【明報專訊】香港資訊科技商會榮譽會長方保僑引述消息人士稱，匯豐昨早裁減香港120名員工，全部均為資訊科技（IT）部門，但未知悉涉及年資和職級，據聞收「大信封」的員工獲賠3個月薪金作「肥雞餐」。匯豐發言人無否認傳聞，稱之前已經提過，期望至2017年底顯著削減成本，作為持續策略一部分，這能夠確保該行競爭力、維持運作效率。
發言人無否認傳聞
方保僑表示，今次被裁員工數目不少，相信來自包括後勤支援及程式設計人員等不同分行部門，銀行為節省開支會傾向聘請外判IT公司，「連Pay Me App都外判給cherrypicks」，又指業界可以集中人手在工資水平較低地方，「伺服器都可以搬離香港，只要同一個timezone （時區）就得」。
他又稱某些科技人員工作範疇已經減少，包括維修櫃員機等，「你想想撳3000元可以用幾耐？」職位因此被削減。方保僑不排除匯豐在炒人後重新聘請資歷較輕員工，達到減少成本效果。
內地增聘1000員工
豐盛金融資產管理董事黃國英指匯豐裁減IT部員工長遠並非好事，銀行生態受到騰訊（0700）及阿里巴巴等科技巨企挑戰，節省開支非明智決定。他指美資銀行如高盛等正增加科技投資，匯豐將來很有可能落後於同業，裁減人手的幫助非常有限，「最多每個月慳100萬美元」。外聘IT員工難有保證，「上次PayMe App都出過事」。但他預期其他香港上市銀行為保持短暫盈利或跟隨。
匯豐削減香港區職位，但同時在內地增加人手，上周路透社引述亞太區零售銀行及財富管理業務主管麥浩宏稱，將在中國內地增加1000名員工，大部分集中業務高增長的珠三角地區，主理零售及財富業務。現時匯豐在內地2400名零售及財富管理員工中，有三分之一在珠三角地區，麥浩宏指去年六成新聘人手為深圳及廣州等大城市，該區樓按業務及客戶數目去年增長51%，內地信用卡發卡數量自12月起4個月內亦逾10萬張。
不過，根據匯控年報，近年香港員工人數一直維持2.8萬至3萬人水平，惟同時內地員工數字，卻由2010年約1.6萬人，增至2016年度約2.4萬人，6年間增長達五成。有接近匯豐員工消息稱，近年匯豐一直進行「以新換老」操作，招聘較低薪酬的新員工取代現有員工，以達至維持相若人手但減少薪酬開支效果。
年底前全球最多裁2.5萬職位
匯控（0005）近年一直致力縮減成本，在2016年年報中提到，去年實現成本節約22億美元（約171.6億港元），去年度全職僱員的數目減少約900人。
匯控在剛過去的業績發布會稱，2017年底前可達至年度成本節省約60億美元，並將在同期投入相同金額以達成目標，稱所節省的成本應可抵消監管計劃及合規範疇的額外投資有餘。匯控於英國上年亦有在合規部門等增聘百多名人手，處理反洗黑錢和制裁合規事宜。
英國IT部門去年率先炒840人
匯控行政總裁歐智華早於2015年6月宣布一連串裁員減薪計劃，當時表示要在2017年前於全球各國分行裁減最多2.5萬職位，達到每年節省50億美元的營運開支。在英國的IT部門去年更率先被開刀，涉及840名資訊科技部門的相關職位被裁減。
香港區雖為集團盈利增長引擎，但早前亦向有俗稱炒房的環球銀行及資本市場業務部開刀，傳於2月裁減約20人，去年亦傳出裁減約10名銷售交易部員工的消息。截至去年12月尾，匯控全球僱員數目達23.5萬，比2015年度少逾兩萬，主要包括出售巴西業務後減少的員工數目。
近年銀行業醞釀結構轉型，部分跨國銀行更面臨監管機構各項訴訟及罰款，令節省成本成為各大銀行重要課題，除匯控外，本地銀行東亞銀行（0023）去年大手裁減證券部門人手，涉及180人，渣打（2888）在香港亦多次出手，估計有百多名員工被裁。
2017年3月28日