焦點職業:護士

行業概況

香港人口老化,加上陸續有新醫院和院舍落成,社會對醫療系統和人手需求不斷增加。本港現時護士與病人比例達1比12,夜更高至1比20,未達國際間1比6的標準。由此可見,護士人手相當短缺,有意入行者不愁出路,但要有心理準備要承受頗大的工作量。

工作內容

本港的護士分為註冊護士(Registered Nurse,簡稱RN)和登記護士(Enrolled Nurse,簡稱EN),兩者角色有所不同。在護理病人的工作上,RN須作專業的臨床判斷和決定,並在醫療團隊中獨立作業,與其他專業人士合作。EN則在 RN的指導和督導下執行一般護理工作,並協助RN在不同醫護環境下擔當各種護理角色;兩者同樣須承擔工作責任。一般而言,普通科的護士的工作包括:

  • 為病人進行登記、派藥
  • 巡邏病房,監察留院病人的情況
  • 為病人打針、清洗及包紮傷口
  • 為病人進行診症前的初步評估(如:量度體溫、血壓等)
  • 照顧病人所需
  • 協助醫生進行治療或手術

入職及晉升學歷要求

EN的入職要求略低,只要完成認可的登記前護理課程(為期需達兩年或以上)並向香港護士管理局完成登記,即可成為EN。而RN方面,則要完成不少於三年的理論及實務訓練課程或持有護理學學士學位,並向香港護士管理局完成註冊。

晉升路徑及薪酬

前景方面,EN可透過修讀銜接課程成為RN。隨着護理邁向專科化,RN亦可透過進修認可的專科訓練課程,向專科護士之路進發。

RN累積約五至七年工作經驗後,可視乎是向管理還是臨牀方面發展,分別晉升至病房經理或資深護師,繼而再晉升至部門運作經理或顧問護師。

以醫院管理局的架構為例,普通科護士的晉升路徑及薪酬如下:

職位

薪酬

總護士長 $84,385 – $99,205(總薪級表第40 – 44點)
顧問護師/部門運作經理 $65,740 – $80,905(總薪級表第34 – 39點)
資深護師/病房經理 $47,240 – $65,740(總薪級表第26 – 33A點)
註冊護士 $28,040 – $45,120(總薪級表第15 – 25點)
登記護士 $17,685 – $37,570(總薪級表第7 – 21點)

*根據非政府機構一般職位之薪級,以2016年4月1日之總薪級表計算

入職性格要求

  • 有愛心、樂於助人:護士在醫療行業中要協助醫生工作,也要照顧病人所需,因此要抱有愛心來關懷病人
  • 細心謹慎:護士進行打針及清洗傷口等工作時,必須細心謹慎地處理,以免造成失誤
  • 刻苦耐勞:現時本港護士人手短缺,護士要面對頗大的工作量,有意入行者要有心理準備面對繁重的工作

升學或進修課程連結

除了各大專院校外,部分醫院亦開辦了培訓課程供有意入行者入讀。以下為部分獲香港護士管理局認可的EN及RN課程:

相關高中科目

  • 生物
  • 健康管理與社會關懷
  • 應用學習科目(健康護理實務)

工作環境

  • 醫院
  • 診所
  • 安老院
  • 復康中心

工作時數

  • 因應服務機構及工作地點而有所不同
  • 如任職診所,工作時間按診所營業時間而定;而任職醫院者則需要輪班