香港受白眼 內地獲青睞 港產App伙銀聯殺入的士支付

boss_2018_01_29_a1【明報專訊】香港的電子支付市場在近兩年加速發展,內地參與者進軍香港市場的背後,其實有一班本地IT人在鋪橋搭路,林籽妍便是其中之一。兩年前她脫離舒適區自行創業,設計一個費用報銷的應用程式,在香港受盡白眼,在內地卻意外得到銀聯的垂青。現在銀聯銳意在港大搞電子支付,林籽妍創立的報貝有限公司(CamClaim)在當中功不可沒,成功打入的士市場,不讓二維碼(QR Code)支付專美。

在香港,的士是其中一個未廣泛使用電子支付的行業,各種支付工具紛紛搶奪佔有率。繼香港電訊(6823)旗下Tap & Go「拍住賞」後,阿里巴巴聯營公司AliPay HK及騰訊(0700)的WeChat Pay亦欲瓜分這個市場。兩個多月前,的士支付再有新對手參戰,銀聯伙拍CamClaim接入了15輛的士,目標在3月底把規模增至200輛,長遠增至2000輛。

手機嘟付款 銀聯CamClaim免租機交易費

銀聯的加入,讓的士界的電子支付不再限於QR Code,因為CamClaim為的士提供一部手提收銀系統(POS)機,乘客可使用綁定銀聯提款卡或信用卡的手機無接觸式支付,或者直接刷卡亦可。現階段銀聯及CamClaim都不收取任何費用,而且款項是即日到帳。

與銀聯的合作中,林籽妍創立的CamClaim負責聯絡的士業界、提供POS機及其他技術支援。不過,這和她當初的創業計劃並不相同,2015年她成立CamClaim時,第一個成功的市場不在香港,而是內地。而且CamClaim最初的業務並非消費式的支付,反而是一個供企業使用的報銷系統。曾經在大公司任職經理級的她,深感簡單的報銷工作會為繁重的公務再增添負擔,於是設計出一個應用程序,讓企業及其員工使用,從員工把單據拍照上載至系統開始,到企業內部審批、傳遞資料、再匯款給員工,所有程序都是電子化。

創報銷系統 港銀行拒了解 轉戰內地

然而,簡單的構想難倒了香港的銀行。她本希望以香港作為創業起點,但先後聯絡過兩家本地大型銀行,對方都不願意花時間了解CamClaim的業務內容。她唯有轉戰內地,令她意外的是與銀聯一拍即合,讓CamClaim在有需要時連接銀聯所有50多家內地銀行及8億個人銀行帳戶,企業一批出款項,可直接存到員工於不同銀行的戶口。

電子報銷服務推出近兩年來,累積了百多個內地企業客戶,涉及逾千個應用程式用戶,規模不算大,但正因為此契機,讓林籽妍成為銀聯的長期伙伴,令銀聯決心進軍香港支付市場時,第一個找的就是她,而CamClaim亦因此得以進化,進入電子支付戰場。

「銀聯要打這市場 就要捨得燒錢」

兩年前林意興闌珊離開香港市場,如今挾銀聯之勢再打香港市場,同樣令她感到挫折連連,最困難是說服的士業界使用POS機。當她和車行負責人見面時,對方劈頭就問如何分帳,「他們嫌租機費太貴,要求免收。交易費方面則要求對分,甚至還要求補貼」。最後她決定免租機費、零交易費,把內地一套搬過來,即採取「燒錢」策略。「大家已經『落晒地』,銀聯現在要打這個市場,就要捨得燒錢。」CamClaim首席運營官陳家豪說。

撇除種種技術問題,最大的障礙始終是人。現時這15輛的士,每日每輛平均使用POS機10次,主要是內地遊客使用。陳家豪說,他們有全盤的想法,包括利用交易資料做大數據分析(見另稿),但第一步是教育司機及乘客,讓他們願意持續地使用電子支付,「只要支付1.0有足夠規模,我們才可進化到2.0」。

明報記者 廖毅然 李哲毅

34日越大西洋破紀錄 渡洋划艇女生豉油解鄉愁

4名成員黎曉冰(左起)、孟亞潔、陳鈺麗和梁敏甜性格樂天,在海上共度30多天,培養出深厚感情。她們尷尬地笑言互相看過對方脫去衣服入海中「裸體清潔船底」,甚至要忍受隊員排泄物的味道。她們2人一組輪流划行,4人的手掌都有厚厚的繭。(蘇智鑫攝)
4名成員黎曉冰(左起)、孟亞潔、陳鈺麗和梁敏甜性格樂天,在海上共度30多天,培養出深厚感情。她們尷尬地笑言互相看過對方脫去衣服入海中「裸體清潔船底」,甚至要忍受隊員排泄物的味道。她們2人一組輪流划行,4人的手掌都有厚厚的繭。(蘇智鑫攝)

【明報專訊】由西班牙戈梅拉島,向西划行至中美洲島國安提瓜及巴布達,4名汕頭大學年輕女生不分晝夜在大西洋足足划行了3000海里(5000公里)。努力得來回報,她們不單是首支划渡大西洋的中國隊伍及亞洲隊伍,更以34天完成賽事,打破女子划艇隊的最快紀錄。

就讀汕頭大學、來自廣州的隊長陳鈺麗、黎曉冰、梁敏甜及來自河南省的孟亞潔組成划艇隊「功夫茶茶」,上月中參加「橫渡大西洋挑戰賽」,用了34天13小時13分完成賽事,打破原本的40天8小時26分女子紀錄;4人平均年齡只有23.5歲,更是比賽史上最年輕的參賽者。4人昨日在香港接受訪問,談起比賽的過程,之所以記憶猶新,除了因比賽完結後需隨即來港接受媒體訪問,及與支持她們的汕頭大學校董會名譽主席李嘉誠見面,更因為比賽途中有太多深刻的事情:第一次超過一個月不能上網、第一次一個月不連續睡超過兩小時、第一次感受死亡離自己如此近……

為姿勢爭吵 跳海清船底恐懼

她們要2人一組輪流划行,每次休息時間只有兩小時,4人的手掌都有厚厚的繭。除此以外,她們要密切留意太陽能板的用電量。在海上生活34天,黎曉冰說因沒有後補船,加上體能消耗量大,「肚子一天到晚都是餓的」,她們一共帶了640包脫水食物、120包濕糧和200包零食。因船顛簸,為免發生意外,她們只好用經化淡後的冷水來冲泡脫水食物。黎曉冰笑說,為了解鄉愁,她們特意帶了內地名產「老干媽」辣醬及豉油等,「放進食物裏,有點中國味道」。

海上的天氣陰晴不定,時而下起暴雨,海浪一波未平一波又起,有次翻起3層高的巨浪,弄翻她們的艇,「很恐怖……幸好只有調味料跌進海裏」,4人異口同聲說道。有一段時間,划艇速度一直未能提升,後面的隊伍急起直追,孟亞潔憶述大家「不免感到有點煩躁」,有時因為隊員的姿勢等問題而有小爭吵。她們又說在大西洋首次跳進海中清潔船底的海草和貝殼等,有人被海水嗆到,有人對深海有恐懼。陳鈺麗說最初只有她自己一人在海裏清潔,上船後因擔心比賽不禁哭了起來,加上翻艇,她們直言那段時間不免有點灰心。

遇到不同問題,海上的生活又枯燥,樂天的4人很快便回復活力,繼續自得其樂。她們笑言一直聊天,「把過去20多年的人生都聊完,或是一齊唱歌」。上岸一刻,她們說未知打破紀錄,只想「好好擁抱對方」。前天來到香港,她們雀躍地說想吃咖喱魚蛋和雞蛋仔等,但她們最想的是「回家過年」。

進修語言傍身 工作、開拓商機、旅遊大派用場

cn_2018_01_26a1語言是與人打開話題、建立關係的重要溝通工具,在全球化下,國際間的交流和合作日益頻繁,加上「一帶一路」所帶來的機遇和挑戰,無論是在職人士、求職者及學生等,若能進修多一、兩門其他語言,相信對工作、求職、升學、學術及文化交流,又或是社交、旅遊、參加工作假期等都有正面幫助。普通話以外,西班牙語、烏爾都語、阿拉伯語等是近年的熱門及新興之選。

「一帶一路」令內地及沿線國家的聯繫和合作機會將更緊密,早已掀起進修普通話及相關語言的熱潮。現時中學文憑試已設有印地語和烏爾都語作為其他語言科目考試;在香港考試及評核局舉辦的國際考試中,亦包括阿拉伯語和泰米爾語考試。

西班牙語最受歡迎

香港浸會大學持續教育學院 (HKBU-SCE) 學術統籌主任張玉敏博士指,香港是國際化大都會,與海外國家合作無間,外資機構在港的數目亦不少,若能掌握多一、兩門外語,對工作無往不利。因應市場需要,該學院提供了不同程度的韓語、日語、西班牙語、意大利語、法語、德語等課程,均屬「大路」之選,當中以韓語、西班牙語課程最受歡迎。

「西班牙語屬世界三大語言之一,是 20 多個國家的官方語言。近年西班牙、南美等國家與香港、內地的商貿活動頻仍,若打工仔進修西班牙語,便能強化跟西班牙語系生意伙伴的溝通,有助開拓營商機會。」學院另開設阿拉伯語、烏爾都語、俄語、土耳其語、泰語等「冷門」課程。

烏爾都語 社工、紀律部隊人員修讀

她以烏爾都語為例,是巴基斯坦官方語言,在印度也廣為通行,而孟加拉、尼泊爾、中東等部分地區也有使用。「烏爾都語課程是近一、兩年新增的課程,反應不俗,其中初班很快便滿額。修讀者較多是在職中小學教師及社工,另有任職紀律部隊如海關、水警等修讀,主要是他們的工作需要經常接觸母語為烏爾都語的南亞裔人士。」

她指,學員大多以個人興趣為首要考慮,也有部分為應付工作需要。「以修讀阿拉伯語課程者為例,不乏學員曾到中東地區做義工、旅遊或派駐當地工作,對當地文化及學習阿拉伯語產生興趣。」然而她相信,隨着一帶一路的進一步推進,帶動更多人到沿線國家工作及旅遊,對阿拉伯語、烏爾都語等課程的需求會上升。

西班牙語較易上手 阿拉伯語、烏爾都語易混淆

張博士指,西班牙語相對其他外語已屬較易上手,因西班牙語與英語的文字系統頗為相似,特別是書寫方面,西班牙語幾乎完全都是拼音。其學習難度主要是發音和語法上,如廣東話不會使用的發音「R」、區分輔音如 P/B 或 T/D;語法方面,要面對時態動詞的變化、名詞及形容詞分為陽性和陰性,要多花時間練習才能掌握。

她續指,較困難的可說是阿拉伯語、烏爾都語,兩者的文字同樣是從右向左書寫,字型結構猶如「蛇仔」般細而長,需花較長時間才能記認。若本身對阿拉伯語有一定掌握者,對學習烏爾都語會較易上手,卻容易造成混淆。「烏爾都語參雜了大量的阿拉伯語元素,如字母、詞彙;另烏爾都語的名詞不僅分陽性和陰性,還有分單數和複數,令學習相當具挑戰性。」

她以烏爾都語課程為例,由淺入深,學員從學習字母、讀音等起步,到詞彙和基本的句子結構、簡單對話溝通等,內容貼近日常生活。又如西班牙語、韓語證書課程,分別根據對外西班牙外語水平測試 (DELE)、韓國語能力考試 (TOPIK) 內容而設計,助學員投考有關考試。

提升普通話能力 工作應用廣

普通話在職場的重要性毋庸置疑,香港專業普通話學校校長陳文龍認為,「一帶一路」政策必然會帶來一些機遇,如該校有學員在基建照明相關的法資企業任職,需返回內地工作,故進修普通話,並希望對內地國情、文化增強認識。另有任職加拿大大型企業的學員,經常要到內地不同地方公幹,以及要接待母公司來港的同事,提升普通話能力有助做好橋樑角色。

目前除了部分特定的工種之外,大部分工種均未設特定的普通話資歷要求。陳文龍說:「考取普通話水平測試和普通話基準試,目前迫切的還是以教師為主,包括:中小學普通話教師、以普通話授課的中文科教師及普通話課程導師。」

港人普通話語音參差

進修普通話者來自各行各業,如工作需面對新移民的教師、社工等專業領域都有,也有為投身職場而準備的大學生、計劃到台灣升學的人士,以 20 至 40 歲年齡層佔多。

港人學習普通話常遇哪些問題呢?陳文龍表示,港人的口音仍存不少語音問題,也有部分人完全不懂普通話,或害怕發音不準而羞於開口,整體仍有很大的進步空間。

「對準確四聲的掌握,如很多人常將第一、四聲混淆;舌面音、第三聲變調、輕聲、兒化等對港人來說都有一定難度。又如普通話與廣東話多音字是有區別的,如『說』服的『說』,普通話應為『shuo1』而非『shui4』。」

香港專業普通話學校開辦了多個成人普通話課程,分為四個不同水平階段,從初級到專業證書程度;針對在職人士所需,設有職業普通話、商業普通話、工作會話普通話、普通話水平測試課程。其中商業普通話課程圍繞商貿主題,學員可學習到商業場合中的國情、餐桌文化,以及普通話口語表達技巧、常用詞彙和應酬交往會話。職業普通話課程分為三個單元:會話單元 (日常生活會話、社交及工作會話、職場應對技巧及會話)、語音單元及普通話水平測試單元。

學習語言屬長線投資 從生活出發

學習語言沒有捷徑,需要投入大量的精力和心力,張博士及陳文龍均指,進修者平日要多閱讀相關書籍、報刊以外,亦可透過如觀看相關的電影及劇集、聆聽音樂,又或是光顧相關餐廳留意其餐牌等,從日常生活、個人興趣着手,自行製造語境,為學習更添趣味兼提升學習果效。

陳文龍說:「相對以前學習語言,現時網上資源十分豐富,為進修者帶來更大的方便。」張博士則表示,學習外語需循序漸進,若具備一定外語能力者更可透過旅遊體驗或到當地修讀強化課程,學習當地人的正統發音及了解當地文化。

文:麥懷欣 圖:麥懷欣、受訪者提供

辣媽CEO:一個母親的自白

pama_2017_09_12_a1好不容易一對子女終於長大有成人身分證。日子即使過得怎樣艱難,時光一樣過得飛快。歲月催人老,是不爭的事實;風定落花香,就要看修為造化。我五十幾年的歲月裏,在不同的人生事業階段,以不同身分擔當過種種角色,但都沒有一個比做母親的意義更重大更難做更難當,更至死不渝。

一個人的真正快樂,除了上天,誰人有權賦予?我極其量能做的,是盡量提供一個愉快的成長環境,保住孩子最珍貴的赤子心,讓孩子在被愛護但不能被過分保護下成長,在嘗試、跌撞中慢慢學習成長。所以我說,天下間沒有比做母親更難的事!

近日接受了好幾個關於教育子女的訪問,被要求提供大小T的照片和家庭合照,因為要尊重他們二人意願,拒絕公開10歲後的成長照片,我花了整晚時間翻閱他們小時候的照片,才驚覺日子過得這麼快,23年的日子怎麼好像一張張幻燈片,一眨眼就過去了?然後突然發現,怎麼他們兩個的小時候,跟我記憶中的不一樣?原來他們是多麼的古靈精怪?無意中發現,我承諾了,但以為不能帶給他們的快樂,原來已經不知不覺間做到了,他們兩個沒有一張照片不是開懷純真的笑着拍的。

自從有了大小T,除了工作之外,我所有時間都是家庭時間,完全沒有私人時間。我全奉獻全投入,不單止是我的好朋友,連我極為挑剔的虎媽,都說我為子女的犧牲很偉大,非常難得到她的讚賞。

子女的成長 最需要的是時間

總結我自己的心得,子女的成長最需要的不是金錢,是時間。很多父母每日拚命工作,為了掙最多的錢,出發點本來無錯,都是因為愛,為了給子女他們認為堅信的最好。最好的學校,最好的補習輔助班,最多的樂器課外活動,去最多國家旅行,參加最遠的遊學團。幾多錢都願意花,就是沒有把時間花在子女身上。錯過了孩子的童年,錯過了建立親密親子關係的機會,錯過了做父母的快樂滿足,錯過了可是彌補不了。如果剩下的只是遺憾還好,最怕是明明很愛,偏成陌路,反成怨恨,悔不當初。

這些年來我經歷挫折不少,能夠驅動我排除萬難奮力向前行,是由愛出發而產生的恐懼,怕不能令家中老無所依,幼無所長,所以不敢怠慢不敢停步。「不忘初心、方得始終」警醒自己決定生育之前對子女曾經許下的諾言。「初心易得、始終難守」,子女不是貨物,根本無價,無從亦毋須比較。別人怪獸是別人的事,誰都沒有資格議論批評我的教育管教方式。

由始至終,我只希望子女能夠成「人」,頂天立地做好一個「人」,這一點,我為我的子女感到無比驕傲。

智能筆減小童近視風險 偵測坐姿環境光線 防患於未然

程捷科技股份有限公司創辦人林熒洲表示,他本身的近視達1200度,深受近視之苦,所以想到研製智能筆,來協助小朋友在學習寫字時掌握正確的握筆手勢和坐姿,減低患上近視的風險。(攝影 劉焌陶)
程捷科技股份有限公司創辦人林熒洲表示,他本身的近視達1200度,深受近視之苦,所以想到研製智能筆,來協助小朋友在學習寫字時掌握正確的握筆手勢和坐姿,減低患上近視的風險。(攝影 劉焌陶)

【明報專訊】近視可說是最擾人的視力問題之一。不少幼小的學童亦需佩戴眼鏡,有初創公司就研製出一種智能筆,希望協助小朋友在學習寫字階段,就掌握到正確的握筆手勢和坐姿,養成正確習慣,減低患上近視的風險。這產品在內地發售不到兩年,已賣出數十萬支,並且打入眼鏡店,將於3月份在台灣和香港推出。

 程捷科技股份有限公司創辦人林熒洲表示,因為他本人也是一名1200度的「大近視」,深受近視之苦,所以想到研製智能筆,協助小朋友在掌握正確的握筆手勢和坐姿,從而減低患上近視的風險。

他們由2009年開始萌生「Witspal唯賜寶學習智能筆」的概念,2011年開始實際研發工作。但因為產品屬全新概念,並沒有類似的產品可參考,其研發工作需時較長,所以他們一直維持上班,在公餘時才研發。2015年終於研發出首個原型。之後,他們在台灣和內地參加多個展覽和路演等,獲得富士康管理層賞識。

業餘研發5年 獲富士康投資

結果,富士康成為他們的內地業務投資者和技術顧問。2016年初,他們辭掉工作,全身投入創業。同年3月,「Witspal唯賜寶學習智能筆」在內地推出第一代產品,透過電商,在淘寶和天貓網站上銷售。截至2017年12月,旗下智能筆已在內地累積賣出了40萬至50萬支。

林熒洲表示,最初公司應富士康的要求,為了控制成本和售價,以及盡早在市場推出,簡化了第一代智能筆的功能。當推出第一代產品之後,才逐漸升級。

語音糾正姿勢 數據傳手機App

現時,「Witspal唯賜寶學習智能筆」已進化至2.5版本或第三代,並分成「入門版」及「進階版」兩款(見表)。兩款智能筆均內置多個感應器,能夠監察環境光線是否足夠,小童的握筆姿勢、坐姿等是否正確。只要有條件不理想,兩款智能筆都會自動將筆尖縮入筆桿內,令小童寫不出字。但「入門版」智能筆只會以蜂鳴器發聲提示,「進階版」智能筆則是以語音發聲糾正,惟語音暫時只有普通話。

此外,進階版智能筆還可以監察握筆的角度是否適中,亦可以設定連續使用時間(30、40或50分鐘)和休息時間(10、15或20分鐘)。筆桿上加有LED顯示屏以文字提示。

進階版智能筆內置藍牙晶片,可以將使用情況的數據即時傳送至專屬手機App,方便家長查閱,藉此讓家掌握小朋友寫字情况,督促他們養成正確的習慣。家長亦可以在手機App內設定,監測程度是嚴格、適中還是寬鬆等等。

據悉「Witspal唯賜寶學習智能筆」有部分設計已取得專利,而即使內置多項功能,入門版和進階版的智能筆,重量都只是16克,令小朋友使用起來,也不至太吃力。

「Witspal唯賜寶學習智能筆」耗電不多,每充一次電需大約30分鐘,完成後入門版可連續使用5至20小時,或者待機90日;而進階版則可連續使用5至12小時,或者待機45日。而兩者都可以換上原子筆芯、水筆芯或鉛芯筆頭,也可以隨時補購筆芯,價錢方面,每7支原子筆芯售價則約為25港元。

內地眼鏡店分銷 3月登陸香港

林熒洲表示,過去兩年,該公司差不多將所有資源投入到內地市場。除了在電商渠道賣得不錯之外,還成功打入實體零售渠道,已經有超過100間內地眼鏡店和視力保健中心成為其分銷商。至於其微信公眾號,亦已有50多萬粉絲。

去年底,公司內地業務收支平衡後,開始籌備在台灣和香港市場推出「Witspal唯賜寶學習智能筆」。售價方面,入門版智能筆暫定每支約249港元,進階版則約499港元。若兩者一併購買則約699港元。暫定3月正式在港發售。林熒洲希望,能找到本地的文具店、眼鏡店、親子用品實體店或網店等成為分銷商。

明報記者 薛偉傑

攝影 劉焌陶

[新經濟新天地]

新型發熱紡織物料 禦寒保健用途廣

香港紡織及成衣研發中心業務拓展總監陳慧欣表示,新型發熱紡織物技術成熟,可以用來製造多種產品。圖為以新型發熱紡織品製造的成衣。(劉焌陶攝)
香港紡織及成衣研發中心業務拓展總監陳慧欣表示,新型發熱紡織物技術成熟,可以用來製造多種產品。圖為以新型發熱紡織品製造的成衣。(劉焌陶攝)

【明報專訊】近日香港氣溫一度急降,暖袋、暖包等保暖用品大為暢銷。但不說不知,香港紡織及成衣研發中心近年成功研發出一種新型發熱紡織品,並轉移技術至一家港商開始在本地小量生產。這種新型發熱紡織品外表與一般紡織品無異,毋須內置電池,數十秒內可發熱。除了製造禦寒衣物,新型發熱紡織品亦可在醫療領域上應用,市場潛力不能小覷。

香港紡織及成衣研發中心(HKRITA)業務拓展總監陳慧欣表示,該中心與香港理工大學紡織及製衣學系合作研發新型發熱紡織品(Wearable Thermal Functional Textile)已有一段時間。早在2014年的「第42屆瑞士日內瓦國際發明展」,有關技術已獲頒一個銀獎。至2016年,該中心與香港理工大學紡織及製衣學系開始製作出一些產品的原型。到近期,有關技術已相當成熟及成功商品化,並且已轉移給一家香港公司,開始在本地小量生產以及在網上(www.knitwarm.com)銷售產品。

如一般紡織品 可手洗機洗

從訪問當日展示的發熱手巾看來,這類新型發熱紡織品與一般毛巾同樣柔軟,亦不覺得它特別厚或者特別重。

陳慧欣強調,新型發熱紡織品的用途很廣泛,亦相當耐用,沒有加熱次數限制。它除了可以用來造手巾之外,亦可製造任何外套、外衣、頸巾、帽子、護墊、咕?以及高性能的戶外服裝。在香港貿發局近日主辦的香港時裝節秋冬系列,香港紡織及成衣研發中心亦有展示以新型發熱紡織品製成的外套。除了應用於禦寒衣物,新型發熱紡織品亦可以在保健醫療領域應用,例如物理治療等。

理論上,新型發熱紡織品甚至可以用來製造很纖薄的T恤或內衣。只不過,以發熱紡織品來製造直接接觸皮膚的衣物,或會有灼傷的風險,這就如一般暖袋不宜直接接觸皮膚使用。因此,她們不建議以新型發熱紡織品製造貼身衣物。

內藏導電紗線 外接「尿袋」充電

陳慧欣解釋,這套技術的原理,是在紡織品中加入導電紗線,透過導電紗線的電阻,在紡織品中產生熱力。紡織品毋須內置電池,電力完全由外部提供。用戶只需將發熱紡織品表面的兩個電極連接一個有線遙控器以及一個「尿袋」(流動充電器),即能使用。若用戶在室內使用,可以連接電腦的USB接口來為紡織品供電。外接電源設計的好處是,發熱紡織品的內部結構較簡單,也較輕巧纖薄,用途更為廣泛。而且,它亦不怕被雨水淋濕,更可以手洗或機洗。不過水洗時不能使用漂白水、衣物柔順劑,或者太高溫的熱水,亦不能乾洗。

現時,新型發熱紡織品透過一個有線遙控器控制。用戶可選擇發熱時間,有1小時、3小時、6小時三個選擇。另外亦可選擇發熱度,分別為低、中及高。發熱紡織品表面的實際溫度可達40多度。

擬推手機App及恒溫功能

陳慧欣表示,下一步該中心將在新型發熱紡織品加入藍牙晶片和溫度傳感器,以及開發一個手機應用程式(App)。用戶將可以透過手機App選擇溫度,而且在紡織品加熱後,也可以做到恒溫的效果。再下一步,則是將發熱紡織品的最高溫度提高至60至70度,這將可增加其用途,例如製造加熱奶樽或飯盒的保溫袋等,相信可解決父母和上班族的煩惱。陳慧欣表示,這改進技術不太複雜,只需提高導電紗線的密度,或者多織一兩層導電紗線。現時,香港紡織及成衣研發中心正和一家港商合作改良技術。

截至現時,香港紡織及成衣研發中心在新型發熱紡織品的研發上已使用近160萬元,其中78.39萬元是來自創新及科技基金的資助,81萬元則來自一家港商。

由於該港商較早介入,並提供一半以上研發經費,故其本可擁有技術的獨家使用授權。惟該港商因技術原因,未能自行生產,於是它委託香港紡織及成衣研發中心再授權給其他業者使用。結果,knitwarm.com成為首家使用這套技術量產產品的公司。陳慧欣表示,畢竟一家公司的產能、客戶群或地域影響力都會有限制,若能夠透過協調安排,將技術授權給其他廠商使用,也是善用資源和共贏的做法。

明報記者 薛偉傑

[企業創富]

公大生酒店實習 月薪7000起 同酒店輪轉崗位 畢業可獲聘管理級

香港酒店業主聯會執行總幹事李漢城(左)說,目前酒店業缺乏人才,故與大學合作推動培訓,現仍在與其他酒店接洽,希望對方參加計劃。公開大學商業管理學院院長區啟明(右)說,學生若表現良好,有機會在畢業後獲聘為酒店管理級人員。(曾憲宗攝)
香港酒店業主聯會執行總幹事李漢城(左)說,目前酒店業缺乏人才,故與大學合作推動培訓,現仍在與其他酒店接洽,希望對方參加計劃。公開大學商業管理學院院長區啟明(右)說,學生若表現良好,有機會在畢業後獲聘為酒店管理級人員。(曾憲宗攝)

【明報專訊】不少新酒店陸續在未來一兩年落成,整體酒店房將增加8000至1萬間。人力需求增加,為應付人手不足問題,香港公開大學與酒店業主聯會合作,為學生提供4年有薪實習機會,月薪最少7000元,若學生表現良好,有機會在畢業後獲聘成為酒店管理級人員。

26酒店提供見習職位

公開大學在2017/18學年增設「國際款待及景區管理課程」,並推出「酒店業管理見習生計劃」,計劃獲26間酒店支持,其全日制學生可於4年大學課程中,獲安排在其中一間參與計劃的酒店,分階段實習共9個月,其間將被調至不同職位。

公開大學商業管理學院院長區啟明說,最新酒店業人力資源調查顯示,目前業界缺少約300名管理人員,上述見習生計劃有助培訓學生,讓他們熟習酒店運作,未來投身酒店業。他又說,計劃與別不同之處,是讓學生4年都在同一間酒店實習,令他們能完整了解一間酒店,畢業後更有機會獲該間酒店聘請;參與計劃的酒店亦承諾畢業生獲聘時會擔任管理職級。

月薪較其他大學多近3000元

學生將於大學一、二及三年級暑假全職工作兩個月,另在四年級下學期工作3個月。區啟明說,學生每周工作5天半,月薪最少7000元,合乎最低工資水平,較其他大學同類課程實習月薪高2000至3000元。他又說,酒店及大學會安排各一名導師跟進每個學生的實習,以便了解學習情况。

公大「國際款待」今年招80生

在2017/18學年,國際款待及景區管理課程有34名學生,他們將全部在今年暑假參加計劃,在2018/19學年,課程將招生80名,每年學費原定約8.48萬元,但學生將可獲「指定專業/界別課程資助計劃」資助,資助金額最高4萬元,意味學生每年或只需付4.48萬元學費。

香港酒店業主聯會執行總幹事李漢城說,目前酒店業缺乏人才,不少大學畢業生選擇到五星級酒店工作,忽略三四星酒店,亦有不少人怕辛苦,故流失率高,現時在五星級酒店做侍應,月薪達1.5萬至1.6萬元,而在三四星酒店,則達1.3萬至1.4萬元,晉升較以往快,以往需5至6年才可晉升,現時2至3年即可。

煤氣職訓局合辦專業文憑

(煤氣公司提供)
(煤氣公司提供)

【明報專訊】煤氣除可用作製熱煮食外,亦應用於抽濕和空調等範疇,煤氣公司與職業訓練局聯合開辦全港首個燃氣工程專業文憑課程,讓建造業等相關行業的在職人士兼讀課程,提升業界對燃氣的認知。

該專業文憑課程達資歷架構第4級,料於7月開課,內容涵蓋八大單元,包括燃氣生產系統、輸配、能源管理等知識,由業內專業人士任教,總課時為270小時,每星期上課約6小時,整個課程為期1年多,料收40名來自如樓宇管理和建造業等與燃氣業相關的在職人士。

為期1年多 學費3.5萬元

中華煤氣工程學院院長杜永明說:「主題公園的樹熊和鯊魚都是我們的客戶,因為(煤氣)已應用於抽濕和製冷等,這類客戶正正需要煤氣提供適當的生存環境。」課程讓學員參觀樹熊館的抽濕系統和以沼氣製造煤氣的設施,了解當中運作原理。

在煤氣公司工作17年、現職客戶服務熱線中心服務經理的莫裔聰表示,現時不少顧客問及喉管或煤氣表等位置,涉及專業知識,一般需要將問題轉介至其他部門。他盼參加課程學習有關燃氣製造、運輸和安全管理等知識,可更快回應客戶。

課程將於5月起招生,費用約為3.5萬元,亦為「工程專才進修資助計劃」下的課程,合資格人士可獲六成學費資助。

伙保險公司 讓大眾預防勝於治療 初創推普及基因檢測

 Prenetics楊聖武希望把個人化基因檢測服務,擴展至多方面的應用,讓市民可採取更佳的健康管理措施,提升生活質素。
Prenetics楊聖武希望把個人化基因檢測服務,擴展至多方面的應用,讓市民可採取更佳的健康管理措施,提升生活質素。

【明報專訊】社會上有不少人認為香港科研技術滯後,但其實香港的科研水平在國際具一定知名度,可是,市民卻甚少聽到香港有知名的高科技公司,其中一個原因可能是科研成果未能變成市場接受的產品,融入市民日常生活。初創企業Prenetics為基因檢測公司,公司把個人化基因檢測服務,擴展至飲食、藥物敏感、預防疾病等多方面的應用,讓市民可以採取更佳的健康管理措施,提升生活質素。

Prenetics成立於2014年,公司前身是由香港城市大學的科學家於2009年成立的高通基因。2014年時,楊聖武剛剛辭任Groupon東南亞區行政總裁,他擬投資予高通基因,與該公司的科學家洽談時,科學家表示他們因專注於科研,做生意並非他們的擅長。於是,楊聖武便決意親力親為,除了投資給公司和擔任行政總裁,並把高通基因大改造,引入國際化的管理團隊,至於科學家們則為公司提供技術支援。楊聖武亦把公司改名為Prenetics,公司名字是由Prevention(預防)及genetics(基因)組成。

針對與健康疾病相關分析 省成本

Prenetics主要跟大型保險公司合作,包括保誠保險、友邦香港、匯豐保險服務及Muang Thai Life,保險公司會把Prenetics的基因檢測盒送給保單持有人。現時,全基因組測序(把用戶身體內的全部基因,全部排列分析)的測試費用高昂,為了節省成本,Prenetics會找出與健康和疾病有關的基因做分析,提供營養基因組學、藥物基因組學、遺傳性癌症篩查、家庭計劃篩查的基因檢測服務。

楊聖武表示現時大眾的健康措施,是在生病後才去醫治,但其實不少疾病均能事先預防。基因測試可以顯示用戶有多大概率患上某種疾病,當他們知道自己比正常人有更高的風險,他們便能透過改善自己的生活習慣,減低自己患上該種疾病的風險。楊聖武指即使生活習慣和飲食等因素是導致人們患病的部分原因,但大部分人不會因此而採取行動,只有當他們知道自己的基因對哪些病症特別高風險,便會針對自己的狀况提高警覺。

基因測試報告可以顯示用戶患病的風險,即使用戶對某種疾病有較高的風險,也不代表一定會患上此項疾病;若他們對某種疾病有較低風險,也是有機會會患病,這或會令部分市民覺得基因檢測是可有可無的措施。楊聖武認為用戶決定做基因檢測與否,是他們的個人選擇。不過,對於關注健康的人士,他們可以根據自己的基因報告結果,及早採取預防措施,減低患病風險,令他們的生活品質變得更好,也不需花費太多時間住院留醫。楊聖武說:「我有較高的大腸癌風險,當我知道後,便會開始定期做腸鏡檢查,沒做基因檢測,就有機會等到50歲才做(腸鏡檢查)。」

綜合分析 提供30分鐘免費諮詢

Prenetics的基因採樣和寄送樣本程序簡單方便,用戶只需把採樣棉棒放置於左右兩邊面頰的口腔內壁,分別上下來回摩擦約30秒,以收集唾液(口水)及口腔黏膜細胞。採樣後,用戶可把棉棒放進試管中,並在一星期內把樣本送到實驗室以確保樣本質素。之後公司會在10個工作天內把基因檢測報告結果,透過電郵發送給用戶,用戶也可在myDNA Pro網站或手機應用程式瀏覽報告。公司會把用戶的生活習慣納入考慮因素,作出較綜合的分析報告,為用戶提供飲食及運動建議。此外,用戶除了可獲得一次免費30分鐘與私人健康教練的電話諮詢,也可以透過myDNA Pro手機程式諮詢在線的註冊營養師,作出為期16星期的改善健康生活課程。

年內推B2C業務 擬拓至內地歐洲

楊聖武創業經驗豐富,他認為對公司來說,最重要是有國際視野,所以Prenetics團隊有很多員工是由海外回流或者是從外國招聘,公司會在印度、英國及美國等地招攬人才。被問及有什麼創業秘訣,他笑言自己十分熱愛工作,甚至犧牲了與家人和朋友的相處時間,「我每日早上9時至晚上12時都在辦公室工作,10多年以來都是這樣。」他覺得年輕人若有志創業,需要抱着正面樂觀的心態,不怕失敗,也要找一群志同道合的拍檔。

Prenetics成立至今,已獲得超過5000萬美元投資額,公司是東南亞地區最大的基因檢測公司,在整個東南亞區團隊約有100名員工, 楊聖武透露公司純利增長速度快,在去年做了約10萬個基因檢測。公司打算在今年中推出網上平台,進軍B2C業務,未來也會拓展內地及歐洲市場。

明報記者 鄺月婷

[新經濟新天地]

再培訓剪接特技化妝歷奇技能傍身

相片由職工盟培訓中心提供
(相片由職工盟培訓中心提供)

隨着企業模式的改變或行業性質的需要,近年自由身工作者為數並不少。加上不少年輕一代嚮往富自主性兼有彈性的工作,希望以興趣行先,再向不同的工作發展所長。有 ERB (僱員再培訓局) 課程導師表示,近年影視製作、化妝和歷奇行業都對兼職或自由身工作者的需求甚殷,如年輕人裝備相關的知識和紥實的技能,在工作中從助理起步累積經驗,都不難在行業中找到工作樂趣。

剪接師「一腳踢」 多元技能增優勢

「這段影片很搞笑、這個 MV 很感動!」無論是數分鐘的 MV,以至一齣 90 分鐘的電影,都要靠剪接師將精彩的畫面串連起來,才可呈現觀眾眼前。

港專職業訓練學院 (下稱「港專」) ERB「剪接助理基礎證書」課程導師梁偉基表示,剪接師過去主要任職於電視台、製作公司等,但隨着互聯網、社交平台的興起,近年大眾已可隨時用手機瀏覽及上載影片,不少行業的運作模式 (如行銷手法) 亦因此改變,「現時很多機構都會製作宣傳片,不同行業對影視製作的人手需求趨增,剪接師是較渴求的職位之一。」

剪接師負責將拍攝好的影片進行剪接、編輯、配音,需要時加入動畫、特效等,但現時很多剪接師都要「一腳踢」,因此如他們具備多元技能,如拍攝、剪片、後期製作等,有助增加個人優勢。

他不諱言,一般製作公司的工作量和急趕程度不定,因此行內除全職者外,也傾向外判或聘請自由身工作者,「對自由身工作者來說,他們亦樂於受聘不同機構,以增加工作機會。」其他相關職位包括燈光師、收音師等。

新平台帶動行業發展

梁偉基指,影視行業是不少年輕人的夢想工作,此行入行門檻較低,投身者首重興趣,如有藝術底子更好。其中港專開辦的 ERB「剪接助理基礎證書」課程,讓學員認識數碼影像編輯等技術,助他們投身相關工作。

學員還會學習不同的剪接、配音、混音等技巧,包括 Premiere 軟件,「由於它兼容其他 Adobe 的不同軟件,如 Photoshop、After Effect、Audition 等,能使製作流程更方便和快捷。」學員另須參與製作短片習作。

梁偉基指,坊間製作公司多使用 Final Cut Pro、Premiere、Vegas Pro 等軟件作剪接工作;而廣播級別的如電視台則以使用 Avid、NLE 等為主。「過程中,剪接師要先在 raw tape 中,選取有用的內容 (即抽 shot,PA 多會預先記錄所需的內容和鏡頭),然後再進行剪接和後期工作。」

他補充,隨着媒體愈來愈多樣化,觀眾追求高質素的影像體驗,除 4K 電視和 VR 效果漸普及外,另 OTT 和 VOD 平台和服務技術已成熟,行業不再只受制於地面轉播的形式。

行情:梁偉基表示,現時本港影視製作的相關機構約 2,500 間,當中包括媒體製作、影視製作、娛樂製作、廣告製作、婚宴籌劃、行銷推廣等,從業員約 20,000 多人。全職剪接助理和剪接師起薪分別約 10,000 元和 16,000 元。其中公營機構薪酬較高,月薪可達 26,000 元。自由身工作者則 on job 計,如演唱會、電影或廣告等約數萬元起 (視乎工作的複雜程度),微電影 (數分鐘至半小時) 約 20,000 元。

媒體、特技化妝  入行宜具設計、素描技巧

跟影視行業有關的化妝師,也是不少年輕人有興趣加入的行業。香港職工會聯盟 (下稱「職工盟」) 培訓中心 ERB 化妝課程導師梁仲佳 (Andy) 表示,化妝師工作分不同範疇:專櫃 (品牌)、婚禮、媒體和特技等,不少化妝師是由婚禮化妝做起。

職工盟培訓中心 ERB 化妝課程導師張衞嬋 (Petty) 續說,一般的婚禮化妝埸合主要使用天然光或室內黃燈,初入行者較易處理;至於媒體、舞台、演唱會等化妝須配合現場燈光,較為講究,從業員要對光學、顏色運用等有較深入的認識才可掌握。「特技、媒體化妝師最好具備設計和掃描技巧,對於較複雜的妝容,化妝師會先畫下構思,一來方便工作,二來方便跟客戶溝通。」

Andy 以媒體化妝為例,主要為表演者設計特定風格的妝容,如 40 年代妝,以配合整體角色的需要,工作地點包括時裝展、片場、舞台等。至於特技化妝亦以影視製作為主,例如老人、爛面、燒傷等造型的題材,多數由一組人負責,並須隨劇組工作。「部分製作會在後期加入電腦特效 (CG),化妝師在設計妝容時要作兼顧,才可跟 CG 互補不足。」

Andy 不諱言,過去本地電影業蓬勃時,業界對媒體、特技化妝師很渴求;隨着近年國內娛樂行業潛力漸龐大,電視台和網劇等均需要大量人手,不少人選擇北上發展。

特技化妝師有需求

現時本地業界對專櫃化妝師和特技化妝師都較為渴求。曾獲 ERB 傑出導師獎的 Petty 補充,年輕人的優勢在於創意,媒體化妝較多機會讓他們發揮;另由於他們思想較開放,容易接受新事物,且能善用科技資訊,進修媒體或特技化妝者,也以年輕人居多。至於傳統的化妝課程,則較多不同年齡層人士報讀。

其中職工盟培訓中心開辦了一系列的 ERB 化妝相關課程,適合想入行或在職者進修,如「媒體化妝證書 (兼讀制)」、「特技化妝I證書 (兼讀制)」等課程,助學員了解行內不同範疇的技能,加強競爭力。

行情:Andy 表示,近年市場多了微電影拍攝,增加了工作機會。他建議,新人可由婚禮化妝助理做起,負責姊妹妝,從工作中累積經驗、擴闊人脈。新娘化妝師的收費全日約 3,000 至 6,000 元 (連助手、套餐形式);能獨立工作的特技、媒體化妝師每日約 2,000 至 2,500 元 (視乎經驗及名氣);全職特技化妝師 (電視台) 月薪約 15,000 至 16,000元。

歷奇活動助理 經歷新奇學習成長

不少年輕人都愛參加動感十足的歷奇活動,過程不只有助個人成長,也能改善自我形象、加強人際溝通等。基督教香港信義會 (下稱「信義會」) ERB「歷奇活動助理基礎證書」課程導師黃雅韜 (Otto) 表示,無論是高、低結構的歷奇活動,很多都以訓練團體合作精神、挑戰自己為目的,「近年不少機構、團隊、學校都會舉辦歷奇活動,參加者中包括零售、前線、市務工作等人士,行業對人手有一定需求。」

Otto 表示,以信義會開辦的「ERB 歷奇活動助理基礎證書」課程為例,需考取多張證書:中國香港攀山及攀登總會的一級運動攀登證書及一級山藝證書、中國香港挑戰網陣協會的挑戰網陣技術證書 (高、低結構),以及急救證書。「部分社工、運動、康樂課程的畢業生也會藉進修歷奇課程,以提升就業優勢,當中不乏成功個案。」

持續進修成為導師

他不諱言,歷奇活動的設計以成功導向為主,「一般來說,9 成參加者能達到目標,但也有失敗個案,遇上這些情况,其實也是另一種學習,可以讓參加者知道個人能力。」對新人來說,處理參加者的突發情緒和行為是較具挑戰的部分,學員必須靈活應變。

「歷奇就是經歷新奇,因此歷奇教練要與時並進,多學習或留意不同的活動項目,以提供多元化活動及服務給服務對象,如近年新興的有峽谷挑戰。」對部分學員來說,要克服畏高是一大挑戰,但能夠將考驗轉化成經驗與人分享,更易教人共鳴。

行情:畢業生可以由歷奇助理做起,如想成為導師的話,可修讀一級教練證書課程 (部分機構將技術證書和一級教練課程合併)。出路包括歷奇公司和 NGO 的助教職位,營地活動導師。現時全職的歷奇導師不多 (約 3 成),以兼職和自由身為主 (約 7 成)。全職歷奇導師要兼顧行政、物資安排和跟客人溝通的工作,月薪約 14,000 至 15,000 元;兼職和自由身者,日薪約 1,000 至 2,000 元;助教日薪則約 600 元。

文:王安娜 圖:受訪者提供