九巴工會爭加薪12% 揚言或按章工作

九巴僱員工會昨舉行記者會,提出本年度加薪12%等多項訴求。九巴僱員工會主席郭志誠(前左)指出,九巴去年純利達6.2億元,按年增長兩成多,有能力改善員工薪酬福利,提出加薪12%並不過分。他又稱,若資方無積極回應工會訴求,不排除有進一步工業行動,包括靜坐及按章工作等。(馮凱鍵攝)
九巴僱員工會昨舉行記者會,提出本年度加薪12%等多項訴求。九巴僱員工會主席郭志誠(前左)指出,九巴去年純利達6.2億元,按年增長兩成多,有能力改善員工薪酬福利,提出加薪12%並不過分。他又稱,若資方無積極回應工會訴求,不排除有進一步工業行動,包括靜坐及按章工作等。(馮凱鍵攝)

【明報專訊】九巴去年錄得6.2億元純利。九巴僱員工會昨舉行記者會提出8項訴求,包括要求今年度加薪12%及延長車長退休年齡至65歲等,若資方無積極回應訴求,不排除會有進一步工業行動,包括靜坐、按章工作及到政府總部抗議。

另要求車長延65歲退休

九巴僱員工會主席郭志誠稱,即使今年加薪12%,車長的薪酬待遇亦未及2003年SARS前水平。他說,九巴去年錄得6.2億元純利,董事局酬金以倍數增加,認為公司有能力改善員工薪酬待遇。他又批評政府及九巴未有制定措施,防止粗言侮辱及暴力襲擊員工的事件繼續發生。

九巴回應稱正檢討今年薪酬,員工整體加薪幅度會參考市場環境、通脹等因素釐定,會與員工保持密切溝通。九巴又稱,現時車長、車務外勤及維修員工的退休年齡為60歲,公司已有機制按個別同事意願,安排他們退休後以時薪或月薪合約續聘。

2017年5月4日