【明報專訊】港鐵高層昨與多個港鐵工會代表商討員工加薪幅度，及後公布加1.7%至5.1%，平均加3.8%；員工加薪與表現掛鈎，取得最高「評分」5分的員工，今年可加5.1%，佔整體員工總數約10%。會前要求整體員工最少加5%的工會，對結果表示失望。
與表現掛鈎 一成員工加5.1%
港鐵昨午公布員工加薪與表現掛鈎，取得最高「評分」5分的員工，可加薪5.1%，約佔10%，被評4分可加4.1%，評分為3分加3.4%，整體約55%員工被評為3分，被評2分的員工加1.7%，僅獲1分的員工不獲加薪。薪金平均加幅3.8%，低於工會要求的5%。獎金方面，員工表現評分達3分者，可獲額外1.15個月薪金、4分可獲1.48個月薪金，5分則可獲1.82個月的薪金，金額與去年相同。
港鐵指公司薪酬調整機制是參考市場上30間良好僱主的薪酬檢討結果，以確保公司的薪酬檢討緊貼市場趨勢，並會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等多方面考慮。
香港鐵路工會聯合會指於5月初，就加薪幅度向1200名員工進行問卷調查，結果有94%受訪者盼可加薪5%至8%，逾半員工希望加薪不少於5%，工會要求全體員工加薪不少於5%，故對結果感失望，認為以30間企業薪酬作標準，忽略新線及客量增加使員工工作量大增，現會收集意見再決定有何行動。
2017年7月6日