行業概況、晉升階梯及升學資訊

會計

香港擁有不同規模的會計師事務所,服務對象遍及全球。由於香港業界採用國際會計慣例,令國際大型會計師事務所紛紛進駐香港。隨着香港與中國的關係日趨密切,會計界亦多進軍中國市場,服務不少跨國企業。

職能範疇

會計行業包括審計、稅務、企業融資、法律支援等多個範疇,可服務於個別商業機構或會計師事務所。行業大致分為初、中、高三種級別的工作,會計從業員需考取不同程度的專業資歷,以應付不同職級的工作。

會計文員屬入門的職位,所需的專業知識較低。主要負責文書工作,例如記錄賬目及處理文件。一般來說,會計文員可透過考試逐步升至中高層位置,但所費的時間相對較長。

財務會計員及會計主任屬中層的工作,負責整理財務資料、作出分析及協助高層決策等。現時,香港財務會計協會開辦認可財務會計員的專業考試,適合有志投身業界的副學士畢業生或高中生。

較高級的職位有會計師、會計經理、財務主管及合夥人等,負責較深入的財務監察、稅務處理、編製成本及提供專業意見。資深從業員或大學畢業生均可透過考試成為專業會計師。

會計行業有清晰的晉升架構,加上薪酬優厚,吸引不少人才入行。會計從業員需具備豐富的專業知識、較強的邏輯思維及商業傳意技巧,亦要接受較長的工作時間,勤奮刻苦較為重要。

會計從業員負責處理財務事項,統計數據後作歸納分為企業提供專業意見。小小的數字足以影響公司營運方向,是企業上重要的崗位。

會計從業員需具備的條件:
專業知識、邏輯思維、商業傳意、勤奮刻苦

會計Big 4

是指四間最大的國際會計師事務所:

安永 (EY)
德勤 (Deloitte)
畢馬威 (KPMG)
羅兵咸永道 (PwC)
會計Big 4是指四間最大的國際會計師事務所:安永 (EY) 德勤 (Deloitte) 畢馬威 (KPMG) 羅兵咸永道 (PwC)

專業資歷各不同

專業資歷

可擔任職位

適合人士

特許公認會計師專業資格(ACCA)

會計師

大學畢業生或希望晉升較高職位的人士
香港會計師公會專業資格(CPA QP)
認可財務會計員資格(AAT)

財務會計員

副學士畢業生或通過財務會計員基礎考試之高中生
倫敦商會簿記及會計考試(LCCI)

會計文員

有意成為初級會計從業員的人士

晉升階梯及薪酬

job01_b01_path

升學培訓課程

大部分的大專院校均有開設會計課程,內容涵蓋財務會計、商業法律、工商管理及稅務等。某些課程的畢業生可獲豁免專業資格的部分試卷,同學可根據自己的能力和就業取向來選讀。(詳情請按以下連結)

Q&A

Q: 假如我在大學修讀與會計無關的科目,將來可以當會計師嗎?
A: 當然可以。以香港會計師公會專業資格(CPA QP)為例,公會設有轉制課程及專業晉階考試予非會計系畢業生,讓學生在考取資格前修讀相關知識。而會計系畢業生則可直接報考QP資格,可減省修讀轉制課程的時間。

書本樣式

會計信息化 人才需轉型 考取專業資格 兼備大數據分析、解難能力

安永大中華區人力資源主管合伙人黃文
安永大中華區人力資源主管合伙人黃文

資訊科技不斷發展,大數據、雲端運算、機器人、數碼化等應用的興起,影響力愈見深廣,遍及全球不同行業。會計行業也不例外,走向會計信息化,帶動機構在招聘及培育人才,以及專業會計組織進行專業資格課程改革等方面,亦要作出相應配合,加強創新及科技的相關元素。可見會計從業員在考取專業資格的同時,也務必提升大數據分析、解難、創新等多元技能,以迎合行業發展所需。

近年創新及科技被受重視,會計行業亦跟上時代步伐,而會計信息化將是行業發展的大趨勢。信息化技術的提升與應用亦同時導致會計從業員的角色轉型,如何善用有關技術,提升工作質量及效率呢?

安永大中華區人力資源主管合伙人黃文不諱言,會計與創新科技的融合勢在必行,從業員已不能獨善其身,要有一定程度的掌握,才能應付更具挑戰性、更複雜的工作。此趨勢亦令該機構在招聘人才方面,招聘策略、甄選準則亦跟過往有別;而培訓員工方面,近年也愈見着重數據分折的元素。

融合科技發展成大趨勢 招聘人才標準有別

該機構今年於大中華地區招聘逾 2,000 名大學畢業生,包括逾 400 名本地大學畢業生。「在聘用大學畢業生時,會計、財務學系畢業生以外,我們也歡迎其他學系畢業生,因會計工作需面對廣泛的會計議題與多元產業!隨着科技發展迅速,我們也渴望聘請更多『STEM』(即科學、科技、工程及數學) 相關學科,如掌握數據分折技巧的畢業生。」該機構亦會透過舉辦「安永領航─培育未來領袖計劃」及「安永年度稅務精英大賽」,以吸引更多大學生的加入。

作為四大會計師行 (簡稱「四大」) 之一的安永,招聘大學畢業生遴選過程包括:網上評估、能力傾向測試、小組評估及個人評估。「以往我們較着重求職者的溝通技巧,但近年則同時着重他們是否具備數據分析、創新、解難等技能,以及商業觸覺。」

入職「四大」,設有清晰的晉升階梯,新人會由 Associate 做起,以安永為例,今年 7 月入職的新人,起薪點為 14,500 元。黃文說:「我們鼓勵員工視乎工作需要及事業發展目標,考取相關專業資格,如香港會計師公會的專業資格課程 (QP)、精算師資格等,並會提供考試假期,讓員工可以專心溫習。」

生力軍:審計工作涉獵廣

陳凱婷 (Rebecca) 在香港科技大學修讀工商管理學士課程 (雙主修:營運管理學及專業會計學) 一年級時,便參加了為期 3 年的「安永領航─培育未來領袖計劃」,參與了一系列的工作坊及學習活動,如領導技巧、團隊建立等訓練、企業責任個案分析比賽等,以及有機會與領導層會面及交流等,最大的得着是對會計行業、有關工作性質,以及安永的工作文化增強了認識,並堅定了入行的決心。

她更獲得到安永的實習機會,因表現出色,只需通過簡單的面試後,已獲安永的錄用。她選擇從事審計工作:「相對於其他專業服務範疇,審計涉獵面較廣,而且需經常與客戶接觸,與我外向、喜愛溝通的性格不謀而合。」

入行逾 2 年的 Rebecca,現時主要服務內地客戶 (環保工業如污水處理、發電等),另有部分為本地客戶 (建築行業),需經常往內地工作。她不諱言,香港與內地的會計準則、處理文件手法有別,故要多花時間與內地客戶溝通。

由初級審計員起步的她,去年 10 月獲晉升為高級審計員,需兼顧不同的事務。「現時需負責管理團隊,參與計劃審計的相關工作,包括制定具體審計計劃及審計策略;並擔任對內 (上司及下屬)、對外 (客戶) 的橋樑角色,無論是溝通、文書 (如寫 30 至 40 頁報告) 工作都較以往多,考驗我的溝通、管理、組織及分析等不同技巧。」

考牌、增值技能保實力

會計作為一門專業,加上身處經濟情况轉變急劇、科技日新月異的年代,Rebecca 認為會計從業員不能故步自封,要提升個人的靈活度及彈性,並積極增強個人裝備,方能迎合行業所需。

她以會計信息化為例,已是潮流所趨,從業員要勇於接受不同挑戰。「以安永為例,已成立數據分析小組,度身訂做有關軟件及工具,有助減省人手操作的程序,變相我們能專注在數據分析的工作上。」

Rebecca 於去年參加 QP,已通過 4 個單元的考核及在期終專業考試取得及格,現尚欠累積約半年工作經驗,便可註冊為公會會員,取得執業會計師資格。她更計劃投考 CFA 特許資格認證,進一步提升個人的競爭力,並以審計經理為事業目標。

專業資格課程學員趨年輕化 新增內容迎行業需要

考牌是成為會計師的必經之路,目前坊間設有不同的會計專業資格考試,參加香港會計師公會的專業資格課程 (QP) 是其中之一。香港會計師公會 (下稱「公會」) 專業資格及教育執行總監伍大成指,QP 學員有年輕化趨勢,公會現有逾 40,000 名會員,當中逾 4 成為 40 歲以下。「若任職大型會計師事務所如四大,持有約 5 年工作經驗者,一般可晉升至經理級別,惟須持有相關專業資格,相信此舉是推動考牌年輕化的因素之一。」

因應市場的轉變及業界對人才要求標準不斷提高,公會自 2013 年起為 QP 進行改革研究,去年進行公眾諮詢,今年初發佈新 QP 的立場書。新 QP 設有 3 個級別:基礎級別 (Associate)、專業級別 (Professional) 及最高級別 (Capstone),旨在讓不同學歷背景者也有機會成為會計師,亦能迎合現時會計師肩負多元化的角色,包括擔當數據分析和績效管理等範疇的專家,協助公司客戶的業務發展。有關改革將於 2019 年 6 月起逐步推行,率先由基礎級別推行。

新 QP 設 3 級別 提供直接途徑考取專業

「近年大型會計師行聘請非會計系大學畢業生個案比以前增加,對業界而言,擁有不同專長的員工,有助走向多元化發展。」

伍大成稱,以往持非會計學位或非學士學位資歷者,均需透過不同途徑,包括通過專業晉階考試 (PBE) 或修畢公會認可的大學會計學位或轉制課程 (Conversion Programme) 等,才可參加 QP,過程較為轉折。在新 QP 下,不僅能為非主修會計的大學生或副學士畢業生提供直接的途徑,投身會計專業,還可獲豁免修讀已在專上學院修畢的相關科目,彈性更大。

新 QP 由 14 個單元及 1 個整合期終考試組成,每年 6 月及 12 月舉行考試,基礎級別學員每次最多可考 5 科;專業級別最多 2 科。他補充,為切合僱主的需要,新 QP 除了會加入大數據分析、會計與資訊科技的融合等有關內容之外,亦強調道德判斷、解決問題、批判思維和橫向思考等專業知識及技巧。

文:麥懷欣
圖:受訪者提供

會計師兼備稅務師資格 增強專業實力

近年物價騰飛,加上報稅旺季將至,荷包難免「大出血」﹗如何聰明繳稅、合法節稅,成為納稅人最為關心的話題之一,不少人或企業甚至尋求稅務專才的協助。本身已具備會計師資格、現從事稅務與商務諮詢工作的梁子瑜認為,面對不同行業、國籍的客戶,若能拓闊專業層面的知識,掌握中港兩地以至國際的稅制,工作起來自然能得心應手。她坦言,兼備會計師和註冊稅務師兩個資格,有助她應付愈趨多元和複雜的工作挑戰。

個人簡介:

梁子瑜 (Emma),於內地完成中學課程,及後遠赴紐西蘭升學,修讀奧克蘭大學 (The University of Auckland)的「Bachelor of Commerce (Accounting & Finance)」課程,畢業後到了香港發展,現於四大會計師事務所之一的安永任職稅務與商務諮詢經理。

工作歷程:稅務顧問→高級稅務顧問→經理

具備專業資格:香港會計師公會 (HKICPA) 會計師、

       香港稅務學會 (TIHK) 註冊稅務師 (CTA)

會計業務範疇甚廣,如審計、風險管理諮詢、財務交易諮詢等,為何選擇向稅務方面作專門發展?Emma笑言:「此範疇極具挑戰性,對法律要有一定掌握,也注重與客戶緊密溝通,有時還要親身到不同公司了解客戶的業務發展,較審計工作更有趣。我曾協助遲交罰款的初犯客戶與稅務局交涉,慶幸事件最終能夠妥善處理,幫到客戶。」

擢升經理 為客戶提供稅務意見

2016-11-04_tax

入行5年多的她,專責為非銀行客戶處理香港稅務問題,由junior擢升為經理,工作責任愈大,起初負責年度納稅資料的分類及整理、草擬簡單的信件、電郵及替客戶做退稅等,到現時負責解答客戶的稅務諮詢、提供意見服務,以及回答稅務局的查詢等,訓練其獨立處事及分析能力。

對Emma而言,最大的工作挑戰是應付不同處事手法的客戶,「有些客戶總要求我要即日回覆,然而有時是因對方未能提供進一步的資料而無法處理,拿捏進度時間是一大考驗;又如很多海外客戶都不熟悉香港稅制,故要花時間細心講解。」

考取CTA 拓闊專業予客信心

為了提升專業水平,具備會計師資格的Emma,於 2012 年開始參加TIHK的註冊稅務師 (CTA) 資格試,並於去年通過所有考試,今年獲得CTA資格。「考取此資格試並非為升職加薪,只是視為學習機會。面對不同行業、國籍的客戶,若能拓闊專業層面的知識及個人視野,掌握中港兩地以至國際的稅制,工作起來自然能得心應手,能給予客戶及僱主更大的信心,不少同事亦計劃考此資格試。」

CTA資格試共設 5 份考卷:「財務與會計」(卷一)、「香港稅」(卷二)、「國際稅」(卷三)、「中國稅法」(卷四) 及「高級稅務應用」(卷五),她憑學歷及會計專業資格背景,獲卷一及二豁免。她認為,卷五最易應付,因屬應用題,牽涉實戰個案和分析,與其日常工作甚為相似;最困難是卷四,因需要背誦,且要掌握 10 種主要稅種的計算,而她的應試心得是多操練歷屆試卷。

行業小百科:

全面性避免雙重課稅協定 (Comprehensive Agreement for Avoidance of Double Taxation)

當兩個或以上的地區對某一納稅人的同一項收入或利潤同時擁有稅收司法權而向其徵稅時,便會產生雙重課稅的情形。截至 2014 年 2 月,香港已與其他國家簽訂 29 份全面性避免雙重課稅協定 (包括 10 個屬香港首 20 位的貿易夥伴);就剩餘的 10 個屬香港首 20 位貿易夥伴中,已與其中 3 個處於不同階段的全面性協定商議 (印度、韓國及阿拉伯聯合酋長國)。

事業藍圖:熟悉多國稅務 與國際接軌

job_2016-11-04_b2國策鼓勵內地企業「走出去」,然而要拓展海外市場,具備國際視野的稅務專才不可或缺,TIHK會長邱賢君指出,內地的稅務專才僅熟悉中國稅,對其他國家的稅制欠缺充分的認知,且國際視野稍遜,故香港的稅務專才能夠擔任橋樑角色。

「環球市場不斷改變,現時市場對稅務專才需求倍增,尤其以熟悉多國稅務者最為渴求。可預見本港稅務專才與其他國家稅務專才的合作機會將增加,若能提升個人實力,了解稅制整體環境,自然有利事業發展,能與國際接軌。」

行情:

TIHK有約 2,700 名會員,93% 為註冊稅務師 (CTA)。「會員以會計師為主,佔 8 成,其餘則為律師、公司秘書、財務從業員等。」邱賢君保守估計,香港有約 10 萬人從事與稅務相關的工作,大部分任職於會計師事務所;於稅務局任職、負責處理財政預算案者,也需要具備一定的稅務知識;由於稅務諮詢顧問費用不低,故愈來愈多企業成立專責部門處理企業內部或客戶的稅務工作;另律師事務所亦需要具備相關知識的人才如稅務律師,以便處理稅務官司。

中港商業活動頻繁,以及本港、外地企業在內地開拓業務等因素,統統帶動稅務專才的需求。而根據法例,凡是香港的有限公司每年都要經執業會計師審計帳目並提交審計報告;另外,有限公司在呈交利得稅報稅表時,須附上已審核的財務報表,以用作評稅用途。他稱,香港有 90 萬間有限公司,當中 20 萬間活躍於市場,為會計師事務所帶來大量商機。

入行及培訓:

相對於內地、澳洲等地區要求從事稅務顧問工作者需持有相關專業資格,邱賢君不諱言,香港沒有此要求,即使沒持相關資格也可提供報稅服務,服務質素難免良莠不齊。該學會遂於 2010 年推出 CTA 資格試,並於 2012 年 7 月推出 CTA 認可僱主計劃,至今有 280 間會計師事務所參加,「僱主在招募新人時,會以相關資歷作為招聘考慮之一;另部分僱主會為員工提供假期備試及考試、向取得資格的員工發放獎金。」

專業資格:

此考試定於每年 10 月舉行,考生數目每年遞增。凡 18 歲或以上及持大學學位;或年滿25歲及具5年或以上的相關經驗者均可參加考試,並須先註冊成為該學會學生會員。

所有考卷的考試時間皆為 3 小時,以筆試進行,除了「高級稅務應用」一卷是必考之外,其他考卷則可因應考生是否擁有學會認可的相關學歷或專業資格而最多可獲 3 卷豁免。通過考試並成功申請為學會會員者,可獲頒 CTA 資格。目前有約 10 人通過上述資格試。「稅務/稅務法在大學會計/法律課程內只屬選修科目,加上會計稅務是會計師考試的其中一張試卷,故考生要過關不易。」

5 份考卷中,以「香港稅」、「中國稅法」的合格率較低,前者主要是考生較為輕視題目,沒有充足的準備,低估作答難度所致;後者則是唯一以中文作答的考卷,然而業界人士在日常工作中多使用英語,面對把專業名詞轉為中文,遇到不少困難。他建議考生平日要多操練中文寫作能力,對應付此考卷不無幫助。

增值進修:

為鞏固 CTA 的專業水平及知識,學會規定所有 CTA 必須出席學會或認可機構組織的研討會及課堂,完成持續專業發展有關時數。他補充,有意進修者可考慮報讀學會與香港城市大學專業進修學院、暨南大學合辦的「財政學 (稅務) 碩士」課程,涵蓋中國稅制、香港及國際稅務知識。

文:麥懷欣

焦點職業:核數師

行業概況

根據《公司條例》,凡在本港成立的有限公司都需要在每一個財政年度委任核數師為其公司審核財務報表。 雖然核數師公務繁重,但因本地對核數師有一定需求,他們的前景尚算不俗。

工作內容

127_pto01核數又稱為審計,很多人不能分辨會計師和核數師的工作。簡單來說,會計師是負責一間企業的帳目和財務報表,為該公司的財務狀況作記錄和預測。而核數師則是獨立於該公司的專業審核人員,負責核實該公司的財務報表並提出意見,以確保報表能真實準確地反映出該公司的財務狀況。他們亦需提供核數師報告,以告知外界其報表是否真確。

核數師大多受聘於會計師事務所,他們可同時為多間公司核數。他們通常會前往客戶的辦公室進行為期數周的工作,查核客戶的存貨、單據、財務報表等。因有機會服務海外客戶,核數師難免要到外地公幹。此外,部分大型企業會自行聘用核數師,負責處理公司內部的工作,此類核數師的工作穩定性較高。

入職學歷要求

業界普遍要求核數師擁有副學位(高級文憑或副學士)或以上學歷,並主修會計相關科目,而大型會計師事務所傾偏向聘請學士學位持有人。此外,由於只有執業會計師才可以簽署核數師報告,因此持有執業會計師執照(即香港會計師公會CPA資格)有助在業內發展。

晉升要求、路徑及薪酬

初入職者可由審計員起步,考獲CPA會計師資格後則可按表現升為高級審計員。以下為參考的晉升路徑及收入水平:

職位

薪酬

要求

財務總監/合夥人 $75,000以上 10年或以上審計工作經驗
財務主管 $50,000以上 6年或以上審計工作經驗
審計經理 $20,000 – $40,000 3年或以上審計工作經驗
高級審計員/主管 約$20,000 持CPA資格
審計員 $12,000起 副學位或以上學歷

入職性格要求

  • 127_pto02刻苦耐勞、能承受工作壓力核數工作經常需要超時工作。客戶或會未能依時提供文件,以致核數師要在短時間完成工作,加班工作至凌晨在所難免。此外,本港大多核數師樓有着加班的文化,若上司未下班,其下屬亦會跟着加班工作
  • 外向、適應力強:因工作需要,核數師經常四出到不同的企業核數。他們需要在短時間適應該處的工作環境和文化,使工作起來更得心應手
  • 細心、觀察敏銳:有些企業會略為修改帳目以避開核數師的審查,核數師需仔細審閱文件,若發現問題便需作出查問,以確保帳目的真確性
  • 良好溝通能力、重視團隊合作:核數的工作是由一組核數師負責,他們會一起到客戶的公司工作,互相協助。若果組員遇到問題,他們會商討和提供協助,務求令大家可以順利在指定期限內完成工作

 升學或進修課程連結

考獲會計師資格對核數工作大有幫助,有意入行的同學可在升學時選讀會計。以下為香港會計師公會認可的學位課程:

審計員的入職門檻為副學位學歷,同學可報讀以下課程,再拾級而上進修專業資格:

 相關高中科目

  • 數學
  • 企業、會計與財務概論
  • 應用學習課程:會計實務

工作環境

  • 辨公室

工作時數

  • 一般辦公室上班時間,但需要超時工作,晚上8時下班
  • 審計季節有機會要通宵達旦工作

焦點職業:精算師

行業概況

近年,精算成為熱門的大學學科,其入學門檻甚高,畢業後薪酬優厚,甚至被學生稱為「神科」。截至2016年6月,香港精算學會有逾千名會員,其中超過75%的人士在保險公司工作。不過,本港沒有精算的專業考核,有意成為精算師的人士須自行報考海外的考試以獲取專業資歷。

工作內容

126_pto01精算師主要從事保險和財務相關的工作。他們需要運用數學的模式,以科學化的方法計算風險、分析過去的經驗和現況,以及預測將來的走勢,協助公司減低財產上的損失。例如從事保險工作的精算師需設計不同類型的保險產品、計算保費和風險等;在顧問公司工作的精算師則可能要就合併或收購公司等的商業決定提供意見。

精算師不單要精通數學的原理如概率和統計學,他們需具備多方面的知識,如社會科學、金融、法律等,去輔助他們評估商業形勢和作出專業的判斷。除了保險行業外,精算師可在顧問公司、金融機構、政府機關工作。事實上,現今的金融產品多不勝數,擁有風險管理知識的精算師能協助不同行業作保險、投資、財務管理的分析,準確預測風險。

入職及晉升學歷要求

入職條件方面,大部分機構要求精算師持有精算、數學、統計學或相關學士學位。初入行的大學畢業生可擔任助理精算師,當通過專業精算考核後,便可擢升為精算師,其後則按年資及表現獲晉升機會。現時,本港沒有精算的專業考試機構,業界大多認可國際性專業試,如北美精算學會(The Society of Actuaries)英國精算師協會(Institute and Faculty of Actuaries)等,同學可在網上報考。

嚴格來說,業界對精算師沒有指定的學歷要求,只要通過專業考核,便可投身精算師的行列。不過,市場普遍會招聘持有相關學士學位的人士,大學以下程度的精算師在求職上會較困難。

晉升路徑及薪酬

如前文所言,精算工作可出現在不同類別的企業及機構,因此其架構及收入均略有不同。以下為參考的職位及薪酬水平:

職位

薪酬

首席精算師 $200,000起
精算經理 $70,000 – $90,000
助理精算經理 $60,000 – $70,000
高級精算師 $50,000 – $60,000
精算師 $40,000 – $50,000
助理精算師 $15,000 – $30,000

 入職性格要求

  • 謹慎、對數字敏感:精算師需處理大量數字,分析保險的需求、利率等,他們所作的分析亦會影響公司的商業決定,故精算師必須小心謹慎,避免讓公司蒙受損失。
  • 刻苦、能承受壓力精算師的公務繁重,工時十分長。而且,因精算師須考取專業資格,精算從業員需要花很長的時間準備,亦要有心理準備重考。他們有機會要花4 – 7年才獲得專業精算師資格。
  • 良好溝通能力:精算師的工作不止是對着數字埋頭苦幹,他們需要與同事和客戶溝通,簡單講解他們所作的風險或投資分析。

 升學或進修課程

現時本港精算師大多持有精算科學、數學、經濟學或相關的學位。修讀精算學位的學生可獲部分專業考試中豁免某些考卷,及符合北美精算學會對精算基礎課程的要求。而本港暫時只有兩家大學開辦精算學士學位:

此外,部分數學、經濟學或相關的課程也獲北美精算學會接納為精算基礎課程。同學在選報課程時可多加留意,以便日後投考專業考試。本港的數學、經濟學、金融或相關的學士課程列舉如下:

相關高中科目

  • 數學
  • 數學延伸單元
  • 經濟
  • 企業、會計與財務概論

工作環境

  • 辦公室(保險公司、顧問公司、政府部門等)

工作時數

  • 一般辦公室上班時間,但超時工作十分常見,每天工作時間可達12小時
  • 繁多時更有機會要通宵達旦工作

焦點職業:稅務師

行業概況

106-1稅務管理屬會計行業其中一個專業範疇。自2010年開始,香港稅務學會每年都會提供一次專業資格評核試,目前,香港已經有2,261名專業人士考獲註冊稅務師資格,而在2014年更有18名註冊稅務師考獲內地執業資格,並進軍內地就業市場,可見此行業潛在的發展前景。 

工作內容 

稅務師可分為常年稅務顧問及專項稅務顧問,前者負責日常稅務咨詢、覆核、協調、風險監控以及彙算清繳,後者則重於專項稅務分析及調整,處理方案企業重組、內外資併購、股權轉讓及境外上市等情況。另外,他們亦會根據地方稅制政策作出稅收籌劃,為委托人合理節稅,提高企業的經濟效益。

根據政府2015年的資料顯示,從事政府稅務工作主要有三類職系:

  • 評稅主任職系:負責評稅、查稅及追收欠稅
  • 稅務督察職系:負責處理稅務大樓外的稅務工作
  • 稅務主任職系:負責處理稅務大樓內的稅務工作

 入職及晉升學歷要求

一般而言,稅務師的入職要求為持有會計或相關的學士學位,部分助理職位更會聘任副學位或以下程度人士。現時,本港法例並無列明公司必須聘用註冊稅務師處理稅項,但從業員一般具有會計的教育背景及地方稅制的基本知識。同學若獲取特別的資格認可,則是同業中的一大優勢。 

政府稅務工作方面,各職系的入職要求均有不同。入職評稅主任職系,須持有本地會計學學位,或為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生。稅務督察職系,則要具備三年會計或審計工作經驗,熟悉中式商業會計方法(單式簿記)及複式簿記。而稅務主任屬輔助工作,職系門檻略低,學歷要求為中學畢業(文憑試考獲五科2級或以上成績),具備會計或稅務知識會優先考慮。 

晉升路徑及薪酬

政府稅務工作按照公務員薪級表支薪,薪酬水平如下:

評稅主任職系

職位 薪酬
總評稅主任 $135,950起(首級長薪酬表D1)
高級評稅主任 $105,880 – $121,985(總薪級表第45 – 49點)
評稅主任 $56,755 – $99,205(總薪級表第30 – 44點)
助理評稅主任 $29,455 – $49,445(總薪級表第16 – 27點)

稅務督察職系

職位 薪酬
總稅務督察 $65,740 – $80,905(總薪級表第34 – 39點)
高級稅務督察 $54,230 – $65,150(總薪級表第29 – 33點)
一級稅務督察 $35,780 – $51,780(總薪級表第20 – 28點)
二級稅務督察 $21,255 – $34,085(總薪級表第10 – 19點)

 稅務主任職系

職位 薪酬
高級稅務主任 $39,350 – $49,445(總薪級表第22 – 27點)
稅務主任 $29,455 – $37,570(總薪級表第16 – 21點)
助理稅務主任 $13,735 – $28,040(總薪級表第3 – 15點)

 * 薪酬以政府2016年4月1日發出的總薪級表和首長級薪級表計算

另外,稅務師亦可選擇在私人公司的稅務部門或其他稅務顧問公司執業。

職位 薪酬 要求
部門主管 $130,000或以上 15 年或以上的稅務工作經驗
部門經理 $30,000 – $55,000 8 – 10年稅務工作經驗
稅務會計師/內部稅務審計員/稅務顧問 $25,000 – $30,000 5年或以上的稅務工作經驗
助理會計師 $17,000 – $23,000 3 – 5年稅務工作經驗
高級稅務員 $15,000 – $17,000 2 – 4年稅務工作經驗
初級審計員/初級稅務員 $11,000 – $14,000 具備基本稅務知識

入職性格要求 

  • 106_pto02耐心:聆聽顧客需要
  • 健談、良好溝通技巧:理解顧客所需
  • 主動積極:管理並有效助顧客或公司節稅 

升學或進修課程連結

本港各院校提供的會計學課程中,有涵蓋稅務及審計知識,有意入行者可透過以下課程學習行業知識:

有意投身稅務師行業的同學亦可報讀其他持續進修課程,學習有關本地或國際稅務的入門知識。

此外,香港稅務學會亦提供了不同類型的進修課程,以裝備學員考獲註冊稅務師資格:

相關高中科目 

  • 企業、會計與財務概論
  • 經濟

工作環境

  • 辦公室 

工作時數

  • 辦公室上班時間,星期一至五、上午9時至下午6時
  • 在財政年度結束或報稅時會較繁忙,按需要加班

焦點職業:會計師

行業概況

job01_A03_pto02香港擁有不同規模的會計師事務所,服務對象遍及全球。由於香港業界採用國際會計慣例,令國際大型會計師事務所紛紛進駐香港。隨着香港與中國的關係日趨密切,會計界亦多進軍中國市場,服務不少跨國企業。

工作內容

會計文員屬入門的職位,所需的專業知識較低。主要負責文書工作,例如記錄賬目及處理文件。一般來說,會計文員可透過考試逐步升至中高層位置,但所費的時間相對較長。

入職及晉升學歷要求

學歷要求

專業資歷要求

擔任職位

大學程度 特許公認會計師專業資格(ACCA) 會計師
香港會計師公會專業資格(CPA QP)
專上程度 認可財務會計員資格(AAT) 財務會計員
高中程度 倫敦商會簿記及會計考試(LCCI) 會計文員

 

晉升路徑及薪酬

職位

薪酬

財務總監/合夥人 約$75,000 或以上
財務主管 約$50,000 或以上
會計經理 約$35,000 或以上
高級會計師 $30,000–$35,000
會計師 $23,000–$30,000
助理會計師 $15,000–$23,000
會計主任/資深財務會計員 $13,000–$18,000
高級會計文員/財務會計員/會計文員 $8,500–$12,000

入職性格要求

job01_B01_pto02會計從業員需具備豐富的專業知識、較強的邏輯思維及商業傳意技巧,亦要接受較長的工作時間,勤奮刻苦較為重要。

升學或進修課程連結

大部分的大專院校均有開設會計課程,內容涵蓋財務會計、商業法律、工商管理及稅務等。某些課程的畢業生可獲豁免專業資格的部分試卷,同學可根據自己的能力和就業取向來選讀。

相關高中科目

  • 經濟
  • 企業、會計與財務概論

工作環境

辦公室

工作時數

辦公室上班時間一般為早上9時至晚上6時,會計從業員工作較繁重,有機會要超時工作,工時較長。

考取金融、會計專業資格 大專生及早計劃 增事業先機

各大專院校陸續開學,如何好好把握數年的大專生活?參加工作實習、交流活動、比賽?增強個人軟硬件技能或是考取專業資格或認證?以修讀金融、會計或相關學科為例,提早做好考取專業試準備,對日後選擇多元化出路不無幫助。

愈來愈多年輕人早於大專階段,已開始考取專業資格或認證。香港中文大學 (下稱中大) 商學院助理院長 (本科課程) 及金融學系精算學實務副教授伍卓賢認為,大專生待畢業後才開始考取專業資格,既要兼顧工作,亦要應付考試,壓力不少,若於在學期間開始考取專業資格或認證,無疑有助紓緩日後的壓力和時間安排。

不過他表示,對僱主而言,求職者的軟硬件技能同樣重要,「考取專業資格或認證能反映對行業充滿熱誠,不過亦不能忽略一些工作實習、交流活動、比賽等寶貴經歷,同樣能培養領導、溝通、團隊合作等軟技能,以及正確的工作態度,也是未來僱主重視的聘用條件之一,因此大專生需從中作出平衡。」

投考前四重要考慮

考取專業資格或認證是一個既漫長又講求持之以恆的過程,伍教授提醒,事前要深思熟慮再作決定,有以下重要的考慮因素:

  • 專業資格或認證與個人事業目標:投考前,應先定立清晰的事業目標,日後在本地還是海外地方執業?否則即使具備多個專業資格或認證,但卻未必能真正幫助事業上的發展,費時費力。此外,了解該專業資格或認證是否已獲國際還是本地認可?將對未來有意到海外地方執業有一定影響。
  • 金錢及時間:該專業資格或認證設多少考卷?能否負擔有關考試費用?此外,除了準備考試的溫習時間之外,有些專業組織或會要求會員需參與持續專業進修計劃,能預留足夠時間參與嗎?
  • 專業組織或專業資格之間的互認:有些專業組織或專業資格設有互認機制,及早了解,能避免作出錯誤投資。舉例:根據保險業監理處的「保險中介人素質保證計劃──便覽」,持有認可精算師資格者,可獲豁免參加「保險中介人資格考試」中的保險原理及實務、一般保險、長期保險、旅遊保險代理人、投資相連長期保險試卷。
  • 專業資格或認證考試範圍與所唸課程內容:若計劃投考的專業資格或認證之考試範圍,能配合日常課堂所學,對溫習和應試都更能得心應手。

精算師 一年級起步考取 ASA

伍教授以中大工商管理學院本科生為例,部分學生於在學期間已開始投考相關專業組織如北美精算師協會 (SOA)、特許公認會計師公會 (ACCA)、CFA 協會的專業資格或認證,都是熱門之選。

有志成為精算師者,基於香港精算學會沒有設立考試機制,伍教授表示,學生需應考海外 (美國、英國及澳洲) 的專業資格試,美國的SOA是其中之一。中大的「保險、金融與精算學學士學位」課程於 2012 年獲 SOA 頒發為亞洲首批「精算卓越中心」。SOA 的精算師資格分為兩個層次:準精算師 (ASA) 和精算師 (FSA)。考生必須完成及符合以下資格,方可成為 ASA 和 FSA:

如何成為 ASA?

  • 精算基礎課程 (VEE) 認證學分
  • 先修課程考試,包括 P、FM、MLC、MFE 及 C 考試
  • 基本精算實踐 (FAP) 8 個網上自學單元及 2 個相應的評核
  • 準精算師專業課程 (APC)
  • 專業研討會

如何成為 FSA?

  • 已具備 ASA 資格
  • 決策制定和溝通 (DMAC) 單元
  • 精算師錄取課程 (FAC)
  • 參加其中一個專業發展途徑課程:個人壽險及年金保險、退休福利、公司財務及企業風險管理、計量金融及投資、團體醫療保障,以及一般保險,當中包括完成特定的單元及考試

伍教授說:「同學可早於大學一、二年級開始投考 ASA 資格試,由於同學可按本身所修讀的選修科,或可獲得部分考卷豁免,一般約花4年時間可通過 FSA 專業資格試。」

會計師 ACCA 設拔尖計劃針對大專生

要成為會計師,考牌是必經之路。ACCA 推出專為會計系學生而設的拔尖計劃 (Conditional Exemption Programme),2013 年放寬申請人的條件至大學一年級,讓同學有更充裕的時間考慮及備試。

ACCA 專業資格試設有 14 張考卷,持相關大學學位/副學士學位/高級文憑/文憑畢業的同學可獲豁免部分試卷。ACCA 香港分會教育及發展經理蔡巧奇 (Kammi) 說,上述計劃能讓會計系學生提早申請豁免部分考卷 (可申請最多 9 張考卷豁免),有更大機會於畢業前完成 ACCA 專業會計資格試,而大部分申請人為大學三年級生。

她補充,今年 ACCA 專業會計資格試進行了改革,包括:考期由過往的 6 月及 12 月,增至 3 月、6 月、9 月及 12 月 (部分可選擇國家的考卷,暫不設 3 月和 9 月考試),以及取消專業考卷的報考次序,相信對考生而言更具彈性。

有見就業市場競爭愈趨激烈,除了一直舉辦的師友計劃、業界企業參觀、應試講座等,ACCA 於今年暑假開展了亞太區實習計劃;另與倫敦大學合作,於今年起讓考生可同時報讀該大學碩士課程,從而兼獲專業會計資格和碩士學位學歷,協助大專生、業界從業員增強個人實力。

特許金融分析師 CFA 設三級試

近年亞太區對金融專才的需求甚殷,香港財經分析師學會 (HKSFA) 會長丘培煥 (Ashley) 表示,僱主聘請人才時除了要求求職者具豐富的金融知識及經驗外,亦看重是否擁有高專業標準及道德教育水平,以應付日益提升的監管及合規要求。

「CFA 特許資格認證正好代表求職者有志投身金融投資界的決心,加上世界各地的企業都認可 CFA 特許資格認證持有人的專業知識和道德操守,故僱主亦會以此特許資格認證為重要考慮之一。」此外,香港證券及期貨事務監察委員會亦接納通過 CFA 一級考試為投資代表及期貨交易顧問代表的認可行業資格。

目前較多的 CFA 特許資格認證持有人從事基金經理、研究分析員、會計/審計、顧問、企業分析員和金融顧問工作。CFA 考試設有三級制,內容涵蓋道德與專業準則、定量分析、經濟學、財務報告及分析、公司財務、投資工具、資產類別、投資組合管理與財富規劃。

此考試於每年 6 月及 12 月 (只供一級考試) 舉行,每年平均有 9,000 至 10,000 名香港考生,報考條件之一為就讀學士學位課程的最後一年,一級考試新報名的考生大多是介乎 21 至 25 歲,當中不乏學生。

為協助學生應試,她稱,CFA 協會透過「CFA 課程合作夥伴」與本港大學建立緊密聯繫,讓修讀指定課程的學生可專享多項協會的資源,包括網上 CFA 一級考試範本、期刊、網上視頻和其他終身學習資源,亦可申請獎學金。另設大學課程認可計劃,入選課程必須達到該協會所釐定的嚴格的國際標準;計劃更鼓勵高等院校融合 CFA 課程內容於教學當中,從而加強相關畢業生的就業競爭力。

文:麥懷欣

四大聘逾千新人 面試有法成就會計師理想

無懼經濟好壞,會計人手都仍有需求。而四大會計師行(Big Four,下稱四大)被譽為會計界的少林寺,年輕人熬過若干年後前途無限,因此每年應徵者源源不絕。四大(包括德勤、羅兵咸永道、畢馬威及安永)每年合共聘請逾千名本地大學畢業生,有志投身者,務必掌握面試流程的同時,還要了解僱主的甄選標準,對症下藥,積極為面試及未來專業備戰。

羅兵咸永道會計師事務所為招聘大學畢業生,於香港大學舉行招聘講座。
羅兵咸永道會計師事務所為招聘大學畢業生,於香港大學舉行招聘講座。

羅兵咸永道中國及香港人力資本主管合夥人曾章偉指,過往部分已考獲專業資格的員工,轉投了其他行業(當中包括本地及國際企業),因此需填補人手,以及面對內地市場不斷增長,很多中國企業都尋求在海外資本市場進行新股集資的機會等因素,故對高素質、全方位人才需求非常殷切。

「我們每年都會在內地及香港聘請約2,000名大學畢業生(香港佔400名),讓他們在審計、風險及控制、諮詢及稅務不同部門,由審計員/顧問職位做起,逐步發展其事業。」

非會計本科生專利

四大每年都會投放大量資源在人才培訓和發展上,吸引大量本地大學畢業生求職,每間都會收到數千份申請表,即平均10至20人爭一席位,競爭激烈。別以為四大只會吸納會計系畢業生,其實任何學系都可以,因會計工作需面對廣泛的會計議題與多元產業!如畢馬威及安永曾聘請主修地理、生物化學、資訊科技、工程、文學的畢業生。

安永大中華區人力資源主管合夥人黃文稱,四大均為新人提供一連串的入職培訓(包括專業技術及軟技巧),如針對非會計系畢業生而設的大學「Conversion Program」,讓他們入職前惡補會計知識及會計準則。四大更會安排專人作新人的導師及伙伴,以及早適應工作環境。

突出個人特質: 吃得苦、適應力強

四大會計事務所之一的畢馬威要求應徵者突出個人特質。
四大會計事務所之一的畢馬威要求應徵者突出個人特質。

要突圍而出,畢馬威人力資源招聘總監蘇蕙英稱,秘訣在於應徵者能否把個人特質、專長與工作需要、性質互相配合,向面試官推銷自己,令他們認為你是最適合的人選。

中國會計師事務所人才事務管理主管合夥人丁紀文(Carmen)認為,以報稅、客戶公布業績等時期為例,會計從業員加班在所難免,應徵者可突出自己吃得苦、適應力強的特質,即與工作需要不謀而合,以表達對入行的決心。

首重誠信 小組評估忌過於自我

德勤中國華南區人力資源總監江佩蘭(July)提醒應徵者要不卑不亢,遇到不懂回答的問題,切勿自吹自擂,寧可坦誠表示自己不清楚,因誠信是會計行業的核心價值。「我們並非要求大學畢業生需博學,面談時也不會提問太專業的問題,主要是測試他們的談吐應對、表達、邏輯思考等能力。」

會計工作講求團隊合作,黃文指出,透過小組評估,有助了解應徵者是否具備良好的共同協作、領導、溝通、說服等才能,是否可跟不同能力的人一起合作。「假如應徵者過於自我表現,搶答發言而不理會其他組員,會被扣分。」即使應徵者與其他組員的觀點不同,也要互相尊重。

把握提問機會 顯上進心

不少面試官都會在面試完結前問應徵者:「有什麼提問?」應徵者切勿回答:「沒問題。」這隨時錯失入職機會。July建議,可先問准面試期間能否做筆記,記下問題重點,待最後提問環節作跟進,此舉能反映應徵者用心聆聽面試官的說話。「還可問及工作晉升及發展機會、機構提供的在職培訓等,能反映應徵者的上進心;若面試官是合夥人,可請教對方:『閣下可否分享一下你的成功工作經驗及難忘的工作經歷,讓後輩學習?』」

過來人分享: Be a good team player !

去年於加拿大完成大學課程(主修金融學)的葉鍵敏(Jessica),有感會計業前景不俗,並設明確的晉升階梯,加上能接觸不同行業的客戶,適合外向的她投身,故求職安永。「最佳的學習之道是從最好的學習,故我選擇四大。」

Jessica為了備戰面試,除了整理履歷表資料外,更參加了安永的職業講座,以及瀏覽該公司的網頁,了解其公司的架構、核心價值、目標、口號等。面試環節中,她認為小組評估環節最富挑戰性,「最重要是緊守小組合作原則,不可壟斷發言,可嘗試帶領其他組員積極討論。」

成功投身安永的Jessica由於非會計系畢業,故她修讀了Conversion Program,並接受了一連串認識公司的審計方法體系、審計程序、顧客服務技巧等培訓。她加入金融服務審計部數個月,客戶以金融機構為主,現主要負責協助製作財務報告;就客戶的財務報表,核對客戶提供的文件是否合理,以及核對工作進度表等。

要在會計業長遠發展,考取專業資格是重要一步,6 月她會投考香港會計師公會的專業資格課程(QP)其中兩考卷,希望能擴闊職責範圍,累積更多不同的經驗。

【知多點】

綜合四大的招聘遴選程序,大致分為以下階段:
→ 網上評估:從中挑選學業成績出眾,同時有其他實習、參與課餘活動等經驗的應徵者。
→ 能力傾向測試:測試應徵者的文字、數據分析、邏輯思考等能力。
→ 小組評估:設案例分析、討論及匯報環節,從中觀察應徵者的語文、溝通、分析、領導、協作等能力。
→ 個人評估:與經理或合夥人面見,深入了解應徵者的個性是否適合有關工作、對機構的認識等。

書本樣式

會計師公會卸任會長 蔡永忠:上位先要認識自己

多年前一句經典廣告對白有云:「要贏人,先要贏自己!」德勤會計師事務所合夥人兼香港會計師公會前會長蔡永忠則認為要上位,先要認識自己!他說首要認清自己的長處,可如何貢獻公司、配合公司發展。以他自己為例,專長是客戶服務,取得客戶信任就是他的致勝之道。

財星訪問: 德勤合夥人蔡永忠 2012年1月4日 葉漢華攝
德勤會計師事務所合夥人兼香港會計師公會前會長蔡永忠

曾任會計師公會會長的蔡永忠,在其超過30年會計生涯之中,曾短暫「下海」,但他認為商業世界不夠精彩,最終還是重投會計界,繼續走其專業人士之路。

外表遠較真實歲數年輕的蔡永忠,1981年加入德勤,13年後晉升合夥人。談到入行經過,蔡表示:「父親做小生意,他認為任何公司都需要會計專才,建議我向這方面發展。」中學讀理科的蔡永忠於是選讀會計,發現自己對此有濃厚興趣,畢業後順理成章加入當時仍為八大之一的德勤。

數字是死的 與同業比較才有意義

他笑言:「很多人以為會計不外乎是一堆數字,其實只看數字很risky(冒險)。」蔡永忠解釋,數字本身是死的,要與其他數字比較才有意義。說穿了,就是要明白客戶的生意,了解他們的經營模式,跟他們的同業比較。「數字只是生意的成績表。」

蔡說初出道時,在沒有互聯網、沒有Google搜尋器的年代,他每到一間公司核數,雖然沒機會見管理層,但都會先看看公司的產品,試圖了解客戶的業務、市場定位及經營環境等。

下海見識過 最終還是最愛會計

蔡永忠表示,非常享受在會計師行工作,因可接觸不同的機構、人和事。不過,一如不少年輕人,在德勤工作5年後,蔡永忠開始想看一看「外面的世界」。

行01_A03_pto02
兜兜轉轉,蔡永忠始終回到德勤。

當時有幾個德勤的客戶向蔡招手,他說:「三間公司都在廣東道,結果我選了其中一間在美國上市的跨國貨運代理公司。」畢業以來首次「下海」,商業世界卻不如蔡想像中精彩。「進入商業公司,業務範圍比較細,很多想做的事情管理層不准你做,不想做的卻要做。」如是者,經過兩年的歷練,加上德勤其時擬聘請會計經理,蔡永忠便毅然回巢。

蔡永忠坦言,「兩次轉職,錢都不是主要考慮因素,總覺得賺多少錢是整定的。重返德勤主要是因為喜歡這一行。」

回巢後的蔡,6年後晉升公司合夥人。他謙稱自己升得不算特別快,被問到成功之道,蔡永忠認為首要認清自己有何長處能夠貢獻公司。他指出以會計行業而言,需要的包括會計技術、市場推銷技巧、及服務客戶技巧。每人的技能分布都不同,最重要是知道自己擁有怎樣的技巧,然後配合公司發展,將長處發揮得淋漓盡致。

各行各業 都是做「人的生意」

自言在客戶服務方面較強的蔡永忠,對於如何贏取客戶信任有一套心得。「要讓客戶知道你的角色是幫助他,有時不要分你我,讓客戶原本不想講的都告訴你。要說服客戶你是為他好的。」當然,作為核數師始終要保持中立,要守住底線。遇上客戶有不合理的要求,只好坦白告訴對方愛莫能助,或另找核數師。

蔡永忠總結,會計與大部分行業一樣,其實是「人的生意」,他引用星巴克創辦人Howard Schultz名言:「We are not in the coffee business serving people, but in the people business serving coffee.(我們不是在做向人賣咖啡的生意,而是透過咖啡在做人的生意。)」蔡認為這句說話可套用於所有行業,公司最大資產就是員工的技能及時間,只要能夠盡己所長,一定可為公司作出貢獻。

【想一想】

蔡永忠年輕時曾轉至商界發展,最後卻因喜歡會計而重返德勤。你認為個人興趣跟事業發展有甚麼關係?假如蔡永忠對會計興趣不大,他會「回巢」嗎?

書本樣式