接觸歷奇 C走向A

回想昔日被欺凌的經歷,姚俊傑說:「我以為逃避、『唔應機』,其他人就會不再欺負我,但原來勇敢面對,才能解決問題。」(蘇智鑫攝)
回想昔日被欺凌的經歷,姚俊傑說:「我以為逃避、『唔應機』,其他人就會不再欺負我,但原來勇敢面對,才能解決問題。」(蘇智鑫攝)

【明報專訊】黑板寫上ABC,姚俊傑可能會讀成ACB,或者直接跳過A,「同學半小時看完的文章,我花幾小時都未必看得懂」,較為善忘。他受訪期間,說話有時突然停頓,抓起身旁的文件板,翻看手寫的說話重點,「我怕說話累贅,愈扯愈遠」。換作早幾年,他會乾脆保持沉默,怕講多錯多。

C級成績表

剛入讀小一,姚俊傑每天小息站在樓梯旁,等候同校的兩個姊姊。除此之外,他不跟任何同學說話。校內社工懷疑他患自閉症,經評估後始知他有讀寫障礙,眼中的文字會黏在一起,所以每次考試,他需前往特別室,使用放大鏡閱讀試卷,考試時間延長,但成績仍然遠遠落後其他同學,「同學都獲得80、90分,我則只有10多20分」。同學形容他為「怪物」,因為不解他既獲「禮遇」,成績卻又不堪入目,「一句說完,他們覺得我們不同level(層次)」。此後,姚俊傑開始遭受欺凌,他上廁所回來,發現課本被丟到垃圾桶,揭開書本會有缺頁;飯袋被剪破,飯盒被整爛。他低下頭,曲背,沉默。當時稱得上快樂的玩意,就只有離開學校,參加社區中心舉辦的歷奇活動,互不相識的孩子隨着遊戲而自然合作跑跳,但這樣的日子太少。

B級片欺凌

欺凌延續至中學,姚俊傑回想,也不是沒有同學搭理他,「但我不知應該說什麼,怕講多錯多」,既不直視對方,亦不回應別人,難免被誤會是冷淡無禮。2016年文憑試只考獲4分,升學選擇有限,最後勉強升讀職業訓練局青年學院的職專文憑(屋宇裝備工程),每天補課才得以報讀高級文憑,惟學習環境一轉,師資亦改變,教師告訴學生:「你們別找我補課,吸收幾多得幾多。」開學3個月後,有天小息班主任喚他,「不如別在這裏浪費時間?」他轉身退學,踏出社會,「那就找只需勞力的工作吧」。

姚俊傑一年內轉過3次行:倉務、侍應、工程,每份工最長做3個月。同事不理解他的難處,經常標籤他「懶惰」、「無心上進」,「我不擅寫字,每次客人下單,我都喚同事幫忙,同事就不高興,覺得大家薪水一樣,為什麼我要幫你?」父親看不過眼,要求他隨友人學師,學習一門工程手藝,接駁電線。他一向要比常人花更長時間學習,今天學到的手藝,明天就會忘記。師傅斥責:「為什麼你這麼蠢?我教過你的事,可否放上心?」他嘗試解釋,但師傅不耐煩地打斷,「我不管,人人都是這樣學啦!」父親一直同場工作,目睹兒子跟不上進度,兩人關係陷入前所未見的僵局。

「我根本就沒興趣!」姚俊傑音量突然提高,尾音拖長。離開工程公司後,他不敢長期待業,怕與家人爆發衝突,經朋友介紹下,2018年參加勞工處「展翅青見計劃」,在救世軍教育及發展中心擔任見習程序助理,協助歷奇訓練導師舉辦活動,如與導師討論活動流程、準備物資、留意參加者安全等。

Ace轉捩點

歷奇活動分為3類:低結構、高結構與緣繩下降。低結構活動特點是適合團體參加,訓練協調合作,毋須太多裝備;高結構活動、緣繩下降則需要較多裝備器材輔助,較適合個人參加。中心主要舉辦低結構活動,歷奇訓練導師會按不同的對象,預先設計活動。負責帶領姚俊傑工作、救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業舉例,「剛升中的學生只愛跟同性(朋友)玩耍,你要他們大伙兒摟在一起?沒可能,他們一定抗拒。但對於感情很好的高中生,情况又不同」。即使預先向教師了解學生性情,亦不代表掌握全局,「教師看到的是學生在課室毫無生氣的呆樣,但到達中心,平日很乖的學生可以玩得很瘋狂,擅長讀書的學生未必擅長解難」,帶領活動常需隨機應變。

「橫渡懸崖」項目裹,眾人腳踩木條,「過崖者」得以用力一跨,到達另一邊。
「橫渡懸崖」項目裹,眾人腳踩木條,「過崖者」得以用力一跨,到達另一邊。

歷奇活動多模仿野外受困場景,要求參加者合作解難。記者站在體育課常見的平衡木,試玩「橫渡懸崖」,羅偉業在旁講解,「你與10多名伙伴遇上山火(爆發),逃走至懸崖旁,手上有一根長木塊,靠它渡過對面的山」,「山」代表另一端的平衡木,記者轉換數個方法,亦未能解困。羅偉業一邊提醒安全,一邊說:「只剩一分鐘,嘩,你應該被『燒死』了。」姚俊傑在旁引導思考,被追問貼士時卻搖頭不答。羅偉業說:「你別以為歷奇導師一定要幫你完成工作。不完成都可以解說。」參加者討論、身體力行的途中,歷奇訓練導師會專注觀察各人言行,事後以此為論據,點出各人平日隱藏的個性,如自私、被動、不聽他人意見等,參加者得以認識自我,改善群體相處。姚俊傑喜歡看到人的轉變,「每個群體總有較好動或內向的人,好的導師是可以推動所有人投入。大家橫豎都來到中心,為什麼不開心地玩?」

按自己步伐前進

經歷轉變的不止是參與歷奇活動的學生,協助帶領活動的姚俊傑也改變了不少。見習期間,他應中心要求,報讀並通過歷奇導師與山藝證書課程,累積技能。為了改善健忘,他模仿導師用文字列點或圖像方式,記錄重要事項。有時為了妥善完成工作,他會默默加班。過往遇事習慣逃避的他,不怕讀寫障礙影響工作,「可能(帶領)頭一兩次活動會失敗,但可以儲經驗」。羅偉業說,歷奇最重要的是過程,手機一代習慣即時要得到結果,忽略了過程與等待。姚俊傑最初對未來一無所知,現在遇上喜歡的事,能否結合事業,就是他下個段落的人生。他正在修讀急救課程,按自己的速度靠近目標,「我喜歡跑步,但不會參加馬拉松。我不喜歡與別人競爭,贏到自己就行」。本身強調「男人需要一門手藝」的姚父,最初亦反對兒子於中心工作,後來見對方放工回家,前所未見地帶着愉快神情,對待工作亦不再只得「3分鐘熱度」,故態度漸趨溫和,父子關係破冰。

◆知多點:歷奇訓練導師(見表)

文章刊於:[明路—生涯規劃 第68期] (2019年11月5日)

把握創科發展機遇 STEM教師求才若渴

隨着政府近年大力推動創新科技,同時亦增撥教育資源,鼓勵學生透過STEM活動提升創意及解難能力。有校長及教師認為,STEM教育已是大勢所趨,現時坊間對相關教師求才若渴,各校均需要大量人才以應付行業最新發展。

大埔舊墟公立學校(寶湖道)校長徐俊祥博士談到行業現況及前景時直言,過去二十年,世界各地不斷發展人工智能和資訊科技,香港卻一直落後於人。惟近年留意到政府開始大力發展創新科技,更投放資源推動科技教育,尤其是講求應用及綜合能力培訓的STEM教育更是大勢所趨。雖然政府現階段在配套及具體實行上仍有不足,但這發展方向長遠而言是正確的。

徐俊祥校長(右)和曾瑞麟主任均表示,STEM教育已是大勢所趨,現時坊間求才若渴,各校均需要大量人才以應付行業最新發展。

他不諱言,如教師擁有編程能力或其他專長,學校會優先考慮聘用,惟市場上卻缺乏相關人才,可謂求才若渴。他解釋,編程能力反映人的邏輯思維,加上現時所有資訊科技產品全是程式設計,若擁有編程能力,將來必有大量發展機遇。「編程不論在實用性、人類科技能力上都是最重要的核心基礎。」

不過他強調,除了編程能力外,教師也需要有穩固的科學基礎,因物理、化學和生物科涉獵範疇極廣,涵蓋生活每一個細節。「社會上講科技教育只集中在編程,但編程背後的科學基礎也十分重要,如果教師在這些特殊範疇中有深入認知,再加上編程能力,我覺得這就最優勝。」

曾瑞麟主任的教學方法著重啟發學生思考和培養創意思維。

涉及範疇廣 須跨學科合作
現時幾乎每一間學校都推行科技教育,那麼前線教師的實際工作情況如何?大埔舊墟公立學校(寶湖道)常識科主任曾瑞麟主任分享﹕「常識科涉及範疇甚廣,不少跨學科課程均與常識科配搭,因此我除了負責常識科課程設計及行政工作外,也要設計和策劃跨學科課程。」此外,STEM教育也是學校重要一環,他以該校的校本課程為例,每級均設一個主題,例如自然生態、種植、農業系統及天氣等,至於小五及小六學生則主要學習編程,嘗試製作不同機械,解決社會問題。早前,他更與學校常識科團隊帶領學生參加「香港FLL創意機械人大賽」,獲得全場總冠軍,並代表香港到匈牙利作賽,奪得項目研究獎。

他認為常識科教師首要具備「科學教育」、「個人、社會及人文教育」和「科技教育」三大範疇的專業知識;第二,由於STEM是跨學科教育,故此教師同樣要掌握課程設計能力,以其他學科領域的思維設計課程。至於教學法方面,他建議教師可按個人風格或專長,以合適的教學法指導學生。「要進入小朋友的角度,理解他們對知識的誤解,思考如何激發他們的想像力及創意思維。」最後,常識科涉及不同範疇,或要與外界聯繫,例如他曾聯絡香港天文台,協助學校設立天氣站,過程中需要良好的溝通協作能力等。

回應教育趨勢 主動進修新知識
問到工作上的挑戰,他坦言資訊科技日新月異,加上教育趨勢不斷變化,教師必須主動進修,盡快適應和掌握新知識,以致能帶領教學團隊將知識授予學生。此外,STEM教育講求靈活多變,教師的「答案」不再是權威,因此要有廣闊的胸襟去接納學生的意見。

對於有志投身教育事業的學生,他寄語他們要有好奇心和創意,日後才能「活化」課堂內容;同時培養世界視野,多到香港以外的地方交流,因課堂設計上不少創新的意見,均是從日常生活體驗得來的。

文章日期:2018年11月02日

行業概況、晉升階梯及升學資訊

教育

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根據教育局的統計數字,在2015–2016學年,香港有572間普通日校小學,共337,558名小學生;而普通日校中學則有506間,共有352,609名中學生。中、小學的教育工作,包括向學生傳授學術知識及灌輸正確價值觀,別具意義,因此每年均有不少新晉教師加入此行列。

職能範疇

教師的職責是教導學生學科知識及培養正確的價值觀。教師除了在課室講課外,還需要規劃整個學年的教學進度、製作教材、批改作業及試卷等。近年,教師更要負責處理部分學校行政工作,可見教師的工作絕不輕鬆。

教師在工作時以接觸學生為主,但亦會按工作需要跟不同人士溝通協作,例如:家長、學校書記、駐校社工、教育心理學家、辦學團體人員、教育局人員等。

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入職條件


性格要求: 資歷要求:
‧有耐性
‧有責任感
‧良好溝通能力
‧喜歡與青少年相處
‧對教育有熱誠及抱負
‧擁有學士學位(4年全日制)及
教育文憑(1年全日制/2年兼讀制)

擁有教育學士學位(5年全日制)
‧向教育局教師註冊小組註冊

晉升階梯及薪酬

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薪級表
一般來說,官立及資助學校的教師薪酬與公務員薪級點掛鈎,按照所屬薪級點支取薪金。香港教育專業人員協會(教協)會按照薪酬的調整,定期編制「薪級表」。如同學有興趣了解更多, 可參閱教協網站內的相關資料。

香港教育專業人員協會:http://www.hkptu.org/rights/salary

教師語文能力評核(基準試)

Job26_B01_pto03任教英文科及普通話科的教師須通過教師語文能力評核(基準試),符合教育局的語文能力要求方可任教。基準試由香港考試及評核局與教育局合辦,每年一屆。

評核內容包括閱讀、寫作、聆聽、口語和課堂語言運用等。如教師擁有相關範疇的認可資歷(例如在大學主修英文),可向教育局申請豁免評核。

應考資格為中學文憑試/會考獲五科2級/E級(包括中、英文科),或同等學歷,任何有興趣而有符合資格的人士均可報考。

升學培訓課程

現時,香港只有部分院校開設教育學士課程,大多為香港教育大學開辦。除了教育學士,同學亦可報讀一些與教育相關的課程,再於畢業後進修深造文憑獲得認可資歷。(詳情請按以下連結)

以下為五年制雙學位課程,雙學位包括本科及教育學位。課程同時教授學科知識及教學法,亦提供實習機會。同學畢業後無須再考取教育文憑,即可在香港中、小學任教。(詳情請按以下連結)

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為興趣放棄高薪厚職 私人補習老師 注重學生邏輯訓練

香港補習風氣盛行,不少家長為了讓孩子「贏在起跑線」,不管子女成績是差強人意還是優秀亮麗都要補習,造就了私人補習市場的興盛。任職全職私人補習老師的軒仔(Gary Kwan),現已入行4年半。他自香港理工大學會計系畢業後任職會計師樓,但工作了半年才發現並不適合自己,遂辭職。他在唸大學時,已有為中、小學生補習,漸漸地對補習產生濃厚的興趣。他喜歡教授別人知識,離開會計師樓後,便順理成章地踏上私人補習之路。

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堅守自我 毅然踏上全職補習之路

近年,本港學校教席僧多粥少,Gary請辭了會計師樓的工作後,也有感於此。擁補習經驗的他,便前往某大型補習社尋覓合適的職位,但只見教學助理而非教師的職位,職責主要是在課堂上播放影片和批改學生的作業。他考慮到這工作與其教人為樂的初衷不符,加上按補習社的行規,由教學助理升任補習老師也較困難,且行內競爭大,故這工作未必適合自己。

他也有想過到中小型補習社面試,但深諳對象是小學及初中全科的學生,而他卻局限於只能教授會計,中、英、數並非其擅長的科目,徒嘆奈何之下只能選擇放棄。在學校教席、大型與中小型補習社的教師職位都失落的情況下,他縱然知道教師的前景未明、道阻且長,但依然勿忘初衷、隨心而行,毅然踏上全職私人補習的路途。

保持收生持續性與耐心 嚴待時間管理

Gary會於補習前備課,按學生的資質和程度制訂學習計劃。
Gary會於補習前備課,按學生的資質和程度制訂學習計劃。

身為一名全職私人補習老師,收生持續性是非常重要的。Gary剛開始擔任全職補習工作時,有4名中六學生。臨近中學文憑試之際,他們都主動要求增加課堂節數。這不僅增加收入,還可以多教點知識,正合其意,Gary開心得難以忘懷。但當他們考畢文憑試後,Gary就不得不面對學生流失的問題,故有意成為全職私人補習老師者,必須考慮收生的持續性。私人補習老師可擴闊人際網絡,除了維持現有學生外,還要吸納新生,例如託舊生幫忙宣傳,藉吸納新生彌補舊生流失的問題。

此外,Gary認為時間管理也相當重要,私人補習老師要計算好學生的下課時間,從而提前時間出門幫其補習,以免因遲到而影響教學進度及學生的學習效率。他指,私人補習老師要有耐心,因為每個學生的資質都不一樣,有些天資聰穎、有些倚靠後天努力。當遇上天資稍遜的同學,就要不厭其煩地給他們解釋多遍課本上的內容。

培養修養及邏輯 與學生、家長建立互信

除了學業成績,Gary亦重視學生的內涵修養。他稱,大學生是由小學生、中學生蛻變而成,當中學生預備升讀大學時,他們的心智是否成熟,有否獨立的思考能力是極其重要。他在教授會計時,也會把當中的邏輯應用其中。「邏輯應用對每一科都重要,有很好的邏輯培訓跟個人修養育成是息息相關的」。

此外,良好的表達及組織能力,是跟學生建立互信的竅門。他在課堂上把學習的內容、每個單元之間的相關性和重點表達得清楚易明,讓學生對其有信心,相信能使他們進步、能幫助他們。Gary稱,守時則能與家長建立互信。當他與家長約定了補習時間,就會準時到達,從不忘記約定。久而久之,家長認為他具信用,對他的教學及為人均產生信心。

教學自由度較大 與學生互動性較高

私人補習老師以一對一方式授課,互動性較高。
私人補習老師以一對一方式授課,互動性較高。

Gary指,大型補習社的導師每月教授數千位學生,屬於單向教學,與學生的互動少;學校的正職老師則要跟隨教育局的政策,對教學內容作出不同的調整,壓力較大;私人補習老師則只需稍微調整教學內容,壓力也比學校老師少。而且,他們面向學生的方法是一對一方式,相對於大型補習社與日校教師,與學生的互動較多。

現時,他大多集中為中學生補習,每小時$180,收入尚算穩定。他坦言,收入不及大型補習社導師和正職教師,私人補習老師轉職為全職教師亦相對較難,故也會為不明確的前景而擔憂。

難忘補習經歷 增添閱歷

入行數年,Gary分享其補習經歷,他曾遇過一名性格外向、愛嬉戲、但充滿求知欲的學生。「她有甚麼不了解的,會立刻提出,這一點比其他同學好。」但她有時侯會不遵守約定,令他感到煩惱。「我在約定的時間到達其家門為她補習,她明明在家,但不願開門。我付出了時間與乘車的錢,但她卻說不補習。」Gary強調,即使她看似無心向學,他仍會竭盡全力地嘗試帶領她找到目標,從而推動自己努力向前。

文:黃沛華

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學校實驗室技術員 科學探究從不倦

Steven(左)及Rico(右)分別於資助學校及國際學校擔任實驗室技術員。
Steven(左)及Rico(右)分別於資助學校及國際學校擔任實驗室技術員。

周錦棠(Steven)在資助中學工作,負責初中科學及高中生物科。李朗陞(Rico)則於國際學校擔任實驗室技術員,負責九年級科學及IB課程化學科;Rico形容技術員在學校是輔助性的角色,但不可缺少,就如醫療界中的物理治療師、護士。兩位實驗室技術員每天都在實驗室內工作,但他們並不覺得沉悶,反而感到能夠從每天的工作取得滿足感。

「學校實驗室技術員是名通才」

作為學校實驗室技術員,Rico和Steven均要在課堂前準備實驗課所需的溶液、儀器、在課堂實驗進行時指導學生,確保學生的安全、及在結束後清理所有工具。另外亦會在科學比賽、野外考察、交流團當中,協助提供實驗相關的意見。Rico指,技術員工作不限於參與教學及課外活動,同時要管理儀器及化學品庫存紀錄,按需要申領牌照。

資助國際學校薪酬 參考公務員薪級表

實驗室技術員每日的上班時間與學生上學時間相同,但亦會因課外活動、外勤(如交流團)而不定時工作。然而假期卻與學生不盡相同,技術員在暑假期間仍要上班。暑假時沒有實驗課堂,技術員的職責便是點算及維修實驗室器材。

在薪酬待遇方面,資助學校的技術員薪酬參考公務員薪級表,政府資助的國際學校亦然。Rico工作的國際學校非由政府資助,屬私人機構,故自定一套薪酬機制,「我們根據學術支援人員薪級表,以學歷來劃定薪金。剛入行時與資助學校相若,但長遠來說則不及資助學校。」Rico說。

指導學生 取得滿足感

Steven和Rico不約而同地表示,他們最大的滿足感來自能夠運用個人知識。Steven說:「工作中能指導同學,又能根據自己的經驗分享實驗的注意事項。」而當學生取得實驗成果時,Steven會替他們感到高興,從中取得滿足感。

Steven的工作主要是在課堂協助教師進行實驗示範,當中需要使用不同的工具。
Steven的工作主要是在課堂協助教師進行實驗示範,當中需要使用不同的工具。

Rico則分享一次難忘的經歷:「一次學生自行設計的實驗中,提出使用一種化學物質來測量鮮奶內乳糖的濃度,那種化學物質同時也是軍用炸藥。」那時Rico與同學一起尋找更安全的實驗方法,看遍文獻,又嘗試使用其他化學物質,最後在歐盟的文獻中找到適用的實驗步驟。Rico說,找尋實驗步驟的過程雖不平坦,但最後能夠找到答案的那份滿足感,是無法取代的。

科技日新月異 藉進修開闊眼界

Steven和Rico認為不斷進修、學習是技術員必不可缺的一環。「進修可獲得更多新知識,一方面可以幫助學生,另一方面可以自我增值。」Steven說。入行後才修讀環境學理學士、生物化學及生物醫學理學碩士課程的Steven認為,如果自己告訴同學的資料有誤,便等同辜負、傷害他們。

Rico則建議技術員成為海外學術機構會員, 自我學習, 「英國科學教育協會(The Association for Science Education)擁有一個有最新科學教育資料的資料庫,可以供作參考。」此外,他建議可出埠參加海外技術員交流會,主動尋找外國交流的機會,不斷學習, 亦可以在工餘時多參加團體活動,多結交於不同類型學校工作的同行,互相交流。

Rico以文具代替試管,模擬實驗室工具的使用方法。
Rico以文具代替試管,模擬實驗室工具的使用方法。

有意入行者 須喜愛實驗

Steven和Rico同樣對實驗中的奧妙感到好奇,十分享受做實驗的過程。Steven認為喜愛做實驗是技術員的必備條件,「這樣才不會認為每天重複的流程沉悶、不會害怕實驗過程的麻煩、辛苦。」Rico補充說,修讀化學相關科目者在工作時較有優勢,「如並非讀化學,而又從事化學相關的工作,雖能應付,但未能提供更多意見,就如一個機器人。」此外,他們建議有意入行者要對自己有要求、有終身學習的精神,「科技進步得很快,故需要自己涉獵更多。」

【提提你】

學校實驗室技術員分為三級,三級為最低級、一級為最高級。即使擁有學士學歷亦需要從三級實驗室技術員做起,兩年制的「實驗室技術員證書」則為晉升至二級的必需條件。

要成為一級實驗室技術員需要一定的年資,且一間學校只能有一位,故一般需要等待一級實驗室技術員退休,才能由最資深技術員替補。一級實驗室技術員是其他技術員的上司,有着督導的角色,通常會管理財政、負責看顧較複雜的實驗,甚至負責招聘、撰寫下屬的工作報告。

文:高妙妙

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焦點職業:小學副校長

行業概況

教育界是本港其中一個非常重要的行業。在2015 – 2016學年,香港有572間小學、506間中學,總共為約70萬莘莘學子提供中小學教育。儘管每年都有一定的學生入學,但近年常額教席縮減,教席競爭激烈,想投身教育界者要有心理準備。

工作內容

105_pto01與一般教師無異,小學副校長需要負責教學工作。在課堂上,他們需要教授專科的知識;下課後,他們需要備課、批改作業、準備考卷、訓導和輔導學生、帶領課外活動等。除此之外,他們亦要履行一些行政上的職務,如出席教務會議和撰寫計劃書及報告。

但在行政工作上,小學副校長需兼顧的比一般教師繁重得多。作為學校的領導層,他們要協助校長處理多項職務,包括課程發展與管理、學校管理、評估及發展、人力資源管理等。若小學設有24班或以上,便會有兩名副校長處理不同的行政職務,如一位負責學生事務,另一位負責教學事務,以減輕副校長的工作量和讓兩名副校長互補不足。

入職及晉升學歷要求

基本上,要成為小學副校長,必須先任職小學學位教師至少兩年,並完成指定培訓才能獲晉升為副校長。而要成為正式的小學學位教師,要符合以下要求,然後向教育局教師註冊小組申請註冊為檢定教員:

  • 持有學士學位(四年全日制)及教育文憑(兩年兼讀制或一年全日制),其大學主修學科須與申請的教育文憑主修科目有直接關係;或
  • 完成大專院校的教育雙學位課程(五年制),在課程中同時學校學科知識及教學法,並完成院校安排的實習

此外,教育局規定,小學學位教師必須修讀90小時的專業進修和40小時的管理訓練課程,方可獲晉升為高級小學學位教師(小學副校長的職級)。如要再晉升為小學校長,則要取得校長證書方可。

晉升路徑及薪酬

在官立及資助小學,教師及校長會按照教育局制定的職級表支薪及晉升,而副校長在此編制中屬高級小學學位教師職級,其收入如下:

職級

薪酬

一級小學校長 $77,320 – $88,020(總薪級表第38 – 41點)
二級小學校長 $67,460 – $80,905(總薪級表第35 – 39點)
高級小學學位教師 $65,740 – $67,460(總薪級表第34 – 35點)
小學學位教師 $56,755 – $65,150(總薪級表第30 – 33點)
助理小學學位教師 $28,040 – $54,230(總薪級表第15 – 29點)

* 薪酬以政府2016年4月1日發出的公務員總薪級表計算

而直資小學在聘請和晉升教師時,不需按照以上職系編制,不過他們可以此作參考。

入職性格要求

  • 有領導能力:小學副校長需要協助校長,帶領全體師生達成學校高層所訂立的目標(如教育改革)
  • 喜歡接受挑戰:小學副校長不單要執教鞭,還要處理大量行政和人事管理工作,公務非常繁重,故此職位適合一些喜歡接受挑戰的人士
  • 擁有宏觀的視野:作為學校的高層,小學副校長需以一個宏觀的角度處理事情和制定學校的政策,考慮學校的長遠發展

 升學或進修課程連結

現時,本港只有部分院校有開設教育學士課程,大多由香港教育大學提供。除了教育學士外,同學也可報讀一些與小學學科相關的學士課程,在畢業後進修深造文憑同樣可獲認可資歷。

以下為五年制雙學位的本科及教育學士課程,同學畢業後無須再考取教育文憑,註冊後即可在小學任教。

相關高中科目

  • 視乎任教的科目而定

工作環境

  • 中學校舍內
  • 按需要帶領學生進行校外活動

工作時數

  • 大約為早上7時至下午5時半,但加班工作甚為普遍

焦點職業:中學實驗室技術員

行業概況

139-01近年,中學收生不足的問題已為城中熱話,連帶中學實驗室技術員一職亦受影響。不少中學都因班級驟降而陸續出現實驗室技術員過剩的情況,所以自2003年起,教育局已推行不同的紓緩措施,其中一個是凍結學校實驗室技術員編制的安排——收生不足的學校會以2008 – 2009年全港每班實驗室技術員編制的平均水平,計算學校需要扣減的實驗室技術員編制,避免人才過於流失,唯過剩情況亦未見有大改善。故有意成為中學實驗室技術員的同學,在未來亦需考慮學習其他相關技能,增值自己,提高競爭力。

工作內容

中學實驗室技術員主要負責實驗課前準備、指導及用具管理三項工作。

後輔助

  • 課前準備實驗所需的材料及儀器,並送到實驗室
  • 課後處理實驗剩餘的物資、清潔實驗器具

指導及協助

  • 139-02協助老師評估學生設計的科學實驗的可行性,並提供專業意見
  • 實驗課前使用校內的儀器重做老師指定的實驗,並向老師報告結果,協助微調實驗的材料分量及步驟
  • (持有勞工處第三級操作員證書者)督導老師、同學及其他技術員使用電力蒸氣消毒鍋爐
  • 為校內理科學會舉辦的實驗活動提供建議

化學品及用具的管理

  • 管理儀器及化學品的庫存量,更換或維修破損的用具,並負責採購科學儀器、化學品及其他實驗科物資
  • 申請儲存受管制化學品的批准書及放射性物質的牌照
  • 按現行條例妥善保存、檢測及處理受管制的化學品,如放射性物質,並定期檢查監察儀器的效能,提交測試報告

入職學歷要求

實驗室技術員的最低入職要求為文憑試五科2級以上的成績,其中包括英文及最少兩科理科(物理、化學、生物或組合科學),而持有應用科學高級文憑或大學主修物理、化學、生物化學、環境及生命科學等學科則更佳,視乎個別學校的招聘準則,部分國際學校更會以高級文憑或大學畢業作為基本入職要求。

另外,持有勞工處發出的第三級(電力加熱式鍋爐)操作員證書(微生物實驗課適用),或急救課程的證書如自動體外心臟去顫器操作員等額外資格的技術員在求職時較有優勢。

晉升要求、路徑及薪酬

中學的實驗室技術員一般會在兩類學校工作:

  • 官立、津貼和直資學校
  • 私立及國際學校工作

前者的晉升階級較後者明確,若現任一級技術員放棄職位,則會由校內最資深的技術員補上,故薪酬亦會隨年資及職級調整。下表為官津直資中學實驗技術員的薪酬資料:

職位

薪酬

要求

一級實驗技術員 $39,350 – $51,780

(總薪級表第22 – 28點)

五年或以上的二級技術員工作經驗
二級實驗技術員 $18,840 – $37,570

(總薪級表第8 – 21點)

三年或以上的實驗室相關工作經驗、持有認可的實驗室技術員證書或同等資歷(包括認可急救訓練)
三級實驗技術員 $13,180 – $14,960

(見習職級第4 – 6點)

(參考入職學歷要求)

* 以2016年4月1日的見習職級薪級表及總薪級表計算

至於私立和國際學校亦會參考上表的薪酬幅度,起薪點通常較前者高,但因部分私立學校沒有常設一級實驗技術員的職位,故月薪亦未能隨經驗而遞升。

入職性格要求

  • 思想開明:配合學生的探究精神,並嘗試接納他們的新想法,持續學習
  • 謹慎、具安全意識實驗過程中,學生會接觸到不同的化學品,技術員事前必須小心評估實驗的危險性,並為學生提供適當的保護,以免發生意外
  • 好學、積極進取:除了需要熟悉各個實驗的原理、步驟和技巧外,更要時常增值自己,學習課程以外的知識

升學或進修課程連結

政府近年開始規管中學實驗室的技術員在職期間必須要就讀認可的相關課程,才可晉升至二級技術員職位。

香港專業教育學院的實驗室技術員課程為所有於香港中學(包括官律直資及國際學校)實驗室工作的技術員都必須完成的在職進修課程。課程提供在職訓練,教授實驗室技術及安全管理,完成課程後學員可達到二級實驗技術員的最低入職要求。

而以下課程主要訓練學員操作所有電力加熱式鍋爐,為有意考取勞工處的第三級(即所有電力加熱式鍋爐)操作員證書的人士而設 。

急救證書對技術員工作相當實用,以下課程內容包括中毒、不省人事及燒傷燙傷等情況的正確處理方法及急救訓練,相信技術員可以將課程內容應用至實驗室內各種突發事情。

目前,只有香港專業教育學院提供上述的技術員相關課程,有意入行的同學亦可以考慮以下的課程,學習理科知識,對實驗室工作必定有所幫助。

另外,若在職實驗室技術員有意學習更深入的實驗知識及技巧,亦可加入香港實驗室技術員協會或其他海外協會,如英國的The Association for Science Education,爭取與其他技術員交流的機會。

相關高中科目

  • 生物
  • 化學
  • 物理
  • 組合科學(物理、化學)
  • 組合科學(生物、物理)
  • 組合科學(化學、生物)

工作環境

  • 中學校舍(實驗預備室、實驗室)
  • 戶外(帶領學生參加考察、參觀、比賽等活動)

工作時數

  • 每周工作五天,每日工作7 – 9小時,時間按任職學校上課時間而定
  • 學校假期而非公眾假期的日子亦需回校工作

焦點職業:教育心理學家

行業概況

090_pto02教育心理學是心理學上其中一個專業範疇,主張把心理學的相關理論套用到教育層面上。近年,教育心理學被廣泛應用在教學設計上,以提供學生良好的學習環境,成效顯著。惟本港現時只有約200多名教育心理學家,可提供相關的專業服務,人手相對緊絀。為此,教育局就曾表示有意增加及加強培訓教育心理學家,以應付人手不足的問題。

近年來,因學生課業壓力過大而造成的社會慘劇不時發生,相信未來教育界對教育心理學家的需求會進一步增加,喜歡與小孩互動的同學亦不妨考慮加入這一行列。

工作內容

教育心理學家的工作包括治療、預防、個案跟進及支援等層面。他們與臨床心理學家的工作不同,主要分別在於,前者側重教育理論的運用,透過不同學習計劃和安排,使特殊學童和正常學生都能在同一環境下學習,而後者則傾向醫學性質,其中包括藥物治療。

很多時,教育心理學家所處理的個案都是由學校轉介,服務對象不僅為有學習障礙的適齡學童,也包括一眾老師和家長。具體而言,他們的職責如下:

學生層面:教育心理的評估與診斷

  • 為情緒、行為及學習上有困難的學生提供教育心理的評估及診斷,詳細了解其心理及學習狀況,並在評估後根據其心理與學習上的需要,為學童安排適當的教學

家長層面:提供輔導及建議

  • 為家長提供諮詢服務,加強與問題學童的家長溝通,深入了解學童的日常學習表現,並向家長作出有效改善子女學習的建議

教師層面:在職培訓

  • 指導教師如何應對校內突發危機,如學生情緒爆發、學生身亡等事故,並協助提供即時支援
  • 培訓教師設計特別教學予有特殊學習需要的學生

系統支援層面:完善教學系統及從事相關研究工作

  • 向教育決策及執行者提供教育心理學的專業意見
  • 調整及完善預防性的校本輔導計劃,照顧特殊學童的需要
  • 進行教育心理學的研究,提升同業的服務質素,協助教師及家長更有效地教育和輔導新一代

入職及晉升學歷要求

目前,政府尚未設立發牌制度監管教育心理學家行業,但為識別出合資格的專業人士,教學團體一般都會要求申請人持有香港心理學會(教育心理學部)的註冊資格。而申請註冊資格的要求如下:

  • 持有學會承認的心理學榮譽學士學位,及
  • 持有學會承認的教育心理學碩士或博士學位(全日制碩士課程不可短於2年;全日制博士課程不可短於3年),而期間需包含最少3次,共1200小時或以上的實習機會,當中600小時需在教育機構中工作 

晉升路徑及薪酬

教育心理學家一般會在政府部門、中小學、特殊學校或特殊教育中心、非政府組織(如東華三院、保良局等)或私人診所工作。這些機構一般都會跟據教育局的招聘條件來招募教育心理學家,以下為非政府組織的參考入職資訊:

職位

薪酬

要求

一級教育心理學家 約$60,000 ● 達到二級教育心理學家的入職要求

● 持碩士學位或深造教育文憑,或同等學歷

● 在完成學位課程後,具備不少於六年相關工作經驗,而其中至少三年從事教育心理學家的工作

二級教育心理學家 約$37,000 ● 持心理學學士學位,或具備同等學歷

● 持教育心理學碩士學位,或具備同等學歷

● 成為香港心理學會(教育心理學部)的正式會員

● 良好中英語文能力

入職性格要求

  • 090-1耐性:耐心聆聽並嘗試理解學生在學習上的難處,並給予適當的輔導,很多時一次的輔導未必能即時開解學生,故教育心理學家對每一個個案都必須給予一定的耐性
  • 細心、良好觀察及分析力:短時間內判斷出學童的學習困難及分析其因由
  • 抗壓力高(高EQ):在面對學童和家長的負面情緒時,教育心理學家要懂得調節心情,避免影響自己或對方的情緒
  • 擅長與人溝通及合作:除了要單對單會見學生,了解他們的需要外,他們也要與不同部門合作才能完成工作,所以溝通及協作能力十分重要

升學或進修課程連結

以下是與心理學或教育心理學有關的本地課程,有意報讀者需留意,同學須完成心理學學士及碩士課程,才符合申請香港心理學會(教育心理學部)會員的基本資格。另外,由於本地的碩士課程選擇不多,每年提供的學位十分有限,故有興趣的同學可先嘗試接觸有關行業,累積經驗,以提高自己的競爭力。

同學也可由心理學文憑或副學士課程起步,再升讀學士及碩士課程,拾級而上,成為教育心理學家。

以下為自資銜接學士課程,適合修畢心理學副學位的同學報讀:

相關高中科目

  • 應用學習科目(應用心理學)
  • 應用學習科目(探索心理學)
  • 應用學習科目(實用心理學)

工作環境 

  • 政府機構(如教育局)
  • 中小學(官立或部分直資中學)
  • 特殊學校或教育中心
  • 非政府組織(如東華三院、保良局等)
  • 私人診所

工作時數 

  • 一般為早上九時至下午六時,按所屬機構的類別而定

小學副校長挑戰大 進修掌握領導、管理技巧

job2016-10-31_c1今時今日,校長不易為。早前有調查發現,逾半小學副校長無意升任校長。事實上,面對連串的教育改革、學校競逐生源,加上學校要應對的突發事件愈來愈多的前提下,無論校長或副校長的角色也愈見吃重。教育局於 2008 年起,在資助小學為副校長開設高級小學學位教師職級。對在職或將出任小學副校長者來說,需要以宏觀的角度處理事情或制定政策,可藉進修掌握不同的領導技巧,擴闊視野,配合教育工作不斷變化的挑戰。

香港教育大學 (下稱「教大」) 教育政策與領導學系助理教授陳湛明博士表示,小學副校長除負責課堂教學外,還要協助校長處理的工作包括:課程發展與管理,學與教及學生評估;全校參與的關顧輔導與學生支援 (包括融合教育) ;人力資源管理;學校管理、評估及發展。

人事管理成挑戰 副校需宏觀處事

陳博士表示,以開辦 12 至 23 班的資助小學為例,可讓一名小學學位教師,晉升至高級小學學位教師的職位,擔任副校長的工作;24 班以上的資助小學,則可設兩個副校長職位,彼此擔任不同範疇的職務,如學生事務和教學事務,互相合作和補位。

他不諱言,現時很多資助小學的副校長都是由主任晉升,「他們以前或負責不同的專科範疇,如訓輔、特殊教育,但升任副校長後,他們要以宏觀的角度處理事情或制定政策。」

一般來說,人事管理是他們要面對的較大挑戰,「就部分學校的文化來說,很多時教師的升遷是來自他們的教學表現,但當他們成為副校長或中層管理人員後,工作範圍較以前闊,其中對行政和人事管理的工作可能會較陌生,或需一段時間適應。」以目前 500 多間小學計算,他估計當中有約 700 多名副校長。現時資助小學高級小學學位教師的薪級是 34 至 35 點 (63,095 至 64,745 元)。

進修掌握不同領導模式

以教大開辦的「教師專業進修課程證書(小學副校長培訓)」課程為例,兼為課程主任的陳博士表示,其中「有效領導與學校持續發展」一科,有助學員了解多種的學校領導模式,如教學領導、變革型領導、道德領導、參與領導、管理領導等。通過批判性思維,使學員了解學校領導對教育、員工發展、學校改進和教育改革的重要性。

另一科「加強副校長參與決策能力」則建基於學員中層管理的經驗,希望加深學員對領導其他教師改善學校的知識及技巧,其中包括開發和豐富學校的可持續發展計劃、針對性的學校資源分配、掌握解決問題的技能和維護學校與社區關係和聲譽。

可專修投訴管理、法律知識

以上課程對象是現職副校長或將晉升為副校長的小學教師。陳博士表示,學員除了可以增值知識外,更可跟同業交流,「課程學員的工作背景、職位相近,工作上所面對的問題也可能大同小異,交流時更具參考價值。」他說,過去有學員畢業後會延續他們的學習圈,定期安排聚會,一起分享管理策略。

他補充,由於課程內容所涉及的層面較闊,想再深入專修的學員,可修讀投訴管理與調解、學校法律知識、特殊教育等課程,或相關的碩士課程。

小學副校長入職要求:

小學學位教師職級或助理教席職級的教師可透過擢升或直接聘任而擔任副校長職位。他們須具備認可學位、師資培訓、取得學位後不少於兩年的小學學位教師/助理教席經驗。

此外,由 2011/12 學年開始,凡升任高級小學學位教師職級的教師,必須符合有關複修課程和學校管理訓練兩方面的培訓要求,其中複修課程和管理訓練課程的最低授課時數,分別為 90 小時和 40 小時。其中「教師專業進修課程證書 (小學副校長培訓)」課程為教育局認可符合資助學校教師和副校長的複修課程。

文:王安娜

焦點職業:中學教師

行業概況

根據教育局的統計資料顯示,在2015–2016學年,全港有506間日校中學,提供超過28,000名教席。不少人認為教師是一份穩定、有前景的工作,故每年都有很多大學畢業生加入教師行列,市場漸出現飽和跡象。

近年,隨著教育政策相繼推出,工作量大幅增加,學校對教師仍有一定需求,但礙於常額教席有限,加上政府傾向發放短期津貼而非經常開支,結果衍生了大量合約教師職位。他們無論在薪酬、福利、職業穩定性或晉升機會上都遠遜於編制教師。因此,有志投身教育界的同學要作心理準備,積極進修以爭取常額席位。

工作內容

Job26_B01_pto03教師的職責主要是教導學生學科知識及培養正確的價值觀,工作看似簡單,但除了課堂教學外,他們也要負責一些非教學的職務,如籌措課外活動及處理行政工作等。他們的服務對象以學生為主,但有時亦會按情況所需與不同人士溝通,如駐校社工、教育心理學家及辦學團體等,具體工作可分為三方面:

學校方面:

  • 各種校務及行政工作,如校務會議、文書處理、撰寫計劃書和報告
  • 規劃來年的教學進度
  • 參與學校推廣及招生工作

學生方面:

  • 擬訂及落實學生教學計劃和教案,包括選擇及準備教材、設計及使用教學媒體、指導學生學習及進行教學評估及應試操練
  • 處理與教學相關的事務,如製作試卷、批改學生功課及協助學生訂購教科書及習作簿
  • 與學生一起參與課外活動,例如學會活動、運動會和旅行等
  • 輔導及關心有需要的學生,並為學生的生涯規劃提供意見

家長方面:

  • 負責與家長聯繫,匯報學生的學習情況

入職學歷要求

在本港,要成為正式的中學學位教師,必先要符合以下要求,然後向教育局教師註冊小組申請註冊為檢定教員:

  • 持有學士學位(四年全日制)及教育文憑(兩年兼讀制或一年全日制),其大學主修學科須與申請的教育文憑主修科目有直接關係;或
  • 完成大專院校的教育雙學位課程(五年制),在課程中同時學校學科知識及教學法,並完成院校安排的實習

而任教英文科及普通話科的教師,須另外通過教師語文能力評核(基準試),在確認符合教育局的語文能力要求後方可任教。每年,香港考評局都會與教育局聯合舉辦一次基準試,評核內容包括閱讀、寫作、聆聽、口語和課堂語言運用等,應考資格為中學文憑試五科二級或以上的成績(包括中、英文科),或同等學歷。如教師擁有相關範疇的認可資歷(如在大學主修英文),則可向教育局申請豁免評核。

晉升路徑、要求及薪酬

一般來說,完成教育局註冊程序的畢業生可從學位教師或合約教師入職,職位空缺則視乎常額教席多少,至於薪酬方面會與公務員薪級點掛鈎,按其職級支取薪金。

另外,為符合教育局規定的晉升資格,教師必須完成指定的訓練課程—複修課程及管理訓練。如同學有興趣了解更多,可參閱下表的晉升資訊。

職位 薪酬

要求

一級校長

$105,880 – $121,985(總薪級表第45 – 49點)

● 出任設有15至23班中學的校長

● 在過去五年內取得校長證書

二級校長 $84,385 – $99,205(總薪級表第40 – 44點)

● 出任設有14班或以下的中學校長;或在設有15班或以上的中學出任副校長並教授至中六程度的班級

● 在過去五年內取得校長證書

首席學位教師 $77,320 – $88,020(總薪級表第38 – 41點)

● 在資助或官立或直資中學最少有三年認可的中學教學經驗,證明有能力主管一個學科/術科/實用科目或其他專責職務

● 在過往十年內曾修讀教育局指定或認可的複修課程及管理訓練

高級學位教師 $65,740 – $80,905(總薪級表第34 – 39點)

● 取得學位教師教育證書或教育局常任秘書長認可的同等學歷

● 有五年任職資助或官立或直資或私立受助中學學位職位的經驗,證明有能力主管中學內的一個學科/術科/實用科目或其他專責職務

● 在過往十年內曾修讀教育局指定或認可的複修課程

學位教師

$28,040 – $65,150

(總薪級表第15 – 33點)

(參考入職學歷要求部分)
合約教師

$12,000 – $13,000

* 薪酬以政府2016年4月1日發出的公務員總薪級表計算

入職性格要求

  • 良好品德:重視言教身教,在教導學生道理的同時亦要以身作則
  • 有教學理念:除了日常的教學工作外,教師亦要尋找一個與學生的切入點,從他們的角度出發探討學生所需,使他們信服
  • 良好溝通能力:為協助有需要的學生,教師有時亦要跟不同人士溝通協作,例如:家長、駐校社工、教育心理學家等
  • 對教育有熱誠及抱負:凡事都要以學生為中心,為了讓他們能學習得更好,願意付出時間進修

升學或進修課程

現時,本港只有部分院校有開設教育學士課程,大多由香港教育大學提供。除了教育學士外,同學也可報讀一些與中學學科相關的學士課程,在畢業後進修深造文憑同樣可獲認可資歷。

以下為五年制雙學位的本科及教育學士課程,同學畢業後無須再考取教育文憑,註冊後即可在中學任教。

相關高中選修科

  • 視乎任教的科目而定

工作環境

  • 中學校舍內
  • 按需要帶領學生進行校外活動

工作時數

  • 大約為早上7時至下午5時半,但加班工作甚為普遍