年輕人該如何擬定職業路向？選擇職業時，興趣、能力和前景哪一樣較重要？人生有很大部分時間花在工作上，如擇業不當，後果非常嚴重！先了解你對事業發展的準備，再學習關於就業的DOs and DON’Ts 吧！
就業勿受朋輩影響
循道衛理觀塘社會服務處註冊社工莊芳儀觀察，不少年輕人選擇職業時容易受朋輩影響，看見別人做某類工作便跟隨，卻缺乏對該行業的了解。她建議：「年輕人應先蒐集資料，對行業有基本認識，如想投考警察也要理解其體能和學歷要求，萬不能單單因為薪酬吸引就申請。」年輕人還要了解該職位的福利，如周末、周日及公眾假期是否可以休假，再作考慮。
衡量性格和工作性質
除工作要求和福利，莊芳儀指出，必須衡量自身性格是否適合該行業的工作性質，如性格外向、喜歡與人溝通的年輕人從事朝九晚五、整天對着電腦的文職工作會很吃力；相反，一些行業講求與人溝通和建立關係，如顧客服務員和接待員等，並不適合性格內向的年輕人。
如充分了解行業後想入行，但不合資格，該怎麼辦？莊芳儀建議，有清晰目標的年輕人，以行動令自己達標，如修讀毅進課程達到學歷要求，然後入行。如未能確定自己的職業路向，莊芳儀認為年輕人應嘗試不同行業，累積工作經驗，或會找到自己感興趣的方向。她提醒年輕人，適應工作環境需時，千萬別做一兩星期就說沒興趣，至少應給予一個月時間認清公司環境和行業運作，然後再作判斷。
那麼，在職的年輕人應否透過進修為自己增值？莊芳儀指出，若年輕人已有明確的轉工或晉升目標，進修確可提升競爭力，若然抱着「人進修，我進修」的心態，只會徒令自己浪費時間和金錢！她建議年輕人積極在工作環境認識自己的優點和缺點，了解自己到底是文筆好？善於與人溝通？還是具備創意？然後因應能力在長處再作發揮。
年輕人對就業常見的謬誤
1. 對工作期望太高
每個行業都有其好壞，不可能完美；年輕人應調節自己適應當下的工作。
2. 找工作時過於挑剔
每份工作都是學習機會，能累積經驗，以及學習如何待人接物，更可能會從中培養出興趣；尤其在經濟不景時，「有工開」已值得高興，不妨放下身段嘗試。
3. 找工作或見工時態度欠佳
如面試遲到或無故缺席，又欠交代等。年輕人也要注意工作態度，如注意衣著、儀容和做事要負責等。
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