月份: 2015 年 8 月

設計是天賦還是後天努力？對珠寶設計師陳嘉藝（Vivian）而言，天分佔七成，努力和運氣佔三成。多年來Vivian堅持自己的設計原則，努力將自己的設計發展成國際知名的首飾品牌。

珠寶設計師陳嘉藝（Vivian）的父親以往做象牙生意，四姊妹從小接觸珠寶，更不時佩戴媽媽的首飾，自然對珠寶產生興趣。Vivian小時候曾在日本居住，拜師日本珠寶設計師，利用一年時間學習珠寶設計。初時從基本學起，慢慢練習畫圖、了解寶石等，建立紮實的基本功。在電腦普及的年代，Vivian仍堅持用手畫圖，令每件作品都充滿人情味。

歐遊擴視野 取設計靈感

Vivian設計過上千件首飾，源源不絕的靈感來自旅遊，「歐洲歌德式和巴洛克時期的建築都給我很多創作靈感，把古代的素材用現代的方式表現出來，結合兩個時期的藝術，都是作品背後的故事」。Vivian指色彩繽紛的俄羅斯給予她很多靈感，「之前到俄羅斯旅遊，從建築物的設計取得靈感，設計了一系列洋形（onion　dome）的首飾。而走在法國和意大利的街頭，欣賞美麗的景色，也是我設計靈感的源頭」。Vivian表示旅遊是她進修的方式，每次旅遊均可以擴闊國際視野，認識更多新事物。她認為看雜誌也是另一種「進修方式」，多留意國際時裝趨勢有助訂立設計方向。

堅持製半寶石全套首飾

在創立公司之前，Vivian曾在法國首飾品牌工作，但有感為自己的品牌工作掣肘較少，可以把意念充分表現，「我設計的首飾對象是現代商業女性，設計較大膽和剛勁，也較一般首飾大件，予人強悍的感覺」。Vivian建議新晉設計師可先在其他品牌工作數年，待有足夠的經驗和人際網絡時，可以嘗試創業，建立自己的品牌。

成為國際知名的品牌並不容易，要成功打入國際珠寶展的精品館（luxury brand）更是難上加難。Vivian指成功之道在於堅持：「多年來我們堅持只製作半寶石，也只會設計全套的首飾，不會因為其他因素而改變原則。」Vivian指出，這也是她對每個設計也親力親為的原因，「公司沒有聘請其他設計師，因為不知道他們的設計能否與我們的品牌配合」。除了設計，Vivian還需到不同國家的分店打點，訓練售貨員，「告訴他們每個系列背後的故事，好讓他們能告訴客人」。

 

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藝術家瑋倫（藝名「香蕉奶」）在大學選科時對法律感興趣，其後卻發現感性的自己不適合當律師，轉而向音樂、藝術發展。瑋倫憶述，高考選科時未有培養太多興趣，讀書時則對法律感興趣，眼見律師工作、收入穩定，令他順理成章入讀港大法律系。但他實習時發現律師需要極為理性，而自己是感性的人，較適合從事音樂及藝術工作，令他毅然放棄當律師。

在成長的過程中，「自我」的建立非常重要，但往往最容易受別人的看法、環境所影響，尤其身邊人如父母、朋友等。香港輔導教師協會幹事陳偉文表示，認識自我是生涯規劃（升學、就業）的重要過程，要了解個人特質才能在規劃將來時有所依據。

人各有志　勿人云亦云

每個人性格和優點不一，陳偉文建議同學應按自己的特點和優點選擇適合的前路，切勿人云亦云，並可考慮幾點：1. 興趣、2. 性格與優點、3. 價值觀。不同的職業要求有不同的價值取向和思考角度，陳偉文舉例，如處理犯人時，律師、警察及社工會有不同取向，如果待人處事喜歡憑主觀直覺，便不太適合當律師。

台灣作家張添洲在《生涯發展與規劃》一書也提到，自我了解是自我發展的前提，但是要做到自我了解並不容易，他在書中建議可從輔導學中的「4A 論」，利用實際的方法認識自我。

4A 論：4 步確立自我

假如：你很喜歡幫助別人，本來希望成為警察……

1. Acceptance（接納）：
   接納自我與自我所在的現實環境
   ✓知道自己較感性，或不太適合當警察，成為社工可能是更適合的選擇。
   ×雖然性格和體能均不太符合要求，但仍堅持要成為警察。
2. Action（行動）：
   對自己所決定的事，付諸行動，並全心投入以達成目標
   ✓主動向校內社工查詢工作內容，並為升讀相關學科做好準備。
   ×為了通過警隊體能測試，打算每天跑步鍛鍊體能，但跑了三天便放棄了。
3. Affection（情感）：
   從行動中獲得樂趣，代表快樂存在於努力的追尋過程中
   ✓經校內社工建議，做義工了解社區工作，認識不少志同道合的新朋友。
   ×因對運動沒有興趣，練跑後十分疲倦、愁眉不展。
4. Achievement（成就）：
   完成前三項的自然結果，經過個人努力後的成果
   ✓在社工課程面試中，表現出對社會工作的了解，加上曾參與相關義工活動，最終成功入讀有關課程。
   ×在警隊面試中，看見警察嚴肅的形象而感到害怕，加上體力不足以應付體能測試，最終落選。

 

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中學畢業後升大學，升不了便去讀副學士，一兩年後再試跨入大學門檻；這一切對很多同學來說好像理所當然。然而，政府近年強調本港的教育要有多元出路，並提出「職業教育是傳統學術課程升學途徑以外—而絕非次等—的選擇」的主張卻好像有所出入。

現實中，公開試後年輕人可選的出路，是否真的只有升讀大學這一條？我們又是否只得副學士課程，能夠將成績稍遜的同學送進大學？有人說，副學士（Associate Degree，簡稱AD）課程是強調教授學術知識，高級文憑（Higher Diploma，簡稱HD）課程則偏重職業培訓；也有人說，前者適合有志從文憑試外升大學者，後者為學業成績差勁，兼且無心向學的同學而設。事實是否如此？這陣子，我們因研究本港學生公開試後的升學路向的緣故，訪問了多位高級文憑學生，發現他們縱然未必都有繼續升學的意向，但卻是目標非常清晰，而且很會為自己打算的一群年輕人。

兩手準備 條條大路通羅馬

憶述當年選讀會計學高級文憑的決定，Violet（化名）坦言抉擇的過程並不容易。「我和身邊幾位好友的公開試成績，都未如理想。當時他們都一窩蜂去報讀副學士，因為他們認為『讀Asso（副學士）是比讀High Dip（高級文憑）較容易升大學』。他們亦常常強調『讀完High Dip就得去找工作』，這跟他們的升學計劃背道而馳，所以從頭到尾高級文憑都不在他們的選項裏。」不過，Violet自己反覆思量後，得出另一番見解。「其實當時的我十分忐忑。一方面，覺得朋友的話有道理；加上，得悉好幾個師兄姐剛從副學士升上大學，這些『成功例子』為好友的話加添無比的說服力。但另一方面，我又想起看過的不少報道，知道也有很多副學士生苦讀兩年，但因為唯一升大學的目標落空，又沒有工作經驗與技能，最終淪為『雙失』。然後我就告訴自己，升大學的目標要繼續有，但同時亦要為升不了作好準備。」

Violet口裏說要作的準備，就是她一眾好友都拒諸門外的—工作。那時Violet跟好友一樣，還未有就業的打算，也沒有甚麼理想職業。「正因為從沒想過將來從事什麼，就更應該認真想想。假如最後事與願違，升不上大學，總得去找工作。」細閱會計學高級文憑和副學士的課程簡介，Violet發現高級文憑課程的分科較為仔細，涉獵到會計學更多不同的範疇。令Violet的眼睛進一步發亮，是當中的實習機會。「高中開始念會計，興趣和基本概念是有的，但究竟會計這一行是甚麼一回事？學到的知識，會應付到會計界哪個崗位的工作？我真的不知道。當時我還有考慮到，自己丁點工作經驗都沒有。實習是很好的機會，既可讓我將知識活學活用，也可增進工作經驗」。

臨近訪問尾聲，我們得知Violet雖然有就業準備，但亦已獲教資會屬下大學會計學系取錄，於新學年展開大學生涯。

深明自己力有不逮 另闢蹊徑

同為高級文憑學生，Ronnie（化名）的故事跟Violet很不相同。由初中開始，Ronnie的學業成績一直落後於同學。尤其英文科，分數總是徘徊及格邊緣。「曾經幻想過成為大學生，可是升大學對我而言總是有點遙不可及。」縱使Ronnie了解到大學學位的重要性，但他亦深明自己力有不逮，不應強求。「既然知道自己不是讀大學的材料，倒不如腳踏實地找份自己喜歡的工作」。

Ronnie兒時的「我的志願」是要當消防員，長大後他並沒有忘記初衷，更立志實踐這兒時夢想。「我的成績僅僅達到消防員的入職要求。不過，自己覺得那時中學畢業的我，知識以及做人處事方面仍然有很多不足之處。於是，決定修讀高級文憑課程。自我增值之餘，亦是自我挑戰與磨練，希望藉此有所成長。」問及他為何選讀現在的課程時，Ronnie的回答完全是我們始料未及的。「當時看到這個（屋宇裝備及工程高級文憑），便心想：『這科的內容未必跟消防有很直接的關聯，但也絕非完全無關吧！』至少我對樓宇結構有認識，知道哪些位置藏有喉管，不宜鑽鑿。」

高級文憑課程並沒有賜Ronnie一個「大學生」的名份，但卻使他逐漸步近其理想職業。最近，Ronnie除了忙於應付學業，亦開始鍛煉體能，繼續向消防夢進發。

副學士和高級文憑，其實各有優點，適合不同的同學。不過，Violet和Ronnie的經歷，說明了路其實不止一條的道理。重要的是同學有沒有發掘自己的興趣和理想，仔細地考慮面前各條出路並規劃人生。哪怕是升讀大學、副學士或高級文憑課程，還是工作，只要是適合自己的，就是值得走的路。最後祝願各位同學在人生路上，都能有個好開始。

作者趙永佳是香港中文大學社會學系教授兼亞太研究所副所長、
張浚樂是香港中文大學社會學系碩士研究生
http://edufrontline.blogspot.hk

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2008年畢業於理工大學時裝設計系的任銘暉（Mountain），在兩年前成立了自家的品牌，並領略到要用兩個「腦」思考才能成為出色設計師的道理。在本地時裝店當了兩年多設計師的黎秀豐（Sharen），則決定轉換朝9上班凌晨4點下班的工作模式，在家「縫製」時裝夢。

Mountain在大公司做了好幾年設計工作，總覺得每天悶悶地工作，創作空間窒息，每天都是腦閉塞，所以在兩年前成立自家服飾品牌，希望做自己想做的。

「開設自家品牌好像精神分裂一樣，又要做設計，又要跟貨跟辦，又要見客，試過一個人在內地廠房由早上8點check貨到凌晨兩三點，又要一個人拿着sample到內地四圍走，真的是極之辛苦。」雖然苦水一籮籮，一星期做足7日，但Mountain明白如不趁年輕時拼搏，他一定會後悔。幸運地，自家品牌一出世，便有買家引入內地市場，主打包括成都、太原和武漢等二三線城市。「香港市場太細了，新晉品牌一定要時髦、款式多和價錢便宜，但內地時裝市場還有很多發展空間，很多歐洲品牌還未進駐一些二三線城市，所以香港品牌還是有競爭優勢的。」

內地市場發展空間大

看清市場和顧客群，設計少不免為了遷就市場而變得商業化。「我開了兩條線，一條是以市場為主的，八成設計都是商業化，兩成才是自己『玩嘢』的設計。還有另一條是為顧客度身訂做服飾，他們很信任我，自由度很大，創作空間亦廣。」對於Mountain來說，要成為出色的設計師，必須用兩個腦來思考——一個是想生意，一個是想藝術，視乎如何在兩者之間取得平衡。

因為《鏗鏘集》一集關於香港時裝設計師Johanna Ho的內容，勾起黎秀豐（Sharen）對時裝設計的興趣。中五會考後，Sharen為了興趣不顧家人反對報讀了IVE的設計課程。3年後，夢想終於實現，正式成為時裝設計師。「畢業後到了一間本地時裝店做設計師，什麼都要做！連故事創作都要負責，發掘我們的無限潛能，過程很有趣。不過工作時間很長，試過早上9點開工，做到凌晨4點才走，之後早上9點又要再上班，家人朋友都勸我轉工。」

期望打入外國時裝展

工作兩年多後終於決定轉換工作模式，成立獨立品牌，把家居當成工場，縫製自己喜愛的民族服飾。「Fashion是人生的一部分，揀衫是靠自己的觸覺，不是跟隨潮流。一件衣服層次愈多成本愈高，但如果為了降低成本而刪減設計細節，有很多創作意念就會胎死腹中。」

事業剛起步的Sharen說，香港有很多設計師，大型時裝展覽未算太多，期望打入外國的時裝展，吸納國際買家。「香港人換衫換得好快，始終偏好快餐式時裝文化，要花一千幾百買一件衫，不如到大型連鎖店用同樣價錢買多幾件。不過慢慢地，愈來愈多人意識到香港也有本地設計師，想發掘多些不同的服飾。」

所以Sharen不會為自己設立限期，反正將來的事沒人知，只會見步行步。

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大部分人也希望工作能提供可觀的收入及晉升機會，但優厚的工作條件是否擇業唯一考慮因素？青少年又應如何尋找適合的工作呢？

能令自己快樂、找到滿足感的，必定是自己感興趣的工作。興趣最能維持一個人對工作
的投入和熱誠。如同學暫時未能確定對哪些工作範疇較有興趣，可從個人能力着手。「興趣」和「能力」很多時都掛鈎，同學或多或少可從個人長處找到啟發，確定喜好。
再者，求職市場很大程度是一場配對遊戲，俗語謂「你選人時人亦選你」。能先客觀了
解個人專長和資歷，再切實向外探索，必定事半功倍。

了解行業運作　可參考別人經驗

了解就業市場時，同學亦應留意不同行業要求的訓練和資歷，就算認定某行業是個人所
「能」的，亦要仔細思考工作性質、工作時間及環境等因素。同學可嘗試參考家人或別人的就業經驗，以檢視自己對某些職業的看法是否正確。

當然，你的路向最終由你選擇。準備踏入職場的同學如對擇業摸不着頭腦，可使用由政府營運的青年就業資源中心（青年就業起點，簡稱Y.E.S.）的服務。前提是同學必須踏出第一步尋求協助，因為機會只會留給積極、主動的人。

青少年要尋找適合自己的工作，談何容易！在職場要走的路，比升學之路更長、更闊、更難。雖然沒有人能確定什麼是「最合適」，同學只要仔細考慮個人特質，耐心探討外在環境因素，必能「條條大路通羅馬」，到達職場的「烏托邦」。

漫畫：小鳴
文：香港輔導教師協會幹事　冼雅琳

青年就業起點 Y.E.S

http://www.e-start.gov.hk/
是勞工處轄下的青年就業資源中心，專門為15 至29 歲的青年人提供綜合就業及自僱支援服務。中心會定期舉辦講座及工作坊，讓青年人發掘潛能，並提供就業或創業資訊，協助他們就業。

 

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生涯規劃指探索及明白自己的能力、興趣和價值觀等，從而思考和列出配合自己升學和職業的途徑，並實踐這些目標。香港遊樂場協會2008 年1 月至4 月在葵青區進行「青少年生涯規劃概况問卷調查」研究，訪問了1,479 名中三、四學生，94% 受訪者沒有聽過「生涯規劃」一詞，74% 人曾想過將來的職業或前途，但46% 人表示未有為將來職業或前途作準備。同時，87.4% 受訪學生認為薪酬是擇業最重要的考慮因素，其次是興趣（74.4%）和能力（58.7%），而對「個人性格」和「工作環境」的了解則被視為次要。

香港輔導教師協會幹事曾志滔指出，香港是商業社會，很多人選科時也很重視「生計」問題，彷彿讀專業的學科如法律、精算、醫科等找工作便有保證。

相反，念文、史、哲、藝術等學科則被視為「無前途」。不過他認為，大學教育實為「做學問」—是個人對知識和專業的追求，若找到自己的興趣全程投入，讀哪個學系都可以有好發展。生涯規劃重要的一環，是要找到自己的興趣。

香港輔導教師協會主席何玉芬博士認為，中學生可透過「其他學習經歷」發掘潛能和興趣，分析並細心思考和反省箇中的學習成
果，亦可從中了解自己的長處和不足。了解自己的興趣有助確立未來工作方向，香港輔導教師協會幹事冼雅琳認為，畢業生在
了解就業市場時，亦應留意不同行業要求的訓練和資歷，就算認定某行業是個人所「能」的，亦要仔細思考工作性質、工作時間及環境等因素。

她舉例，不少大學畢業生以為會計師是「筍工」，辛辛苦苦考進四大會計師行，最後才發覺現實與預期落差很大。只一廂情願以個人期望和認知出發，不確切了解行業的運作模式及工作環境，很可能會碰釘。

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香港乃區內主要的禮品採購中心之一，近年環保潮流大行其道，也影響到禮品行業，香港亦不例外。不少環保禮品走「升級再造」的路線，減廢之餘，更向高增值發展，引人注目！

Green & Associates：企業客藉以建環保形象

Green & Associates (HK) Ltd創作總監林紀樺表示，該公司成立於1994年，在2005年首次以廢料製造禮品，試推一批環保文具。但因為當時的技術還不太成熟，買家的認知亦不成熟，結果並不成功。直至2008年，該公司掌握的再造技術漸趨成熟，首次推出環保家品。至今，每年查詢的買家都增加大約一倍。至於這些環保家品的銷售額，亦每年增加至少一至兩成。

歐洲日本　主要市場

現時該公司的營業額有七至八成都是來自環保家品，產品系列眾多。所用到的廢料，由玻璃、煤灰、雞蛋殼、穀殼、花生殼、椰子殼、可可殼、咖啡渣、茶葉渣、啤酒渣、紅酒渣，到橙皮、蘋果皮、西瓜皮、菠蘿心和菠蘿葉都有。

若是製造較堅硬的東西，例如茶杯、杯墊、樽、花盆、啞鈴、搖搖等，該公司通常會將上述的廢料混合可降解的塑料。因為外國買家大多要求，若埋在泥土下，需要在大約7年內完全降解。若是製造紡織品，例如T恤、毛巾、手機套等，該公司則會將上述的廢料混合棉紗。另外，該公司亦有向其他廠家採購以過期牛奶混合棉紗（各佔50%）製成的布，用來製造購物袋。一般來說，廢料在每件環保家品原料中所佔的比例，介乎27%至50%。現時，這些環保家品的市場，以西歐和北歐為主，其次則是日本，內銷則排第三。

售價高四成　仍不乏捧場客

林紀樺承認，環保家品的售價要比非環保家品高出大約四成。但因為有意義和較新奇，仍會有一批捧場客。最近，就有一些航空公司和牛仔褲名牌與該公司商討合作。「航空公司的頭等艙和商務艙乘客什麼都有。你送USB手指給他們，他們一點也不稀罕，甚至隨手就丟了；有些禮品甚至連盒子也不拆。」

與Pacific Coffee合作

除了出口市場之外，該公司亦有和連鎖咖啡店Pacific Coffee合作。該公司回收Pacific Coffee內地分店的咖啡渣，運回其東莞廠房，混合可降解塑料製成茶杯、杯墊、花盆、啞鈴，或者混合棉紗製成T恤和手機套等，以雙品牌的形式（其自有品牌OOOBJECT x Pacific Coffee）推出，在Pacific Coffee的香港分店內銷售。該公司還在Pacific　Coffee的銅鑼灣旗艦店以及又一城分店內開設了店中店。

林紀樺認為，這種合作形式相當有潛力，而那些名牌亦可以向顧客顯示它們對環保的承諾。繼Pacific Coffee之後，某歐洲化妝品名牌亦正在和該公司商討，以類似的形式合作。該公司將會回收其製造精油和香薰之後的殘餘物，來製造皂碟、梳或刷，放在其分店內銷售。不過，該化妝品公司多數會使用自己的品牌推出這些家品。

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「打工的只望收工，且欠缺自主權；創業則要靠自己的眼光、周詳計劃及冒險精神，絕對是一門大學問。」從任職酒店部門主管到現時做老闆，鄧敏怡 (Rachel) 深明力不到不為財，故無論製作糕餅、接觸客戶、產品定價、宣傳等都親力親為，對她來說，創業除了能夠賺錢，更能夠為客戶增加快樂能量，送上源源不絕的驚喜，並延續自己製作糕餅的樂趣。

本任職助理室內設計師的Rachel，有感工作未能讓她發揮創意，加上對甜品的熱愛，26歲時毅然修讀旅遊服務業培訓發展中心(HITDC)的「西式包餅證書」課程，畢業後分別於香港怡東酒店Tott’s扒房及馬哥孛羅香港酒店Cucina餐廳製作西式甜品。

僅僅入行5年多，由低做起的她已晉升至部門主管，「自知比其他人遲起步，自然要加倍努力，我不介意開OT，亦會主動爭取機會，當是學習更多不同的技巧。」她認為，過往修讀室內設計及累積的經驗，對她製作甜品不無幫助，因兩者同樣講求美學及顏色配搭。

烘焙屬體力勞動工作

包餅烘焙屬體力勞動的工作，「不錫身」的她在日積月累的勞損下，腰部出現問題，迫使她要思考未來的事業方向，終決定與酒店工作的舊同事合資，在荃灣區工業大廈開設樓上糕餅店「怡和園」。

糕餅店開業踏入第 3 年，現只有她及拍檔打理，事事親力親為，製作糕餅、接觸客戶、產品定價、宣傳等都出心出力，充滿挑戰和滿足感。對於與客戶溝通，她有一番心得：「蛋糕應是互相分享，不少女士都喜愛訂綠茶蛋糕，但卻忽略同場其他男士的口味喜好，事實上，很多男士都不喜歡吃綠茶蛋糕，反而愛吃拿破崙、朱古力蛋糕等；若長者有份品嘗蛋糕，我會建議客戶別選擇芒果或偏甜款式，因芒果濕熱。」體貼的舉動為她贏取客戶心。

打好基本功須　step by step

對於有志入行者，她以其個人經歷寄語，打好基本功十分重要，切忌偷懶，要細心做好每個步驟：「烹調沙律、西餐主菜步驟錯了，可最後才加調味，但製作甜品講求step by step，忘了放啫喱層，豈能就此放在最上層？我曾因貪快 20 秒，導致魚膠粉未能完全溶解，影響製成品質量，結果被導師責罵。」

基本功起步　培育廚德、廚政、廚藝人才

近年興起自製麵包、糕餅的熱潮，不少人都希望把此門興趣發展成事業。HITDC高級教導員（西式廚務）湯雅端（湯Sir）表示，一般而言，高中畢業已可入行，不過若曾修讀相關專門課程，工作快上手之餘，日後晉升的機遇亦較好。

「學歷以外，入行者還要吃得苦，因每逢大時大節或周末日，往往是業界最忙碌的時間；另要具備創意及持續學習的心，才能不斷鑽研嶄新的款式。」

隨着酒店、高尚餐廳等愈開愈多，市場對包餅師的需求不斷上升，湯Sir說，畢業生可投身酒店、西式甜品店、麵包店、餅店、café，由初級崗位做起；有志創業者，應如Rachel般，先在行業浸淫一段時間，充分了解該行業的運作，並且要具備敏銳的市場觸覺，從目標客戶和市場的需求角度，來檢視新產品的定位。

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眾所周知，因為人口、成本和足球發展的局限，要在香港以足球經營一門賺到錢的生意，並不容易。但偏偏有人逆流而上，而又做出一些成績。一向有經營球衣專門店的飛龍集團，最近就將門市由1間變成5間；還開設了一個室內足球場，希望在以球會友、多元收入的商業模式下，延續以往的成功戰績。

投資逾900萬　總面積逾2萬呎

身兼「飛龍室內足球場」營運總監及阿仙奴（香港）足球學校總監的陳炳安表示，他本身認識「飛龍球衣專門店」的創辦人已好一段時間。直至去年，後者在觀塘區物色了這個地方，希望開設室內足球場，雙方便互相交流意見、設計意念和商業模式，最終決定合作。

據飛龍集團透露，「飛龍室內足球場」在去年12月初開幕，總面積超過2萬平方呎，投資額超過$900萬，乃香港設施最佳的室內足球場之一。

陳炳安解釋，投資額這麼大，是因為規格真的相當高。以球場地面為例，就鋪上第五代的仿真草。即使是西甲某些大球會（如巴塞、皇馬等）的訓練場，亦是使用這種仿真草。

這種最新的仿真草，可以大大減少以往舊式仿真草的「燒傷」問題（球員在仿真草場跌倒或剷波，而令皮膚摩擦受傷的問題）。甚至，這比一些保養不太好的真草球場，還要安全一點。

兩個22米乘12米的小型足球場亦設計成「玻璃包廂」般，以方便家長在外邊觀看小朋友練波，而又不會意外「吃波餅」。「這乃是壁球場使用的玻璃，點省（波）都不怕。」陳炳安笑說。

玻璃包廂　方便家長看練波

除此之外，男女更衣室和浴室的裝修規格亦勝過香港一般球場。另外，還設有50吋的高清電視機、120吋的大屏幕、獨立貴賓室，以及用餐的地方、雪櫃等等，以方便「直播」某些重點賽事，或者讓顧客包場看球賽，甚或舉辦其他活動。當然，飛龍集團還在同場開設了球衣專門店。陳炳安指出，在工商業區內開設室內足球場，讓上班族放工之後可以踢球，在馬來西亞和新加坡其實相當流行。這證明了，這種生意確實有其受眾。

本地球星開班　吸成熟球迷

足球訓練班方面，「飛龍室內足球場」是與阿仙奴（香港）足球學校合作。其中，兒童班的學員由2歲至10歲都有。

陳炳安認為，室內足球場的好處是不受天氣影響，不怕下雨，也不怕太熱。家長喜歡的話，可以一面「歎冷氣」，一面隔玻璃觀看小朋友練波，不然亦可以看電視。

最近，「飛龍室內足球場」還與阿仙奴（香港）足球學校再新開成人班，請來80、90年代的著名球星陳發枝執教。學員由20餘歲至50多歲都有，以30至40歲為主。

稍後，還有另一個足球名宿梁能仁開班。「你就當我是運用明星效應吧！」陳炳安認為，能夠請來這些他本人也非常欣賞的香港一代球星開班，對於成熟球迷來說，應該會有一定的吸引力。

由於足球訓練班、租場踢球、包場看波、記者會等活動大多數都是在下午或晚上進行，陳炳安仍在構思如何善用「飛龍室內足球場」的上午時段。可能會出租給一些團體練習太極、跳舞、瑜珈或者武術等等。

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