在顯豐工程有限公司任職的安全主任馬嘉星（阿星）踏入建造業已是第19個年頭，對「平安工作、平安回家」的理念貫徹始終，認為工作「唔洗搵命搏」。阿星嚴肅正色的說，只求快捷而罔顧自身安全是不可取的，然而這些想法在建造業界十分普遍，身為安全主任的他唯有盡力改變地盤師傅的想法，實現安全工程。
入職地盤學徒 調職發現興趣
阿星加入安全部的歷程比較迂迴，他並非從安全部做起，而是在香港專業教育學院（IVE）考取工程師文憑及管工證書後，以地盤學徒的身分入行。他憶述，當年公司規定新入職員工每半年嘗試不同的工作崗位，希望員工能找到自己感興趣的職位，增加工作熱誠。而阿星在幾次調職後便到了安全部工作，他發現安全督導員的工作十分適合自己，而上司亦認為他具有安全意識，是一個可造之材，便留下阿星，改變了其職途。直至現在，阿星仍對工作充滿幹勁，過往在不同崗位的經驗更有助他日後的晉升。
阿星在IVE修讀工程師文憑和管工證書時，已學習安全督導員的知識，所以即使他沒有考取證書，也能勝任該職位。他透露，一般初入職者較少直接成為安全主任，通常需要數年的相關工作經驗，先由安全督導員、地盤學徒或地盤文員起步，再修畢課程，透過晉升擔任安全主任。相比於安全督導員，安全主任更要求有良好的溝通技巧及管理手腕方可勝任。
上下要協調 工作責任重
安全主任主要職責是提高地盤內所有人員的安全意識，減低意外發生。要達到零意外，安全主任需要定期舉辦展覽，宣傳安全工作的重要性，並教導他人如何使用安全裝備及設施。不時巡查工地有否違規事情發生，一經發現，便要在會議上提出，督促相關部門改善，以作警惕。而安全主任亦要按轄下安全督導員的工作表現及長處，作出適當的任務分配。
乍看來，安全主任跟安全督導員的工作並無分別，然而事實並非如此。安全主任作為上司，要負責跟公司高層、政府部門、各機構／企業、東主等不同持份者協調及商議，把得到的指令整合並安排相應工作。更要跟土木工程署、路政署等政府部門開會，使工程能順利進行，背後工夫並不比人少。
安全主任待遇極佳 盡責救回任性師傅
作為安全督導員的上司，若下屬在工作時跟工地師傅發生衝突，他有責任調解當中爭執。因為工地師傅一般認為自己比督導員資深，便輕視他們，對忠言置若罔聞，但安全主任則相對擁有更高資歷，較容易說服師傅。而安全主任工作時間長，經常加班，但卻有非常可觀的薪酬，基本月薪$30,000 – $40,000，據阿星所知，同行更有人月薪高達$100,000，數字驚人。雖然阿星同意十大基建全部落成後會對業界造成影響，但他卻指安全乃所有行業的大勢所趨，轉職機會多，故對此不甚擔憂。
暗地為師傅扣安全扣 難忘救人一命
談到最深刻的經歷，阿星立刻憶起從前的一樁大事：當年公司正為一間電廠進行工程，建造一個4層樓高的鍋爐，爐內溫度高達攝氏50 – 60度，使得工場內酷熱難當。部份師傅為了降溫、方便、盡快完成工作而忽視安全措施，即使在高處工作仍沒有扣上安全扣，相當危險。阿星看到後都會提點他們，大部份師傅經提點後都會合作，但惟獨一人會在阿星離開後解下安全扣。阿星來回幾次看到後，知道勸導效果不大，便趁著師傅沒在意，偷偷為他扣上安全扣，便離開了。怎料才踏上幾步，背後傳來一聲巨響，四周的師傅都往後面跑去，阿星亦轉身查看，發現那位師傅幸有安全扣保護，懸在半空而沒有直接摔下去。經過其他人的救援後，該師傅終於得救，重新回到工作台上。
自此，該師傅對阿星十分感激，而在日後工作時，不但自己做足安全措施，每當看到其他工友沒有遵守安全規則，便會以自身經驗警告他們，而工友聽後也會從善如流，甚至會將他的經驗傳播開去。此後阿星明白，安全意識是可以感染的，要在工地內傳播安全工作的重要性，不只是他一人的工作，更有賴所有人的合作。
機會在前 努力方可捉緊
阿星對社會上輕視建造從業員的風氣不以為然，作為一份子，他很清楚行業雖然辛苦，卻是「一分耕耘，一分收穫」的，要提高生活水平，唯勤是道。他曾見證過業界中的成功例子，有一位同行，憑藉著豐富的工作經驗，熟悉了行業的運作模式，接通良好的人際網絡後，自行開設了一間安全顧問公司，收入豐厚。可見機會是自己爭取的，而建造業正正不乏這些機會。最後，阿星語重深長的說：「入行最重要肯做肯學，不要怕『蝕底』、怕做多，只因機會有限，一次工作就是一分經驗，一分經驗就可能造就一次晉升，努力終必成為『嬴在終點線』的最有利武器。」
【知多點】阿星認為半工讀地完成安全主任課程是較佳選項，因為該課程比較艱辛，需要對行業有一定的了解，若在入行前報讀或會難以明白課堂內容。而阿星當初每星期約有4天下班後仍要讀書，他直言雖然辛苦，但至今看來，亦是值得的。 |
文：翁文德
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