【明報專訊】職工會聯盟（職工盟）較早時分析政府統計處數據，發現過去20年中低層打工仔的加薪幅度微乎其微；中低層僱員的薪金扣除通脹後，每年平均增幅不足0.4%，當中文員的薪金每年平均增幅更低至0.15%，與人均生產總值（GDP）增長不成正比。
中低層薪金20年實質增7.8%
根據統計處1996至2016年的數據，私營機構中低層僱員，包括文員、侍應生、保安員及清潔工的每月平均薪金由1996年的10,390元，增至2016年的15,338元，升幅約五成。但職工盟分析數據後發現，累計增幅扣除通脹後，增長只有7.8%，即每年平均增幅不足0.4%，其中以文員薪金實質增幅最低，20年來累計只有2.9%；其次為侍應生，累計實質薪金增幅為5.3%。
保安清潔工工資較外判前低
至於保安員及清潔工的月薪，在實施最低工資前約近5000元，2011年最低工資實施後雖增長約三成至6000多元，仍比政府1996年把基層職位外判前的8000多元低。
李卓人：基層僱員無法分享經濟成果
職工盟秘書長李卓人表示，過去20年人均GDP增長約七成，打工仔薪金增幅卻遠低於人均GDP，數據反映基層僱員無法分享經濟成果，他形容「餅愈做愈大，但打工仔只分到餅碎」。
學者：文員薪金較高 難受惠最低工資
香港大學社會工作及社會行政學系葉兆輝教授解釋，中低層僱員主要為低技術工種，當中包括合約員工，故議價能力較低，難向僱主爭取加薪。其中文員等工種漸被電腦取代而需求有所下降，加上文員薪金原已比最低工資高，未能受惠於最低工資，故20年來薪金增幅幾乎停滯不前。本身是統計學者的葉兆輝又指出，香港2016年的堅尼系數為0.539，貧富懸殊反映了中低層僱員的薪金遠不及人均GDP增長，可見基層員工並未在經濟增長中得益。
促政府停外判基層職位
職工盟促請政府盡快立法落實集體談判權，令中低層僱員可透過工會與僱主商議薪酬，又要求實施生活工資，即根據僱員的生活需要釐定工資，以及促請政府帶頭停止外判基層員工。
文員入職月薪1.2萬 與20年前相若
香港家務助理總工會副主席張燕歡20年前任職航運文員4年，月薪約1萬元，後來為照顧子女而離職。2002年她想再投身職場，但文員的起薪點只有7000元，而她為照顧子女而無法應僱主要求加班，遂改任兼職家務助理，月入7000多元。至近年她見女兒大學畢業投入職場當文員，起薪點仍只有1.2萬多元，與她20年前的薪金相若。
張燕歡慨嘆收入無法追上通脹，致生活艱難。她舉例，20年前到街市買菜，百多元已足夠買豐盛的一餐，當時活雞每斤只售20多元，如今則要60多元。
活雞加價近兩倍 「收入追不上」
香港雀巢職工會主席張振華任職運輸業20多年，每日上班逾10小時；佔其薪金一半的底薪，20年間由9000元增加至1.3萬元，每年增加約2%。而佔張振華薪金另一半的佣金，在過去10多年一直原地踏步，直到2008年工會罷工力爭下，方有每兩年2%的增幅。
罷工力爭換2%加薪
張振華要供養父母，他說，如今收入令他無以為繼。他舉例，20年前外出吃午飯只需20多元，近年卻要50多元，物價飈升，與薪金加幅不成正比。
職工盟分析過去20年政府統計數據，發現中低層僱員的薪金扣除通脹後，每年平均增幅不足0.4%。
勞處青年招聘日人流遜去年
西九龍中心昨天舉行青年就業招聘日，40名僱主提供約4000個職位空缺，大會稱有700人即場獲取錄。有公司希望招聘文憑試畢業生，但招聘會人流比往年少。琴行負責人譚小姐表示，昨日公司目標聘請10多名售貨員，公司提供的工資約萬多元，較去年上升一成，惟上午只有3人問津。
琴行欲聘10售貨員 上午僅3人問津
招聘日由勞工處展翅青見計劃及新界社團聯會再培訓中心合辦。現年22歲的李先生到場尋找全職工作，剛從職訓局（VTC）畢業的他希望找到固定工時的工作，好讓他晚上兼讀測量學高級文憑。李先生於珠寶設計高級文憑課程畢業，但未有打算從事相關工作，他說，對薪金要求不高，「大約1萬元啦，起碼要生存到」。
2017年7月19日