零食買手、業界「潮人」:好眼光「數口精」 採購挖寶有着數

【明報專訊】走進商店,各款日韓零食、西班牙火腿陳列眼前,在759阿信屋負責採購工作的葉志平(前)、蕭珮欣(Fion,中)與李梓琪(Pinky,後),在挑選貨品拍照時,不時說「有很多貨品都很好賣,很難揀選其中一項」,將貨物擠滿整個購物籃。他們認為做採購工作,最重要是緊貼市場脈搏,掌握市場供求,抓緊機會。

葉志平(前)、蕭珮欣(Fion,中)與李梓琪(Pinky,後)

非跟個人喜好 選貨最重「don’t離地」
採購人員可嘗遍各類食品,又可寓工作於購物,光是想想已夠過癮!但店舖營銷部總經理葉志平一語道破大家對採購行業的誤解,「不是採購員喜歡什麼就買什麼。做採購最緊要是『don’t離地』,要抓緊機會,按時令、市場環境應變」。若產品不受歡迎,將直接影響店舖收入,存貨亦佔用貨倉空間,所謂「don’t離地」,是指採購員的入貨眼光及策略。

葉志平解釋,香港是自由貿易城市,貨品較易進口,流動速度亦快,故港人購物通常「貪新忘舊」,採購員就需根據貨品的銷售數字及觀察社會環境,調整入貨策略。採購部高級經理蕭珮欣(Fion)舉例,早前透明奶茶及檸檬茶大熱,「慢慢個trend完結後,就要『收手』,不能再加單」。採購後如何分配貨品到各門市亦是學問,例如食油在屋邨分店較暢銷,工商區的銷量則較少,他們要按各分店的銷售表現,再計算各區的貨品比例。

接軌世界 周遊列國找新貨
759 阿信屋出售的貨品屬「快速消費品」(fast moving consumer goods,簡稱FMCG),此類貨品消耗速度快,顧客需不斷重複購買,如日常用品、食品、飲料等。採購人員需不斷學習,緊貼市場,如Fion現時較多涉獵零食產品,但平日亦要涉獵其他範疇的產品資訊,「如冷凍食品,肉類已有不同類型及範疇,冷凍處理方法、肉的部位不同,都是學問,(即使工作多年)不會感沉悶」。

因此,除深入了解香港市場,採購員亦要與世界接軌。三人需常赴外地如德國、法國、迪拜等地參與大型食品展覽,並到當地超市蒐羅特色貨品;整理資料後,採購人員再跟當地供應商聯絡,「我們盡量少就貨品做篩選,會交給消費者嘗試,(觀察銷情後)再慢慢收窄(貨品種類)」。外國產品五花八門,他們偏向採購該國出口量最多的產品,如意大利盛產番茄、美國多出口果仁,拉脫維亞則較多小麥類產品。日韓產品的策略又稍有不同,Fion說:「日韓食品講求夠新、夠hit(熱門),數個月便有新產品。如某個月份盛產士多啤梨,大量產品都與這口味有關,隔月後到綠茶(盛產),就會再轉變。累積經驗後,我們會知道什麼時間大約會出產什麼味道的產品。」

經常購買日韓零食的你們,對「零食行情」應該最熟悉不過了。過去本地日韓零食的售價高昂,同一盒糖果,超市動輒賣數十元,連鎖食品專門店則只賣10元左右。總經理助理李梓琪(Pinky)解釋,傳統超市入貨經多重出口商或分銷商,使貨品成本上升;他們現時直接向生產商取貨,使貨品可以較低價出售。採購人員入貨又要注意時令,以賀年食品為例,貨品須在節日1.5個月前運抵本港,因此要準確計算船期及運送時間,確保節日前可應市。他們舉例如日本受天災影響,貨品堵在當地貨櫃碼頭未能抵港,Fion指需即時應變,增加船期較短的韓國及台灣供應商訂單,應付貨品需求。

膽大心細臉皮厚具優勢
葉志平指稱職的採購員要「膽大、心細、臉皮厚」,入行門檻因不同公司而異,一般對學歷沒特定要求,只要具基本中英語溝通能力、性格外向即可。採購員日常需與各國供應商聯絡,Pinky習慣先學數句當地寒暄短語,以顯誠意;Fion就說:「各地區文化不同,歐洲人較直接,日本關東地區的人說話較婉轉、關西地區就較爽直。」採購員又要跟公司內不同部門合作,如與市場部同事商討折扣推廣,以及與門市同事討論如何調配貨品等,故良好的溝通技巧也是必須的。

■最受歡迎貨品精選

日本極濃芝士脆條
Fion觀察過去的銷量,發現港人大多喜歡芝士、薄餅味道的零食。

日本蒟蒻啫喱
店舖原只賣6粒小包裝蒟蒻啫喱,Fion有見貨品一年四季保持高銷量,最近特別引入30粒大包裝,包括最受港人歡迎的蘋果、桃及葡萄3款口味。

日本豚骨醬油拉麵
日本麵類最好賣的多是豚骨味拉麵,醬油、鹽味則稍遜,Fion說:「這是香港人根深柢固的想法,認為『豚骨』就代表日本盛產。」

意大利薯片
這幾款意大利薯片是香港少見的口味,中間一款為青檸粉紅胡椒味。Pinky說供應商最初不鼓勵她入貨,因辣味在當地銷情較差,她將之引入香港後,出乎意料大受歡迎,「港人較喜歡濃味零食,這款夠惹味」。

◆3種語言
‧韓語
‧日語
‧泰語

近年轉攻日、韓、台、泰等地消費品,故除英語、普通話外,懂以上3種語言的人才將更吃香。

 

空少空姐見工實錄

【明報專訊】機艙乘務員工作之餘又可周遊列國,不少學生趨之若鶩,但要加入空中服務工作,需經過幾個遴選程序及數月培訓。香港航空曾舉辦機艙乘務員招聘日,中五生劉沛潼(何明華會督銀禧中學)及劉晞朗(皇仁書院)直擊其中兩個遴選流程,親身為大家拆解面試須知。

香港航空機艙乘務員招聘副經理李麗茗(Emily)說,應徵機艙乘務員需經4個遴選程序,再經醫生確認適合在飛機工作後,方可加入為期8周的培訓。Emily指出,過去曾有學員因未能成功重考和通過部分測試而被淘汰,培訓嚴謹程度不能小覷!

培訓內容

˙包括服務及安全知識,每日有各式測試如測驗、急救實操等

˙機艙乘務員要溫習一本厚2000至3000頁、關於飛機安全事項的書,熟習不同型號飛機的設施、急救、各緊急情况的處理方法等

˙通過培訓,方可正式被錄用

◆第1關﹕Arm Reach

Arm Reach是整個遴選過程的首關,應徵者須脫鞋伸手觸及高210厘米的標記處;身高稍有不足者,可踮高腳。Emily解釋:「在機艙工作時,乘務員要能觸及指定高度,因為飛機上有不少裝備放在飛機頂部的儲物櫃。」若不能通過此關,應徵者將不獲考慮。各航空公司有其標準,上述高度僅為香港航空的要求。

應徵者須脫鞋伸手觸及高210厘米的標記處。

Emily分享,部分應徵者會在應徵前多做瑜伽等伸展運動,對通過Arm Reach或有幫助。劉沛潼及劉晞朗分別高168厘米及175厘米,劉晞朗通過測試後說:「我只稍稍踮高腳就碰到那紅線,不算很難。」事前劉沛潼擔心不能通過測試,「故在家中也有練習,最終做到了!」

◆第2關﹕小組討論

一眾應徵者被安排10至12人一組,圍成一圈,討論約20分鐘。因機艙乘務員工作有時要說普通話,故討論以普通話進行。各應徵者先介紹自己,再就特定問題如情景題或有關公司發展的情况討論,表述意見。

跟中學的小組討論相似,此環節重視應徵者的溝通能力及團隊合作表現。雖然要以普通話討論,但Emily指能流暢表達即可,「(團隊表現上)通常有些應徵者較緊張,未能清晰表達自己,(面試官)就看其他應徵者會否協助,因飛機上機艙乘務員都以團隊合作方式工作」。她提醒,面試官會同步觀察應徵者的身體語言,例如站姿、有否眼神接觸等;說話內容首要切題,若能提出具體創新的想法,可獲加分。劉沛潼期間一直細心觀察,「各人完成自我介紹後,我注意到其中一個應徵者能主動帶起討論,這環節擁有積極心態十分重要!」

◆第3關:筆試

筆試主要測試應徵者的英文能力,內容包括閱讀理解、情景題、公司背景資料問答等,題型包括多項選擇題、問答題等,限時約1小時。Emily說,若在文憑試考獲5科2級的應徵者,基本上可應付此卷,應徵者毋須事前操練試題,但宜到網頁了解招聘公司的理念、文化等資料。

◆第4關:個人面試

通過上述三關,應徵者將進入最後環節——個人面試。面試官會以英語及粵語提問,Emily說:「踏入這階段,面試官希望進一步了解應徵者,例如有否服務及協助別人的態度和熱誠、對公司是否了解、有否解難能力等。」文憑試畢業生即使無太多工作經驗,亦可分享兼職、課外活動的經歷。劉沛潼及劉晞朗通過Arm Reach和旁觀小組討論後,終要在面試部分「親身上陣」,接受Emily的提問,劉沛潼不禁說:「有點緊張,沒想過這麼正式!」

劉晞朗首先接受面試。Emily邀請他以英語介紹自己,然後分享希望成為機艙乘務員的原因。自言喜歡與人溝通的他跟Emily分享了當學生會幹事的經驗;之後Emily再以粵語邀請他介紹一下香港航空,他回答:「這是一間有活力的公司,重視『以人為本』,令客人享受很好的服務。」

之後到劉沛潼接受面試,她同樣需以英語自我介紹。她是校內領袖生,最難忘是當值時見過有學生伏在桌上,主動問他是否不適,再送他到醫療室。至於粵語部分,Emily請她說說個人缺點,她嘗試回答:「我的缺點是很容易緊張、不太留意細節……」說着說着,竟有點失措,不禁用雙手掩臉,整頓後才再努力嘗試重新作答。

◆招聘副經理點評

西裝外套不可少

機艙乘務員工作需要「對人」,形象十分重要,招聘廣告會列明面試要求,面試官亦會看重應徵者的衣著與儀容。劉晞朗穿了整套西裝,劉沛潼則只穿了恤衫及西褲,衣著未達招聘要求列明的Business Attire(西裝連外套)。女生應徵時亦宜穿裙,這樣面試官方能對照應徵者穿上制服後的形象。妝容方面,劉沛潼有塗唇膏及擦胭脂,但宜再塗上眼影、畫眉及畫眼線,使妝容更完整。

身體語言要合宜

劉晞朗面試時表現稍為緊張,若有更多笑容更佳;劉沛潼的笑容不錯,但遇到意料之外的問題時緊張至雙手掩面。面試時不宜過分表露情感,面對不知如何作答的問題,不妨先深呼吸放鬆。

重溝通解難「執生」

兩人英語都十分流利,劉晞朗自我介紹時有提到自己是學生會成員,他不妨分享更多相關經歷,例如將服務經驗扣連機艙乘務員的工作性質。劉沛潼被問及個人缺點時,只是表達自己有何不足,但面試官會希望見到應徵者的解難能力,建議她再說說改善缺點的方法。

◆男女儀容check

機艙乘務長陳立賢

(男)機艙乘務長 陳立賢﹕

˙ 要熨妥恤衫、西褲˙頭髮長短沒劃一標準,整齊即可

˙可染髮,但切忌染誇張髮色(如綠色)

(女)機艙高級乘務長 梁政煒﹕

˙要紮髻,並用髮蠟整理散開的髮絲˙妝容不宜太濃,但要畫眼線、塗唇膏、擦胭脂、畫眉、上眼影

˙可戴耳環,款式宜簡單、不誇張

機艙高級乘務長梁政煒

 

網絡營銷「度橋」吸like:成敗看數據 宣傳靠觸覺

【明報專訊】我們瀏覽網上社交平台,朋友動態消息中總會夾雜幾個「賣廣告」帖文。現時商戶欲宣傳產品或服務,不再局限於紅隧出入口或電視廣告,經網上推銷更能將產品消息直接傳送給消費者。網絡營銷是近年新興的行業,以下Guru Online助理創意總監梁皓然、高級客戶經理張穎芷及社交媒體主任陳世賢會教大家如何做到「目標觀眾喺晒度」。

Guru Online助理創意總監梁皓然(Nicholas,前)、高級客戶經理張穎芷(Charlie,中)及社交媒體主任陳世賢(Alfred,後)。

什麼是網絡營銷?

網絡營銷即借助網上社交媒體、影片、圖像等,將產品推廣至指定消費者群。Guru Online高級客戶經理張穎芷(Charlie)說,網絡營銷已融入日常生活,「例如你瀏覽某些品牌的facebook(專頁),部分(帖文)很好看,部分則很沉悶,就視乎他們如何規劃facebook上的內容」。平日在Google輸入關鍵字後出現的搜尋結果,其排列優次都涉及網絡營銷。

網絡營銷項目流程

推行每個網絡營銷項目,先由客戶服務部門(Account Servicing)初步跟客戶接觸,再交由創意部門構思宣傳方案及計劃書,此後再落實方案。

“ 做客戶服務最重要是(具備)受壓能力,如遇較橫蠻的客戶,打電話過來便責備你、催促交『橋』,但(給予的)時間可能很短促,就要懂應對。——Charlie ”

◆第一步:了解要求和賣點

開展每個營銷項目前,Charlie是接觸客戶的第一人。她曾合作的客戶包括航空公司、潔面產品品牌等,客戶大致分兩類,一類是已有明確銷售目標,「如大型護膚品牌,每年都賣同樣產品,夏天賣止汗劑,冬天則賣保濕乳霜。他們本身有明確市場方向,我們會見他們時主要是『sell橋』,如設計遊戲還是拍影片,以重新包裝該產品」;另一類是全新品牌,如日韓品牌希望打入香港市場,Charlie便要先跟客戶簡述港人喜好、潮流,「再由怎樣推廣產品、如何建立(品牌形象),乃至使全部香港人都認識這個品牌,構思計劃書,討論一系列策略」。

Charlie會先了解客戶公司及產品資料、營銷目標、財政預算等,再跟創意部門商討宣傳方法、策略等。部分客戶賣點未必突出,例如航空公司宣傳時多聚焦機票價錢、行李託運服務等,各公司大同小異,她會追蹤其他航空公司facebook專頁,「若其他公司力銷平價機票,會建議客戶考慮推銷其他項目,香港人較喜歡享受,推銷VIP Lounge等服務,增加吸引力」。

“ 做創作最重要是好奇心,如你不熟悉汽車,『度橋』時要先(對客戶產品)有一定了解。——Nicholas ”

◆第二步:構思宣傳方案

Charlie接觸客戶後,會跟創意部門進一步整合客戶的營銷目標,再由創意部門構思具體宣傳手法(如拍攝短片、設計海報等)。構思宣傳方案由「大主題」開始,Nicholas說構思意念時要緊扣營銷目標,先要釐清客戶是要推銷新產品、增加產品曝光率,還是引起顧客的購買慾等。

身為網絡營銷公司的創意部門一員,Nicholas指他們對社交媒體要有敏銳觸覺,懂得將現有科技或流行媒介結合宣傳方案。例如他曾為汽車公司構思宣傳手法(圖3),宣傳採用聲紋辨識技術,網民只需透過facebook inbox用手機語音功能讀出品牌名稱,系統就會根據聲線為網民配對合適車款。

構思過程要反覆修改宣傳意念,故創意部門構思宣傳手法時,仍會跟客戶服務部門保持聯絡,絕不閉門造車。當創意部門跟客戶定好宣傳方案,客戶服務部門才正式跟客戶簽約。

“ 最重要讓客戶感受到你很上心處理問題。亦要細心,若網上宣傳出錯,網民批評客戶,客戶就會轉向責怪你。——Alfred ”

◆第三步:落實方案 分析數據

再好的宣傳影片或網上遊戲、帖文,倘無人在網上社交平台分享、「呃」不到like,誰會從網絡上知道有新產品推出?跟客戶簽約後,屬社交媒體部門的Alfred會再聯絡客戶,並與拍攝影片的同事或程式編寫員合作,落實製作客戶需要的宣傳影片或網上遊戲等。Alfred也負責跟同事統籌客戶的社交媒體專頁,包括請「文案」創作帖文內容、發帖、發放影片,再篩選合適受眾。

「整個營銷項目完結後,會分析數據,這亦是我的職責之一。」Alfred需分析的數據包括專頁的回應次數、查看次數及實際購買人數等。別小覷這些零零散散的數據,它們可是幫助Charlie、Nicholas和Alfred工作的重要資料,Alfred解釋:「如品牌影片主要吸引到25至34歲、喜歡運動的男性觀看,下次他們再推銷同一品牌時,便會考慮從運動主題切入宣傳。」

過去不時見有網絡宣傳鬧「公關災難」,Alfred說要從受眾角度思考內容是否適當,若不幸要處理「災難」,便要針對客戶關注的問題作回應,可以幽默、輕鬆形式化解。三人皆認為,多注意近年流行的廣告形式,可培養社交媒體觸覺。例如愈來愈多人使用Instagram story功能,單對單營銷亦是趨勢,不少商戶於是設心理測驗,用戶回答後再以私人信息傳送答案,以便日後進行宣傳。

入境處2018年增聘千人

【明報專訊】廣深港高速鐵路香港段已於2018年9月23日通車,隨之而來有新職位需求,讓我們看看其中一些新職位的待遇和入職要求。

2017年分別有21,024人及34,884人投考入境事務主任和入境事務助理員,分別有280人及722人獲聘。入境事務主任和入境事務助理員的常規入職訓練課程分別為期25周和14周,課程涵蓋法律知識、出入境政策及程序,亦包括步操、遇抗控制和戰術訓練、體能訓練、游泳及急救等實戰培訓,入境事務主任的課程會更着重管理技巧和領導才能。

由2017年2月起,入境事務助理員改為全年招聘,因應人手需求增加(包括高鐵西九龍站、港珠澳大橋、蓮塘/香園圍新口岸啟用,以及員工退休等的自然流失),入境處預計2018/19財政年度會增聘約1000人。雖然高鐵西九龍站實施「一地兩檢」,但入境管制程序與其他口岸並無大分別,故任職西九龍站的人員毋須額外培訓。有意入職者須通過體能測驗,才能接受之後的甄選面試程序。入境處提醒,除可在事前自我鍛煉體能,亦需留意每項動作的要求,以蹲撐立為例,部分考生未完全屈膝蹲下便急速把雙腿向後撐,以至該組動作不獲計算。

資料來源:入境處提供

少數裔生修幼教 授學中文心得

【明報專訊】對於少數族裔來說,若能從小接觸及學習中文,成效便會愈好。有機構與大學合作推出支援非華語兒童教學的幼兒文憑課程,收生對象為非華語學生,除訓練其中文能力外,亦可藉其「過來人」身分,教導非華語幼兒中文。有參與的少數族裔女生希望將來能當幼稚園校長。

少數裔生修幼教 授學中文心得
巴基斯坦裔Khan Atika (左起)、木杏嵐、Sadia Perveen及李思蓮均為本地出生,4人獲「賽馬會友趣學中文」計劃獎學金,修讀教大的幼兒教育高級文憑。

馬會獎學金助升高級文憑

賽馬會慈善信託基金於2016年推出「賽馬會友趣學中文」計劃,為期5年,涉及金額超過2億元,當中包括支持本地3間大學設計非華語幼兒教材及幼兒文憑課程等,並推出獎學金支持學生修讀高級文憑。教育大學去年推出幼兒文憑課程,教授內容包括幼兒專用中文等,共有28名非華語學生修讀,為期約一年,其間學生會被安排到本地有接收非華語學生的幼稚園實習6星期,擔任教學助理,以支援教師教學及非華語學生學習。

馬會慈善事務部主管(青年、教育及培訓、扶貧)應鳳秀指出馬會提兩年共3萬元獎學金,讓在幼兒文憑課程表現突出的學生繼續修讀教大的幼兒教育高級文憑,今年共有5名學生獲得。

其中一名得獎學生木杏嵐為巴基斯坦裔,兩年前文憑試畢業,本地出生的她指自己從小就讀本地學校,身邊的少數族裔不多,「去公園亦是和一群本地人一起玩」,因而說得一口流利廣東話。木杏嵐憶述升中時曾擔心中文趕不上進度,向父母要求就讀國際學校,但父母希望她學好中文,堅持要她升讀本地資助中學。

木杏嵐指畢業後未有方向,在朋友介紹下報讀支援非華語學生的幼兒文憑課程,學習幼兒專用英文等。她認為現時因少數族裔人數增加,學生習慣與「同鄉」一起玩耍,變相未能有效學習中文。她希望以自己的經驗,幫助少數族裔學生學習中文,又笑言長遠目標是當幼稚園校長。

教資會撥6學額 欠資源維持水平 中大明年停通識教育師訓學位

【明報專訊】教育局轄下專責小組正檢討通識教育科發展,培訓中學通識科教師的中文大學教育學院公布,每年新生學額約10個的中文大學教育學士(通識教育),2019/20學年起不再招生。校方稱,考慮到大學教育資助委員會下學年僅撥6個學額予該課程,受資源所限,難以維持教學水平,故決定停收新生,在學66名學生不受影響。通識教育教師聯會主席關展祺稱,學校吸納通識教育教師新血的高峰期已過,但是否要即時停止培訓,不可太快下定論。

在學66學生不受影響

中文大學教育學士(通識教育)2009/10學年起開辦,以應付新高中通識教育科教師需求,校方昨證實該課程不再招新生。

八大就2019/20至2021/22學年「三年期學術規劃」,早前向教資會提建議,學額2019年9月將「大洗牌」。中大2018年9月回覆本報查詢時指出,教資會僅撥出6個該科學額,考慮學額資源,難維持優質教學水平,及建立良好的互動學習環境和氣氛,故決定停止招生。校方稱,來自3個學系的55名教學人員有份任教該科,未來他們將會繼續教授「學位教師教育文憑」通識教育課程。

教師會:團隊大致飽和

通識教育教師聯會主席關展祺稱,新高中開始實施時,社會需要大量通識教師,當時多數由校內調配其他科教師兼教,其後有新血加入,目前團隊已大致飽和,但他說「是否去到不需要再做培訓?不可太快下定論」。

關又指出,每校有1至3名教師專教通識科,以全港470多所官津、直資中學計算,全港有1000多名通識科教師;他稱,不少學校都要求通識科教師「專科專教」,但各校人手部署有別,故招聘人數未必及得上中英數等主科。

資深通識教師:削科與學科檢討關係小

教育局「學校課程檢討專責小組」正檢討通識教育科,方向之一為研究其評分機制。資深通識科教師許承恩認為,大學削科與學科檢討關係不大,「就算很多人對通識科有意見,都是說改為合格或不及格,從來沒有說要減課程;有人說要將通識改為選修,但不是最大的聲音」。他認為大學主要考慮到通識教師供求調節。

中大教育學士(通識教育)目前有106名畢業生,大部分投身教育界;浸會大學亦有地理/歷史/社會學及通識教學(雙學位課程),每年收20多名新生。

港大護理一年級生 四成來自副學位 與DSE生競爭 3校6科皆取錄逾1/4

8間資助大學2018/19學年提供5000個高年級銜接學額,副學位畢業生可直入大學三年級,但仍有不少具副學位背景的學生獲取錄讀大學一年級,與文憑試(DSE)考生競逐學額。本報發現,來自3所大學共6科的副學位生佔一年級本地生25%或以上,當中港大護理學187名一年級新生中,就有71人(38%)持副學位學歷。校方解釋,護理學副學位生申請者眾多,獲取錄者平均成績積點(GPA)達3.5以上(滿分為4.0)。

學友社學生輔導中心總幹事吳寶城提醒文憑試學生報大學時,除衡量收生成績,亦需留意學科取錄本地生的聯招、非聯招學額分佈。

八大每年有1.5萬個資助學位,DSE考生需與其他非考生競爭入學。這1.5萬學額中,大部分經大學聯招(JUPAS)取錄DSE考生(近年每年約1.3萬);透過非聯招取錄約800名就讀國際預科文憑(IB)、英國普通教育文憑高級程度考試(GCE A level)等海外課程學生,他們集中入讀大學收分較高的醫科、環球商業等「神科」;副學士、高級文憑畢業生,或只完成副學位一年級的學生,亦可經非聯招途徑讀大學一年級。基於收生自主,政府或教資會不就非聯招取錄本地生設限。

港大:護理取錄副學位生GPA逾3.5

本報翻查八大2017/18學年一年級新生入學資料,並向教資會查詢,發現至少3所大學6個學系的副學位學歷錄取人數,佔該科本地生人數25%或以上(見表)。香港大學護理系187名一年級本地生,多達71人具修讀副學士背景。港大指出,護理學錄取的本地副學士同學來自6間院校,平均GPA達3.5以上;而社會工作學39名一年級生,10人具副學士學歷,平均GPA達3.65以上。

教大:配合政府銜接政策

港大稱收生是擇優而錄,參考學生學術及各方面表現,上述兩科副學士背景申請者眾多,與聯招申請人Band A首志願的申請者人數大致相若,而副學士獲取錄的機會稍低於文憑試申請者。翻查聯招資料,2017/18學年有986名DSE考生將港大護理系放Band A(首3志願),約8人爭一位;社會工作學則有279人放Band A,約9人爭一位。

教育大學亦有3課程錄取副學位人數比例多於25%。教大稱以擇優而錄作原則,沒就不同學歷訂收生比例,並為配合政府政策及為副學士生提供銜接機會,會取錄學術成績優良及面試表現出色的副學士生。浸會大學音樂系亦有25%一年級生來自副學位。

學友社:實務科目 看重經驗

吳寶城稱,社工、護理、教育等學科,相對而言看重學生的實務經驗,在大學收生角度,固然想取錄一些有充分準備入讀該科的學生,「學生的公開試成績,亦未必及得上一兩年相關學科經驗,若社工學生讀過輔導,試過實習,均有優勢」。他又稱,課程本身或有其限制,因部分學科需實習及課擔較重,副學士畢業生倘直入3年級,僅得兩年完成課程,或較倉卒;亦有可能是學科的高年級銜接學位不多,令學生流向一年級。

 

辣媽CEO:答讀者

精英的定義

問:Son姐和子女們像姊弟、姊妹。在HR界多年,其實精英定義是什麼?要具備什麼條件及能力?

答:平日和仔女相處,可以無大無細,打成一片。但說到教育,長幼尊卑尊師重道,是非黑白原則底線,我揸到正絕不含糊。精英的定義,不是以贏得什麼獎項或讀過幾多書來定義,是看成果定論。除了成績標青打出名堂,還要有品有德,對行業、對社會有貢獻,才是真精英。

有錢梗係可以去留學啦?

問:有錢的確是「唔使咁在意」嘅,試問入息中位數連兩萬都未到的港人,又怎樣去英國和韓國?自己出來工作,又要做多久才能儲夠錢去外國讀書呢?Retake DSE算啦!

答:如果根本無心向學,不喜歡讀書,重讀一年再考DSE,會考得出好成績嗎?人再窮,都窮不過志窮!再有錢,都買不到心靈富足。如果真的成績好,想到外國讀書,許多獎學金可以申請。本地大企業,就以我認識的九龍倉集團為例,每年舉辦藝術創作比賽,為有志於藝術的得獎同學無條件提供全額學費,資助他們到世界各地任何大學讀藝術。而且亦有很多國家容許大學生半工讀,天下無難事,只難無心人。

問:Son姐,你面對母親時,有無質問她為何漠視你的感受?為何她明明知道,對你的無理要求只會令你不快樂,但她仍一而再地令你不快樂?另外,我也很想知道你為何在她晚年跟她好好相處,我相信感情已空白了N年,為何要融雪破冰,沒這個必要吖,你怕她死後,你會後悔生前沒對她好?怕別人指點,說三道四說你不是孝女?為何?

答:我何止質問,還有指摘,和她各執己見互不相讓。只是爭吵之後,非但未能化解,仇恨積怨反更深!所以當年我為了逃離母親的操控,不肯屈服,不惜一無所有,靠自己掙錢交學費過活,日子過得確實艱苦。但為了爭氣,為了證明給母親看,不聽她的話,不跟她的劇本,我一樣可以成功,幾辛苦都值得。三姑六婆的說三道四,你認為我會在乎?是人長大了,自己做了母親,尤見她對大小T的愛之深,是我從未見過的她。當年母親的橫蠻一言堂,即使不同意,但可以漸漸理解體諒。當日選擇破冰,是為了父親,為了放過自己。我一直認定我以德報怨,對她已經極好,但自母親四年前突然去世後,我對她的思念之濃,才讓我驚覺,原來我愛她遠比我以為的多!至今每每想起她,我都為其實可以對她再好一點而悔恨不已。慶幸的是,我沒有執迷,否則悔憾終生!

作者簡介:資深獵頭人,企業培訓顧問,家庭CEO,辣筆寸嘴,擅長對付怪獸家長

文張慧敏

SSSDP學額明年增17% 至3236個

【明報專訊】資助學生入讀自資學位的「專業/界別課程資助計劃(SSSDP)」,在2018/19學年起恆常化,以資助學生入讀特定行業以補充人才。政府2018年8月22日公布,2019/20學年SSSDP學額增加17%至3236個,涵蓋來自6所自資院校共38個課程。東華學院今年9月新開辦物理治療學,課程於19/20學年新納入SSSDP。另外,3所院校護理系獲資助的學額亦會再加碼。

6所自資院校共38課程獲資助,包括公開大學12個、職業訓練局香港高等教育科技學院12個,​恒生管理學院5個、東華學院5個、珠海學院2個、明愛專上學院2個,合共提供3236個學額,課程屬10個人才需求殷切的範疇,包括建築及工程、電腦科學、創意工業、金融科技等。

新增學額主要來自護理系

新納入19/20學年SSSDP的東華學院物理治療學提供50個學額。其他新增學額主要來自護理系,公大護理學(普通科)、護理學(精神科),分別增至325及125個;東華護理學健康科學加至350個;明愛護理增至360個。學生需經大學聯招(JUPAS)報讀相關課程。18/19學年SSSDP的資助額按通脹調整,實驗室為本課程的資助額增至72,800元,其餘為41,700元。

賽事見習生 闖出騎師路

【明報專訊】2009年完成中四後,黃皓楠(Jack)報名參加香港賽馬會的賽事見習學員培訓計劃,經歷多輪甄選,在千多名申請人中脫穎而出,獲取錄為20多名學員之一。Jack由賽事見習學員到成為見習騎師近9年,截止2018年5月初已贏得63場頭馬。他認為一名好騎師,體力、誠信、心理質素缺一不可。

報名參與賽事見習學員培訓計劃時,申請人須先接受8項體能測試,包括視力、20米來回跑、手握力、平衡力、柔軟度等,通過測試後需接受個人面試,會問及「平日的學習生活」、「對此工作的期望」等,最重要是向面試官展示誠意。Jack本身對騎馬一竅不通,「我不想貿然說參加就參加,想先有些基本的認識」,故面試前特意到私人騎術學校上數節馬術課,他認為此舉或令面試官對他留下深刻印象。完成面試,申請人隨即接受約10分鐘的策騎測試,在馬背上按指示做站立、彎腰等動作,測試平衡、聽從指示等能力。見習騎師學校助理活動經理葉嘉強(Sam,圓圖)補充,申請人完成以上測試後,需到廣州黃村參加為期4天的體驗營,期間要接受體能訓練及參與馬房工作,考官會透過觀察及傾談,了解學員態度是否積極,合資格者方獲取錄。

朝三晚九 學策騎操體能

正式躋身計劃後,學員便開始接受為期約9個月的訓練,期間需寄宿。別以為學員訓練生活只是「騎吓馬仔」,其實他們有如運動員,作息非常規律,每天早上3時半起牀,晚上9時就寢。Jack說訓練內容廣泛,「包括晨操騎馬及馬房工作,亦要上堂,如運動科學、馬匹照料、英文、電腦、音樂等,考官每4至5個月評核學員表現」。馬術工作需要極大體力,故體能訓練非常嚴格,包括跑步、舉重等,「始終你要控制一隻比你重10多倍的動物,需要有一些力量」。他憶述初做學員時,「第一天做完體能(訓練)後,第二天就(辛苦得幾乎)不能動」,他又舉起手肘示意,「吃飯時做不了屈曲的動作」。計劃又會逐步培養學員的騎術,最初由教練牽引馬匹,學員在馬背上練習騎馬姿勢及控制繮繩,此後會讓學員獨自策騎,逐漸提升策騎速度。

Jack回想加入計劃首半年難言享受,要應付大量體能訓練及規律生活,堅持下才逐漸適應。(圖:鄭律銘攝)

訓練期間,導師定期與學員會面,了解各人的發展興趣及能力,Jack當時有感做騎師較「有型」,體重又符合要求(見習騎師體重上限為103磅),就選擇踏上騎師之路。成為騎師,要由「見習騎師學員」做起,他先在沙田馬場接受約1年半訓練,期間進行約20場「試閘」(模擬比賽),策騎表現會被評核。他在2012年獲簽約為見習騎師,赴新西蘭受訓約1年半。他解釋,當地賽事水平較香港低,可累積比賽經驗,亦有助他訓練穩定的策騎技術。晉升騎師需在本地累積勝出70場「頭馬」(冠軍),並同步完成由賽馬會提供的賽馬證書(騎師)課程,內容包括馬匹生理結構、馬匹營養、財務管理等,完成整個見習騎師訓練一般約需7年。

學員出路多 可做教練釘甲匠

Sam表示,計劃下學員出路多元,若對騎術感興趣,可考慮成為練馬師或騎師。若訓練過程中發現自己不適合速度競賽,他們亦會推薦學員到騎術學校做騎術教練,學員亦可投身訓練馬房助理等崗位;體能較佳者,會獲推薦為釘甲匠。

■知多點:

騎師vs.練馬師

Jack解釋,「騎師」及「練馬師」分別負責「幕前」及「幕後」工作,前者主力參與賽事,後者則訓練馬匹的體能,每天操練不同馬匹,提升牠們的質素和狀態。他指出,兩者缺一不可,他平日會跟練馬師溝通,了解馬匹狀態。

晉升階梯及工資

據2018年5月香港賽馬會提供資料,賽事見習學員入職工資為每月10,000多元;完成課程後可循訓練馬房助理、儀仗馬見習員等方向發展,常見的發展方向為騎師、練馬師及釘甲匠:

文:鄭律銘

圖:鄭律銘、受訪者提供