【明報專訊】政府統計處昨天發表最新勞動人口統計數字，經季節調整的失業率由去年12月至今年2月的3.3%下跌至今年1月至3月的3.2%。就業不足率在該兩段期間則保持不變，維持於1.2%的水平。
失業人數由去年12月至今年2月的119400人上升至今年1月至3月的125000人，增加約5600人。至於就業不足人數方面，今年1月至3月的數字為49000人，與上季數字相若。
勞工及福利局局長蕭偉強評論最新失業數字時表示，勞工市場仍處於全民就業狀態，並稍為趨緊。經季節調整的失業率微跌0.1個百分點至3.2%，為自2014年第二季後所見的最低水平。就業不足率則維持不變於1.2%，仍為3年低位。蕭偉強指，整體經濟情况踏入2017年後相對良好，多個行業的失業率大致較一年前水平有所下降。其中，受惠於訪港旅遊業繼續改善，1月至3月與消費及旅遊相關的各個行業（即零售、住宿及餐飲服務業）失業率與上一個期間比較及按年均下跌。
2017年4月22日
【明報專訊】今年《財政預算案》提出由數碼港探討本港電子競技發展，創新及科技局預期數碼港今年中向政府提交研究結果及建議，局方認為電競有助推動應用虛擬實景技術等創科發展。近年世界各地的電競發展漸趨成熟，香港亦有公司專注電競，26歲的電競公司創辦人鍾培生每年投放千萬元培育選手，並在台北設訓練宿舍，目標在東南亞市場打響名堂。
2013年成立、設立本港首支職業電競隊的香港電子競技有限公司（HKES），其26歲的創辦人鍾培生形容公司運作就如電視台，既做賽事製作及媒體內容，亦有自己的選手、賽評等。他指目前電競產業主要是選手和遊戲開發商能賺錢，其公司則處於「搶灘」階段，爭取與不同用家互動，故除香港，亦先後在台灣、越南設辦公地點，更不排除本年底打入泰國市場，料明年可收支平衡。
本港已有多支職業電競隊，更有女子職業電競隊在本地賽事奪冠。鍾培生指公司有約40名選手，主要來自台港澳區，介乎17至27、28歲，當中有選手本身是中醫碩士生。他指公司依靠賽事獎金、贊助、廣告等作收入來源，一年大約投放過千萬港元培育選手，「其實投放落player（選手）身上一定是burnt（燒錢），會多於他們回饋予公司」。他指選手收入一般除底薪，亦包括獎金、賽事直播和廣告收入的分成，初入行收入或僅7000、8000元，但水準較理想的選手月薪可達兩三萬。
鍾培生表示，由於台港澳區的《英雄聯盟》（League of Legends）賽事以台灣為比賽基地，故在台北設3000呎宿舍訓練，並設泳池、健身房、瑜伽房等設施，亦有教練、分析師，心理醫生等協助，「（電競）考你對遊戲的認知，講求戰術運用、（隊員）默契、反應、心理質素」。目前連教練及分析師等約有15人入住台北宿舍，鍾培生指訓練過程除包括團練、個人操作訓練，亦要求選手多做帶氧運動，「否則比賽時不能集中」。
曾任職金融業的鍾培生指八九十後是由遊戲帶大，自己屬於最後一代「搵唔到食」的選手，目前因為電競的觀眾群增長，加上社交媒體盛行而成為產業，他最希望電競再進一步變為體育項目，可長遠發展，「目前先要在教育、認受性、引起媒體關注方面着手」。
政府今年牽頭探討電競發展，創科局表示本港具備發展電競的條件，包括先進的資訊及通訊科技基礎設施、具備舉辦國際性大型比賽的經驗，目前數碼港已展開探討電競產業發展，料本年中向政府提交研究結果及建議。旅發局發言人稱，計劃8月4至6日在中環海濱舉辦暫名為「香港夏日派對」的大型嘉年華會，初步構思包括美食、音樂及電子競技元素，稍後公布詳情。
香港資訊科技商會會長黃岳永認為，本港有不少表現出色的電競選手，網絡亦足以負荷電競發展，但賽事在網上直播，見過其他地方出現賽事的賠率，擔心演變為另一種賭博，認為政府探討時值得關注。
隨着「打機」演變為產業，坊間亦有人開辦學院「教打機」，培育新一批電競人才，開業首季已達收支平衡。16歲中五生蔡梓毅約1年前接觸電競，並到位於土瓜灣的電子競技學院上課，他稱夢想當上電競選手，「原來打機可以當飯食，好似幾幸福幾開心，因為可以將鍾意的事變為工作」。
電競業包括不同崗位，例如賽評、寫手、教練、分析師、選手；蔡梓毅指最吸引他還是做選手，上前線比賽，「我覺得不論能否支撐生計，若有機會做選手，我都想做」。他指選手講求反應能力，16歲至23、24歲是選手的「黄金年齡」﹔但選手之路不易走，以最熱門的電競遊戲《英雄聯盟》為例，他指要在數百萬玩家中排首50位，才有機會吸引注目而被發掘為職業選手。他笑言分析個人實力後，或許擔任如賽事「軍師」的分析師較合適，而且沒有年齡限制，「其實投身電競行業已很滿足，因為是唯一自己真心喜歡的東西」。
明年考DSE的蔡梓毅表示現階段電競及讀書兩邊兼顧，他說報讀電子競技學院前跟媽媽商量，對方很驚訝原來打機可以變為電競，「他們（父母）都算支持，見我總是在電腦前看比賽，很好奇為何我這樣喜歡」。
90後的電子競技學院課程總監朱仲賢表示，學院去年底開辦，首季開設6班，共約有60人，大多是如蔡梓毅般介乎14至18歲的年輕人，以5堂為一單元，每單元學費1000元，首季已達收支平衡，預計未來3個月可獲盈餘，並計劃本年底透過比賽為學員總結。他指學院不單「教打機」，亦教授戰術分析和團隊合作，「有些人打得很叻，但不願意跟隊友講自己想法」。
至於家長對電競的取態，朱仲賢表示家長態度良好，學院亦要求學員報讀前先見面，了解其家長取態，「如果家長不支持，會叫家長上來視察」。
在亞洲的電競產業市場，韓國的發展可謂數一數二，當地首個專為賽事場地的電競館早於2005年在首爾落成，亦有電視頻道轉播電競賽事，打造遊戲產業成為當地經濟的新支柱。內地發展電競的潛力亦不容忽視，全球熱門遊戲《英雄聯盟》（League of Legends，LOL）的世界賽今年將在內地舉行，其中決賽將在11月於北京國家體育場「鳥巢」上演，共24隊來自世界各地的選手參賽。
過往「英雄聯盟」的世界賽相當注目，官方資料顯示，去年在洛杉機舉行的決賽的獨立觀看人數（unique viewers）達4300萬，最高同時有1470萬人在線觀看。本港去年8月亦在亞洲博覽館上演「英雄聯盟」的台港澳區職業聯賽夏季季賽總決賽，全場3000座位座無虛席。
對於世界各地掀起電競熱潮，電子競技學院課程總監朱仲賢關注本港的場地問題，指電競比賽要求場地夠大，能「拉到線上網」，「其實（場地）要求並非很特別，外地不少電競比賽在戶外進行，在戶外拉線上網不是想像中般困難」。
明報記者 岑詠欣
【明報專訊】香港科技園屬下的「機械人創作坊」連同艾睿電子及眾籌網站Indiegogo，宣布合辦全新創業比賽SciTech Challenge，於5月至9月分兩階段進行，主題為與機械人技術、人工智能、健康、智能電子或物聯網相關的創新項目。參賽者需於4月底或之前報名。
首階段是為期一個月的講座及工作坊，以增進參賽者的創業知識。晉級第二階段的十強，將可在專家指導下，免費使用「艾睿電子技術應用工作間」及科技園的「機械人創作坊」開發產品原型。而冠亞季軍除了分別可得到3萬元、1.5萬元和5000元獎金之外，還可獲「機械人創作坊」及「艾睿電子技術應用工作間」的一年免費會籍，並可以將其產品放上Indiegogo平台進行眾籌。
2017年4月21日
近年香港電視市場發展風雲色變，開台、收台之聲此起彼落。另一方面，早前施政報告提到，政府未來會加強培育香港電影業人才，提升香港的軟實力。影視行業相信仍是不少年輕人的夢想工作，如何實踐？PA、助理製片、編劇都是適合新人起步的崗位，想裝備入行？就要先了解最新行情。
隨着科技的快速發展，現時的電視節目可利用互聯網播放，流動性和互動性均大增。香港專業進修學校 (下稱「港專」) 應用科技學部講師黃浩斌 (Jan Sir) 表示，「新一代觀眾看電視節目，不再局限於電視機前，他們可透過各種平台或流動裝置收看，而一些短片形式的節目或更為他們受落。」他引用美國普普藝術大師 Andy Warhol 的話：「在未來，每個人都能成為 15 分鐘的名人。」以上說話正好反映現時網絡時代的狀况。
「網絡使低成本的製作有機會突圍及被廣泛認識，只要有攝錄機及社交媒體，每人也可成為主角。然而想作品突圍的話，創意仍是必須的。作品不一定以美作標準，但要對市場反應快、與時並進。」
香港浸會大學國際學院 (HKBU CIE)「電影、電視及數碼媒體」專修學科統籌及講師張國文續說，創意很難教的，但卻可以培養，如通過不同的學習和活動刺激思考。「創意不一定是天馬行空，有時打破定律也可以得到啟發。舉例：在報紙任選兩個不同的人、事或概念，將他們連結一起、拉成關係，也可訓練一個人的創作力。」
他指，當創作意念出現後，其實又是另一挑戰的開始。「意念可以是很抽象的東西，要先將它化成文字，然後再轉換成影像、聲音，同一事物以不同的形態表達。」
近年一些電視節目欣賞指數調查中，紀實節目 (如鏗鏘集、新聞透視) 排名很高，原因何在？張國文說，「對觀眾來說，紀實製作的題材多圍繞身邊發生的事，反映社會狀况，易使人有共鳴。」
因應互聯網發展迅速，近年市場湧現不少新媒體。Jan Sir指，年輕人思想較創新，對環境轉變的適應能力亦較強，他們面對新媒體的衝擊，有一定優勢。「現時的僱主都希望新人可以盡快上手，要求投身者具備一定行業知識，故宜進修裝備自己再入行。」
不同媒體都需要助理編導／製作助理 (PA)、技術人員等人手，而電影方面也對助理製片、編劇有需求，職責亦各有不同：
助理編導／製作助理 (PA)：
Jan Sir 指，PA 可說是長期缺人的職位，主要工作包括執行前期製作如編排拍攝程序；統籌拍攝資源，如場地、演員、服裝、化妝等；協助拍攝工作及記錄有關資料；參與後期製作如剪接、配音等。以一個 12 集的半小時的綜藝節目為例，一般有兩組導演，每組有一名 PA，現時入行起薪約 13,000 元。
「PA 工作不定時，需兼顧很多瑣碎事，故流失率一直很高。如在大台工作，由於員工多，晉升需要較長的時間；網媒或其他媒體，工作環境或較好，不過在大台工作能夠廣結人脈，對日後發展不無幫助。」
助理製片：
張國文指電影行業，一般新人以此職位起步，累積相當經驗可當製片；場記、副導演做起，則可邁向導演之路。政府近年推出「首部劇情電影計劃」(《點 5 步》和《一念無名》便是其中的獲獎電影)，資助年輕人拍攝電影，發掘和培育具潛質的電影製作人才，可說是新人入行機會之一。
編劇：
張國文表示，此乃業界另一渴求的職位，「劇本乃一劇之本，是影視項目的根基，要先有故事，才可以安排其他工作。」如想成為編劇，要具事物存好奇心，日常多留意他人及開放自己等。電影的編劇有機會被發掘成導演；電視台的編劇可晉升至編審。
向來喜歡文化、攝影、音樂的鄭家穎 (Kevin)，兩年前考完 DSE 後，看了日本電影《七武士》，引發對修讀電影的興趣，不懂日文的他說，「那次我在沒有字幕，只看畫面和『聽聲』的情况下，看完整套 3 小時的戲，覺得很精彩，而且明白它的內容和想表達的意思。」
Kevin 坦言，十分佩服導演黑澤明的功力，「同一事物，運用不同的運鏡和場面調度技巧，效果高低立見。」他遂選擇了 HKBU CIE 的「電影、電視及數碼媒體」副學士課程，為自己的興趣和導演夢想出發，他現為二年級學生。
學習過程中，Kevin 最難忘的是在畢業作品中擔任導演一職，由度劇本、搵景、演說，至拍攝，所有過程都要兼顧和參與。「除了要運用學過的知識外，也要學習做協調的工作。當組員有意見時，我會先聆聽，然後分析和決定。透過多接觸、溝通，增加彼此的信任。」他說，這次經驗提升了其決斷力和溝通技巧，是很好的體驗。
課程中，導師用不同方法激發同學的創意，使大家擴闊了眼界。現時的他，看電影已不只是為了娛樂，「有時我喜歡從其他角度去欣賞，如社會學、心理學，另外又會留意整套戲的結構、手法和氣氛等。」另參加校方安排的不同交流活動和講座，有機會認識業界人士建立網絡。
完成副學士課程後，Kevin 計劃繼續進修，銜接相關的學士學位課程，目標是成為集編導一身的創作人，拍攝一部與人類情感相關的電影，「一套好的作品，要帶給觀眾不同的解讀和切入點，令人看後有思考和討論的空間。」此外，他亦希望參加短片比賽，豐富自己的拍攝經驗。
面對媒體及科技不斷推陳出新，Jan Sir 鼓勵學生要不斷創新求變，除了學習課堂上的知識外，也要不斷探索及了解網上市場發展，如對 Youtuber 和 Facebook live 有所認知。此外，拍戲是團隊的工作，講求合作性，故具備與人溝通的技巧亦很重要。
其中港專的「電視製作與廣播高級文憑」課程，着重實踐和理論，課程會為學生提供機會體驗實際的工作情况，如推行學生企業模式教學，以商業思維了解行內實際需要。另基於新媒體的拍攝趨勢，課程也會因應加入航拍、VR，及網上直播等元素。過往有約 7 成畢業生投身電視行業擔任製作職位，部分加入網絡電視、網媒或繼續升學。
至於 HKBU CIE 開辦的「電影、電視及數碼媒體」副學士課程，則結合歷史、理論與創作，探討電影與電視的製作過程，為有志投身電影電視行業的同學打好基礎。張國文表示，課程旨在培訓全面的電視、電影人才，同學在學習過程中，有機會負責不同崗位的工作，增強各方面的實戰經驗。
他鼓勵同學多接觸不同的作品，「不要只觀看某類電影，這樣會令創作和思路受到局限。」他不諱言，過去不少經典電視劇集，都在反映社會現實，值得參考。其中在「電視與香港社會」一科中，導師以用文化研究角度探討香港電視的發展，如何謂「獅子山精神」？劇集《大時代》如何反映當時政局和社會狀况。
他說，副學士學生以升學目標為主，一般有 8 成多的畢業生升讀各院校的相關學位課程，小部分投身職場，從事資料蒐集、編劇等工作。
文：王安娜
圖：受訪者提供
【明報專訊】僱員再培訓局計劃在今、明兩個財政年度推出「全民愛增值」活動，讓副學位或以下學歷港人申請免費入讀培訓課程，共提供約1.7萬個名額，首年度涉及開支1600萬元，亦作為慶祝回歸20周年的活動。
今年是僱員再培訓局成立25周年，局方推出多項重點措施，其中「全民愛增值」活動在2017/18及2018/19年度分別提供1萬及7000個課程名額，讓副學位或以下教育程度的15歲或以上港人，免費報讀1項半日制或晚間制的非就業掛鈎課程，包括約400項新技能提升計劃課程及約100項通用技能培訓課程，如數據處理、職業中文、會計、會計軟件應用、長者照顧等。有興趣市民可於7至9月登記以選擇適合的課程，先到先得，合資格者限讀一個課程。
在2017/18年財政預算，再培訓局預算開支約為9.2億。該局主席梁永祥表示，其中約1600萬元作為「全民愛增值」1萬個名額的開支。梁說有關活動是慶祝再培訓局25周年及慶回歸活動項目，但以該局預算支付，毋須向政府申請資助，冀藉此讓市民多認識再培訓局，鼓勵全民增值及裝備技能。
此外，再培訓局亦會與不同行業合作，為有不同需要的社群開設工作坊及體驗日，如中學生工作體驗活動、中學生暑期實習職位等，也為年長者設工作體驗日。他又透露，剛獲續任再培訓局主席兩年，行政總監吳家光則將於今年8月卸任，由前勞工處副處長吳國強接任。
在過去的2016/17年度，再培訓局透過90間委任培訓機構開辦750項課程，共有約12.3萬人次入讀，較對上一年度增加3.5%，其中34%入讀人次涉「就業掛鈎課程」、41%涉「新技能提升計劃課程」和21%涉「通用技能課程」。女學員佔整體學員82%；年齡方面，50歲或以上較年長學員佔51%，年長學員的比例首度過半。
2017年4月12日
【明報專訊】今日有媽媽post文，批評巴士公司規定嬰兒車必須要摺起的條例，還有巴士司機按條例辦事不近人情。識睇當然睇留言，有一群BB車媽媽群起和應，有投訴巴士司機見媽媽又要收車又要抱BB又要攞銀包嘟卡畀錢手忙腳亂，竟然坐視不理沒有半點同情心；有說擺放輪椅位根本不阻礙地方，質問為什麼不可以；又有說BB車載滿物品根本無法摺起來；更甚者說BB車要摺起，為何輪椅不用？擺明是歧視。有留言者反問為什麼不把BB孭起來，即被媽媽們圍攻，說懷孕之後有腰骨痛，不勝負荷咁話。除了指摘巴士之外，港鐵及乘客一樣對嬰兒車不友善，推着BB車阻礙重重。
香港從來不是一個無障礙城市，講到愛心公德心同理心，簡直要用凋零來形容。希望得到包容，都要合情合理值得被包容。敢問若非身體殘障，誰會希望坐輪椅？會以坐輪椅為樂的我未見過！如果推BB車外出坐交通工具是如此不便，被不友善對待的話，教那些被迫日日面對要坐輪椅者情何以堪？講得出如此刻薄說話的自私媽媽，簡直完全不知所謂！
巴士司機是否真的按本子辦事而完全不會通融？巴士條例寫明只有兩歲以下，有大人陪同不佔座位才免費，請問各位大聲夾惡的媽媽，是否子女一到兩歲就畀錢？巴士通道有幾闊落？嬰兒車打開不收起的話，已經阻礙了非常狹窄的通道，對其他乘客的安全及方便造成影響，原來就無所謂？而且擺放嬰兒車的地方，本來可以多企幾個人，有乘客因此上不了車，那公平嗎？一架巴士才得一個輪椅位，萬一有多過一個媽媽帶着BB及BB車上車，又或者半路中途有輪椅使用者上車，巴士司機該如何安排是好？
當日為大小T買BB車，我只有兩個要求，首要安全，其次是必定要單手搞得掂開關。特意挑選體積不太大的，是為了不會阻礙其他交通道路使用者，盡量減低對其他人可能造成的不便。曾經在繁忙時間坐地鐵，門口擠滿人，偏偏中間是空的，月台服務員開聲叫乘客盡量移後不果，原來是被一家大型BB車霸佔了！更令人氣憤的是，BB車上竟沒有BB，只有堆得滿滿的雜物。類似情况，尤其假日，車廂內，街道上，商場中電梯隨處可見，大家還會見得少嗎？
帶子女出街是我們做媽媽的事，有人幫忙固然是好，但我清楚知道其他人沒有責任義務一定要幫忙。媽媽懷孕腰骨勞損很辛苦，但勞動階層日夜辛勞，全身上下一樣都是痛，即使打工仔日日辦公室坐十幾個鐘，一樣頸梗腰痠背痛，並不是只有媽媽才辛苦。無可否認媽媽的確很偉大，但絕對不是媽媽大晒！
香港人其實只是外冷內熱，需要幫忙的，只要肯開聲，願意伸出援手的大有人在。只是如果抱住「老奉」的態度的話則另當別論。我倒想問問大家，車廂中飲食照計不礙事，為什麼不可以呢又？
文﹕張慧敏
作者簡介：資深獵頭人，企業培訓顧問，家庭CEO，辣筆寸嘴，擅長對付怪獸家長
【明報專訊】俗語說「三歲定八十」，意指一個人的性格由天注定，一世難改。相信這一套的家長，愛按子女性格選校，讓孩子如魚得水；持相反意見者則認為，性格是培養和鍛練出來，孩子自有辦法適應不同的環境和面對挑戰。要世界去遷就你的孩子，還是培養孩子去適應世界？
即將升中的芷妮，知禮守規，學習能力又高，是不少家長眼中的好孩子，偏偏母親Claudia卻有另一番看法，「她由小至大也沒有脾氣，我說一，她不會說二，很多朋友都讚她『聽話』。但我就是不喜歡她這樣子，反而希望她多點主見、自我感強一些」。
Claudia相信憑後天努力可以改變一個人，於是用盡方法去「改造」芷妮，例如教她「駁嘴」，Claudia笑言﹕「正確來說，是教她如何有禮貌地跟別人理論，表達自己的看法。其實我也辛苦的，每一件事都要花很多唇舌解釋，教她要在適當時候問『點解』，要懂得捍衛自己的權益。」
10歲的芷妮過分文靜，亦是媽媽所不能接受，「她在BB時已是懶洋洋、不願動的，到七八個月大，也不願自己捧奶樽，連爬也不想爬。我不想她長大後也是這樣，這種性格一定要改」。
要女兒動，媽媽先要動起來。自言毫無運動細胞的媽媽，為了女兒，堅持每晚飯後陪她打一小時羽毛球，又鼓勵她踏單車、踢足球。「雖然到今天，運動也不是芷妮的強項，但至少讓她發掘到自己也有動態的一面，芷妮也學過跆拳道、耍過詠春的！」
芷妮小一至小三曾在主流學校讀書，父母從來不給她壓力，但她為保全級首五名位置，卻給自己很多枷鎖，「她非常看重分數、成績，哪有孩子會要求媽媽多買補充練習給自己做呢？但她會」。
Claudia想徹徹底底扭轉芷妮的觀念，終於在女兒小三的下學期機會來了，「當時她因意外跌斷右手，被迫休學，兩母女因而多了傾談機會。芷妮不懂說自己有壓力，但她告訴我很喜歡學習，只是不喜歡這樣子上學。」於是Claudia二話不說替女兒退學，芷妮也憑實力考入國際學校。
還以為受慣約束、性格拘謹的芷妮會不習慣，殊不知她以「非常開心」來形容過去一年半的校園生活，「這裏的同學很親切、友善，上堂不再像從前一定要腰板挺直，坐着咕?上堂也可以，小息又可以四處跑，我感覺很開心、自由」。
Claudia表示﹕「很多朋友都笑我傻，竟作出如此冒險決定，但其實我是希望芷妮知道，學習可以有很多不同模式，而且我不想她每逢考試便生病和發噩夢。如今她在國際學校，有更多自由探索、跟同學討論的機會，她比我想像中更快融入新生活，所以我也會讓她繼續在國際學校升讀中學。」
文﹕沈雅詩
圖﹕蘇智鑫、受訪者提供
【明報專訊】到內地升讀大學是文憑試考生的出路之一，中國教育留學交流（香港）中心公布，今年有2568名香港學生申請免試到內地升讀大學，較去年少4.5%，為近4年新低，但佔全體文憑考生比例則是近5年來最高，達4.2%。免試招生最受歡迎的學科是醫學（包括中醫），最受歡迎的大學則為中山大學。
考試及評核局數字顯示，今年文憑試總報考人數約6.2萬，去年則約6.8萬。中國教育留學交流（香港）中心主任鞏萬表示，今年文憑試考生比去年大減6000人，但申請免試到內地升讀大學的學生人數仍保持平穩，相信是由於內地大學排名愈來愈高，對香港學生的吸引力也提高。另外，有2478人經港澳台僑聯合招生申請升讀內地大學、6間內地大學的自主招生預估有2777人報名，數量都比去年多。
以第一志願計算，今年免試招生最受香港學生歡迎的學科依次為醫學（中醫佔約八成）（11.7%）、經濟管理金融貿易（11.1%）、語言類（4.8%）、新聞傳播（3.3%）和歷史（2.1%）；而最多香港學生列為第一志願的大學則依次為中山大學、暨南大學、廣州中醫藥大學、武漢大學和廈門大學。
中心計劃在7月中旬邀請香港學生報名較多的25所內地院校，派教師和在學港生來港，為即將赴內地升學的學生提供行前諮詢及輔導，並委託香島專科學校在8月初開辦免費的高等數學基礎輔導班。
2017年4月14日
【明報專訊】新上任的醫管局總護理行政經理潘恩榮昨出席傳媒茶敘時表示，公立醫院病房「欠缺一些」5至10年經驗的中層護士。他盼上任後可令新晉護士「快上手」，做到一代傳一代，不希望出現斷層。醫管局去年底重聘已離開公立醫院的資深護師回來「帶教」新護士，目標2017/18年度聘請70人。
50多歲的潘恩榮當年因家境問題，決定選擇有前景的職業，中六時轉讀精神科護士學校，其後在公立醫院任精神科護士，直至2004年起開始處理行政工作，上月起接任醫管局總護理行政經理。
近年醫管局多次出現醫療事故，當中包括年資較淺的護士及學護。潘恩榮認同近年較多新護士入職，醫管局去年底起推出「臨牀啟導員計劃」，重聘已離開公立醫院的資深護師，兼職「帶教」，即教導年資較淺的護士處理輸血等程序，令他們「快上手」；目標是至2017/18年度可聘請70人，現已聘請三分之一。
潘恩榮亦表示，一些仍然在學的兼職護士，會處理簡單程序、協助病人轉身、餵食等，但一般不會自行處理輸注營養液等，醫管局亦會與設有護士課程的大學加強溝通，分享臨牀個案。
至於如何挽留較資深的護士，潘說醫管局較私人市場多專科及有培圳計劃，相信有助吸引護士留在公院。他說每年公院約有1000名護士離職，但會填補相應人手，並稱每年均有300至400人回流公院。他舉例，2017/18年度目標聘請2130名護士，預料300多人屬回流護士，餘下為新人。
facebook專頁「HA Secrets」常有人表達對醫管局的不滿，潘恩榮說自己有看該專頁，認為有人在facebook表達意見「有講好過無講」，起碼讓他知道事件，或有助處理。他認為現時多了年輕護士，更要加強溝通。
2017年4月12日
【明報專訊】中文大學將於2017/18學年推出全港首個全校性的創業創新副修課程，供全校所有學院學系學生選讀。該課程提供逾20科，着重跨領域學習，提供的課程亦是跨學系合作而成，來年會率先開辦3科，分別為「創業家解構」、「設計思考與實踐」和「創意與創新心理學」，其他科目將於未來數年陸續推出。
中大今年9月起推出全港首個創業新副修課程，課程圍繞三大元素，分別是「心態與價值觀」、「知識與技能」及「實踐」等，學生要最少修讀18個學分、即約6科以獲取副修資格。
創業創新副修課程聯席主任兼工商管理學院助理院長王家徹說，這課程是跨學院合作而成，稱籌備時像「買手」般，走訪不同學院洽談，因此現時有心理學院所辦的「創意與創新心理學」、文學院歷史系辦的「香港企業與企業家」和法律學院辦的「版權，專利及知識產權」等課程。
王家徹說，課程着重啟發學生創新思維，同時亦想學生把握各類創科和社創新發展，如9月推出的科目「創業家解構」，會嘗試以新形式上課，學生會就6至7個主題了解現時創業的趨勢，如現時構思的其中一個主題為「大衛和哥利亞」，意思就是看小公司如何找到機遇，也如大公司一樣成功，同時校方會找來相關的創業家分享和與學生辯論；他又說，該課程亦着重實踐，科學園是校方合作伙伴之一，料可為學生提供相關實習機會。
創業創新副修課程聯席主任兼工程學院副院長黃錦輝表示，過去中大都有支持部分參加比賽並獲獎的工程系學生嘗試創業，而這課程像把過去的做法常規化，同時可令更多不同學院學系的學生受惠，而不同學系學生可藉此機會合作，互補不足；他又說，中大早於2014年已成立前期創業育成中心（Pi Centre），提供免費工作間和專業設備予學生，實踐產品和服務概念，將來亦可繼續為修讀該副修課程的學生提供地方和資源學以致用。
2017年4月12日
