很多人知道謝霆鋒有自己的後期製作公司，未必知道他的拍檔楊文傑（Dennis），其實是管理公司運作的靈魂人物。Dennis小時候的夢想，是成為混音師。十六歲時，他已計劃赴美進修混音課程，但當時正值美國的偷渡潮，簽證弄了四次也失敗告終，唯有放棄。留在香港，他開始了一段迂迴的遠路。
夢想做混音師 由電影公司助理起步 首先，他到了一家電影後期公司當助理，每天做着最基層的工作，把聲音和畫面同步，半年後才開始學習聲效設計。「模仿行雷落雨的聲音、開槍的聲音，左輪和曲尺的分別，將聲音變得有感情和獨特性。」
他指，那是「永盛電影」的年代，也是香港電影業的黃金年代。忙的日子，七天不回家也是家常便飯。忙碌的同時，也奠定了他日後發展的基礎。「不是師父告訴你哪些不行，而是客人直接告訴你，所以很快知道市場需要什麼。」被客人粗口問候，甚至要求中途換人負責也是常有之事，唯有硬着頭皮嚥下去。「有時以為自己算是不錯了，但當遇到一個有要求的導演時，才知道自己斤両不足。」
苦幹年半後，他有感被投閒置散，發揮空間愈來愈少，便「膽粗粗」寫信向無綫電視自薦。「TVB是紅褲子訓練出來，請外來人會對你有期望，一開始便做較高級的工作，所以壓力很大。」他原以為電視劇「收貨水平」比拍電影低，自忖可以輕鬆應付，直至實際工作時，才發現自己基本功不足。
「因為我以前做電影沒有做過配音，所以有些技巧我不懂得，要用經驗和反應搭夠，這些我就做得很差。」他還笑指，當時經驗尚淺的他，曾使電視台開台以來，第一次在節目「出街」後，整整三分鐘沒有了聲音只有畫面。
當年電視台 補句對白也嚴謹 由於Dennis工作勤奮，且經常主動加班，導演並沒有因一次犯錯而解僱他，但他為了彌補經驗上的不足，並提升自己的實力，便更賣力地學習，他不只是想保住「飯碗」，而是希望建立自己的重要性，「譬如你們現在也聽過『補對白』，就是演員說錯對白，需要後期配音，取代原本的對白」。他指現在的觀眾，很容易聽得出前一句和後一句的分別，但在當年，『補對白』的工序，是電視台嚴肅處理的問題，高層亦會撥很多資源，追求更好的效果。「假如做得不好，觀眾會投訴，所以在我們的年代，電視台補對白是聽不出來的。」Dennis雖然欠缺電視台工作經驗，卻做過電影的後期製作。「我發現可以將做電影和做電視台的技術糅合起來，提升『補對白』的質素。」
在電視台工作四年，他發現年資高的同事太多，留下來也難有更多發展機會，故再次寫信自薦到一家廣告公司工作。他心想，廣告最多不過120秒，比電影和電視劇簡單多了，有了之前的經驗，該手到拿來吧！及至開始工作，才發現根本與他所想的是兩回事。
「廣告最不同的地方，是要在很短時間內完成，而且客人就坐在旁邊。」當時他二十五、六歲，最記得一次在客人面前，被師父大罵「你行開，別阻我收工」，羞恥感和失敗感令他當場哭起來。
那挫敗感持續了好幾個月，Dennis一度想過放棄，但最後還是決定留下來。在工作間裏，師父負責管理，Dennis和其他下屬則進行設計的工作，「我給了自己一個目標，半年後，讓師父舒舒服服上班，看完booking後，沒問題，便可以下班。」於是，他日以繼夜地研究別人的成品，尋找進步的方法。「例如師父做完的project我開出來看，理解為什麼別人會這樣做，學習他的製作方式，然後再嘗試加自己的東西進去。」半年間他不斷改善，師父漸漸放心，半年前訂下的目標也能做到。自此他的工作慢慢上手，不少特定的廣告都是由他負責。「當時還可以賣香煙廣告，這些廣告客人都指定我去做。」在廣告公司工作的三年半，他慢慢儲起了很多客人，「這些客人，後來完完整整地搬到了PO（PO朝霆）」。
員工愛戴——Dennis自感最得意的成就，是給了員工舒適和自由的工作空間，因此深受員工愛戴。（圖：受訪者提供） 喜歡兄弟幫 喜歡關羽 在廣告公司工作了三年半，他決定跟舊同事合伙開公司，首嘗當老闆的滋味，但熬不到兩年就拆伙了，那時，他因緣際會認識了藝人謝霆鋒，他問Dennis，有沒有興趣加入剛成立不久的PO朝霆。「他身邊的人大都跟我合作了很多年，了解我的工作背景，知道我做過電影後期製作公司、電視台和廣告公司，也有過自己的studio，大概知道我的工作能力。」他當時心想：「你畀機會我，我畀機會你，不如試下吧！」就這樣，他在PO扎了根，負責管理及實際執行工作。
Dennis說，他最近喜歡讀《三國演義》，因為夠兄弟幫，像他做事的作風。至於哪個角色最好看？他毫不猶豫說是關公。「關公既不是老大，做事卻往往成就了老大。」他坦言自己不喜歡當第一，所以即使公司愈做愈大，從香港擴充到上海、北京，他也毫不介意光環都落在謝霆鋒身上。「我喜歡去成就別人，多於被別人成就，別人成功了，光彩了就好，別煩我，我不喜歡上台。」
給員工自由工作間 PO朝霆，自然是指謝霆鋒的朝廷，而眼前的楊文傑，則是他位高權重的重臣，然而，和他聊天，卻沒有感到絲毫老闆架子。
他指，在以前的年代，媒體這行都是遵從「師徒制」，不叫「上司」叫「師父」。Dennis從電影圈跳到電視圈，又從電視圈闖進了廣告圈，在職場上被不同「師父」磨練了十多年，深知員工真正需要什麼，所以一直奉行少批評、多討論的工作原則，而員工的自由度亦很高。
「星期日晚上九點，正常寫字樓員工都在放假，但我們還有一批員工在工作，說不定會通宵，因為客戶改不到期。」為了紓緩員工的工作壓力，他除了設計一個舒適寬敞的辦公室，還讓員工自行決定上班時間，或在通宵之後放假一天。「我想，在亞洲來說，應該沒有一間後期公司可以給員工那麼自由的工作空間。」
平常心面對公司變動 家庭時光——Dennis雖然是公司靈魂人物，每逢周末，他必定謝絕公事，留在家中陪伴妻子和五歲的女兒。（圖：受訪者提供） 做老闆當然忙，尤其是做媒體這行。Dennis平日朝八晚九，晚上回家還要開視像會議到凌晨，一個月三星期都身在內地。但即使再忙，他還是堅持周末不工作，留給妻子和五歲多的女兒。「平時周末如果有會議，一定會推掉，如果身在外地，周末也一定飛回香港。」但他苦笑說，女兒還是愛跟媽媽。「七天只能撥出兩天空檔，其實會有遺憾。」但他說，希望趁現在還能掙錢，多儲點錢，待女兒升上中三、中四時多陪陪她。
當上了老闆，他的夢想依舊未變──當混音師，只是當下交給了同事替他圓夢，雖然不是親自混音，但他說，當公司拿到了獎項，全公司都能分享那喜悅和成功感，所以某程度也算是圓夢了。「有時成就夢想，要付出很大代價，為什麼不選擇一個方法，既能完成夢想，『死傷率』又不高，每個人都能開開心心一起做？」
Dennis自感雖然只有中五學歷，但多年工作經驗的沉澱，造就了今天的他，「在工作上面對困難，非像在學校做功課，會學到更多東西」。作為商業機構高級管理層，要學習的自然包括處變不驚。PO朝霆近年在香港的業務出現虧蝕，最近更被上市公司數字王國收購，雖然面對種種變動，Dennis卻能以平常心處之。「基本上，我的職責和公司的實際運作不變，老闆一直支持和信任，未來會投放更多資源去發展特效和虛擬實境。因此我並不擔心，會盡力帶領公司衝出香港，邁向荷李活。」
■Profile
楊文傑（Dennis）
中五畢業，先後任職Showreel電影後期製作公司、無綫電視及Centro廣告公司。2003年獲藝人謝霆鋒邀請，轉職至PO朝霆後期製作公司，現時為PO朝霆常務董事。已婚，育有一名五歲女兒。
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