焦點職業:婚禮統籌師

行業概況

094_pto01婚姻是人生大事,一個有系統的統籌可以為新人帶來一生難忘的回憶。在香港,每年都會有逾五萬對新人註冊。籌備一場婚禮,除了要投放大量時間去了解流程外,更需要花費心力與親屬朋友、各行人士溝通,難免為新人添加不少麻煩,故對婚禮策劃人才的需求亦油然而生。

婚禮統籌師的使命,就是務求要將婚禮做得盡善盡美,讓一對新人享受人生中最美好的一刻,所以,為新人設計個人化的婚禮服務,如何在場地佈置、小禮物、婚宴環節方面多下工夫,便成為現今婚禮統籌師的一大任務,再加上長輩對結婚禮儀有一套傳統的觀念,反觀現時的年輕人卻對傳統婚嫁步驟不太熟悉,很多時都需尋求專業人士協助,以滿足各方需要,故婚禮統籌師的就業前景也十分樂觀。

工作內容

籌備婚禮並非一朝一夕的事,由新人確定訂單到舉行婚禮,約需要一年時間,期間需與準新人保持緊密溝通,所以通常一個婚禮統籌師會同時兼顧多個婚禮,由不同團隊協助。婚禮統籌師工作廣泛,流程包括:

  • 構思婚禮主題,了解新人的喜好及想法,將創意和準新人心儀的元素注入婚禮主題中
  • 制定婚禮預算,兼顧新人禮服、婚宴酒席、囍帖印刷及回禮小禮物等細節支出,並且要替新人格價和物色優良服務供應商,包括酒席場地、佈置、車輛、司儀、攝制團隊及表演人員,確保於預算內找到最合適的服務
  • 按照新人的要求,事前安排婚禮中各項目的流程,如註冊地點、婚宴場地、婚紗禮服等,定期通知準新人要注意的事項,避免遺漏任何一項細節
  • 婚禮當天監督整個流程,與不同的工作人員保持良好溝通
  • 處理當日發生的突發事件,關心新人的情緒,確保婚禮順利進行
  • 處理善後工作

入職及晉升學歷要求

要投身婚禮統籌行業,同學必須汲取有關知識,掌握市場流行情報,至於認可資格及行內人脈亦同樣不可或缺。以下是一些婚嫁公司對婚禮統籌師的基本入職要求:

  • 對中國傳統婚嫁禮儀及婚禮籌劃有深厚認識
  • 在其他相關行業,如新娘化妝、婚紗攝影等具有良好的人際網絡
  • 掌握多方面的基本知識,如婚宴的紅酒、司儀、攝影、證婚、婚紗、不同宗教的結婚儀式等等
  • 曾修讀婚禮籌劃課程並持有相關證書或專業資格更佳
  • 表現成熟可靠,儀容端莊,給予客人專業的印象,增加公信力

晉升路徑及薪酬

094_pto03新入行者先由助理做起,除了任職婚禮統籌公司外,還可以在婚嫁行業相關的公司工作,如花店、婚紗店、酒店、司儀公司等等,以助理身份了解整個行業和婚禮如何運作,便有助累積經驗,加強與別人溝通協調的能力。累積一定經驗後,婚禮統籌師可晉升至高級或首席婚禮統籌師,具體路徑按統籌公司架構而定。

不同婚禮統籌公司所提供的薪酬差異甚大,收費主要視乎婚禮規模大小,以及籌統師的經驗及名氣而定。初入行的統籌師每次婚禮統籌工作收費約數千元,而一般獨立的婚禮統籌師都會收取婚禮總開支的一成為佣金,大約$10,000 – $30,000不等。由於統籌工作通常需時一年,故獨立統籌師的月薪可能不太穩定。

入職性格要求

  • 細心:籌備婚禮的過程涉及很多不同的細節安排,無論是婚宴流程安排,甚至是新人的情緒,大大小小的細節及事項都需要特別細心留意
  • 有創意:每對新人都希望能擁有一個獨一無二的婚禮,所以婚禮統籌顧問首先需要了解新人的喜好、興趣、性格等,再發揮自己的創意,構思不同的點子,為他們創造難忘一刻
  • 具洞察力:婚禮市場亦有其潮流趨勢,統籌師要不時留意新興元素,培養個人的品味,及時提供專業意見
  • 良好溝通能力:籌備婚禮需要與不同的合作單位溝通,如新人的親朋好友、化妝師、埸地設計師等等,故婚禮統籌師必須具備良好的溝通能力,清楚解釋婚禮當天的安排
  • 良好應變能力:遇上突發的事情,如親友爭執、交通擠塞、天氣轉變等情況,需臨危不亂,即時作出最佳處理,以確保婚禮晚宴順利進行

升學或進修課程連結

094-2坊間不少院校和婚嫁公司均有開設婚禮統籌證書或文憑課程,同學選讀前,需留意該課程是否得到香港政府的資歷級別認可。若課程得到認可,完成後就相當於得到一定程度的資歷水平,認受性較高。以下是一些相關的文憑及證書課程:

相關高中科目

沒有相關科目

工作環境

  • 婚嫁公司
  • 婚禮場地(婚姻註冊處、酒店、餐廳等)

工作時數

  • 沒有固定工作時間,但大多婚禮都會安排在周末或假日舉行,故他們的工作時間都會集中在假期,工作時間長短視乎客人需要

焦點職業:人力資源人員

行業概況

現今社會講求管理哲學,如何讓人才發揮所長,如何招攬人才等問題慢慢成為一門學問,所以無論是招聘、計算工資、資源運用、內部培訓、員工關係或企業文化等事宜,皆可被納入人力資源管理的範疇。近年,企業愈發重視人力資源的管理,以爭取最大的資源效益,故各行各業都不能缺少這個管理部門,相信未來市場對人力資源人員的需求仍然高企。

工作內容

從管理學的角度來看,員工是公司不斷增值的資產,所以人力資源部門是專門負責透過職位分析、人員招聘及員工培訓等來提高企業所得的回報,使公司管理和運營更有效。

人力資源管理的工作主要可分為四大範疇,分別是招聘、內部培訓及協調、薪酬福利管理和工作表現評核:

  • 076_pto02招聘:基於公司的業務需要來招募員工,並負責篩選、錄用等過程
  • 內部培訓及協調工作:提升員工的工作能力,包括專業技能和解難能力,並配合公司的未來發展,加強與其他部門的合作
  • 薪酬福利管理:每月計算員工的工資,及定期透過物質或財務獎勵來激勵員工,增加員工士氣,讓他們的工作更有效率
  • 工作表現評核:評估員工的工作表現

入職學歷要求

近年,不少企業會把內部培訓工作外判,因應業務性質及規模各異,他們對人力資源人員的學歷和經驗要求也會有所差別,如較大型的國際企業一般要求申請人擁有學士學位及至少一至兩年工作經驗,而其他中小企業的入行門檻則相對較低,部分企業更會聘任中學畢業、無人事管理經驗的人力資源人員。

除了基本的學歷及經驗要求外,人力資源人員要對公司的行業運作有基本認知,並熟悉勞工法例,以協助公司處理招聘及終止員工僱傭關係等,故有意入行者必須懂得多種知識。

晉升要求、路徑及薪酬

要在行內發展,可先由人力資源助理做起,若想做到更高職級,除了靠經驗累積、個人處事要八面玲瓏外,誠信及優秀的人事管理能力更是不可或缺。

職位

薪酬

要求

部門主管 $80,000或以上 最少15年以上人力資源管理經驗,並具5年或以上的管理層經驗
部門經理 $40,000或以上 最少10年以上的人力資源管理經驗
助理經理 $28,000–$30,000 最少8年以上人力資源管理經驗
高級人力資源主任 $20,000–$25,000 最少6年以上人力資源管理經驗
人力資源主任 約$17,000 最少3年以上人力資源管理經驗
人力資源助理 $8,000–$9,000起 具1–2 年人力資源管理經驗

入職性格要求

  • 善於溝通、有耐性:人力資源工作不只要處理單一部門的問題,有時還需要進行跨部門工作,故人力資源人員經常要穿梭於管理層及員工之間
  • 適應人事壓力:面對公司解僱員工,人力資源人員往往是代表公司處理被革職員工的事宜,除了要懂得有效地處理被革職員工的不滿情緒外,也需要平伏自己的心情
  • 有誠信:人力資源是處理人事工作,人力資源人員清楚每位員工的個人資料,包括背景、學歷、工資收入,所以他們要有操守,不能隨意把員工資料向外泄露

升學或進修課程連結

不同的大專院校都有推出與人力資源相關的課程,供有意入行的同學報讀。為保障課程質素,香港人力資源管理學會亦特意設立一個課程認可制度,以下是部分獲學會認可的課程,同學亦可到學會網站查閱其他認可的課程資料。

另外,學會亦提供了不同類別的進修課程,如本地勞工法例、資源分配、全球薪酬認證班等,同學亦可按自己的興趣選擇報讀有關課程。

相關高中科目

沒有相關科目

工作環境 

  • 辦公室076_pto01
  • 招聘會會場

工作時數 

  • 工作時間穩定,每周工作五天,星期一至星期五,早上9時至下午5時

焦點職業:騎術教練

行業概況

092_pto02自2008年香港協辦奧運馬術項目後,本地旋即掀起了一陣騎術熱潮。馬術運動一向予人自由奔放、刺激有趣的感覺,不少市民都會把它作為消閒娛樂的活動,但要在安全的環境下,盡情享受策騎的樂趣,就必須參加由合資格教練所指導的騎術課程。

目前,本港有逾十間騎術學校,其中只有三間由賽馬會管理的公眾騎術學校明確規定課程由合資格的教練指導,故課程亦出現嚴重供不應求的情況,部分組別的輪候報讀人數更高達2,000人。隨著馬術活動愈漸普及,相信業界對騎術教練的需求將會進一步增加。

工作內容

騎術教練大多在騎術訓練學校工作,主要負責教導騎術課程,他們服務的對象涵蓋各階層人士,包括兒童、成年人及傷殘人士等。除了教導學員,教練也會接受騎術訓練及到海外交流,增進自己的技巧,以下是他們的一些日常工作:

指導及防護工作:

  • 帶領馬匹及學員熱身
  • 教導基本騎術及作出示範
  • 為學員提供專業策騎建議
  • 為學員製訂訓練計劃,並編制學習進度紀錄
  • 準備場地障礙賽、三項賽及盛裝舞步賽項目
  • 為學員提供騎馬時的安全指引
  • 指導及監督助理教練的工作

馬匹飼養工作:

  • 馬匹飼養及訓練
  • 留意及跟進馬匹健康狀況,當身體有突發狀況更要個別檢查
  • 檢查馬房工具

持續學習及訓練:

  • 接受騎術總教練每周的指導,以及訪港教練和考官的定期訓練

入職及晉升學歷要求

092_pto01目前,本港尚未有相關法例監管騎術教練的執業資格,但為確保課程質素及學員安全,一般公眾騎術訓練學校都會聘請有專業資格的導師工作。要獲得國際認可的專業資格,一般可從本地或海外途徑入行:

本地途徑

  • 香港賽馬會的「賽事見習學員培訓計劃」,為年滿15歲、完成中三課程並對體育運動有濃厚興趣的同學提供專業培訓,有興趣的同學可申請成為見習學員,在完成課程及海外受訓後,便有機會獲聘為馬術事務助理,如要晉升至騎術教練一職,則需要獲得英國馬術協會(British Horse Society)的教練會籍及持有有效的急救證書課程才具備認可資格

海外途徑

  • 要獲得英國馬術協會的認可專業教練會籍,要先通過不同的考試取得不同的資格,轄下的認可中心及註冊教練亦有提供相關的考試訓練課程供有意成為騎術教練的同學報讀:
考試

資格

Horse Knowledge Care and Riding Stage 1

Coaching Portfolio

Riding and Road Safety Test

Horse Knowledge Care and Riding Stage 2

BHS Preliminary Teaching Test

Horse Knowledge Care and Riding Stage 3

BHS Assistant Instructors

Horse Knowledge Care and Riding Stage 4

BHS Intermediate Instructor

BHS Intermediate Teaching Test

BHS Stable Managers

BHS Instructor

Senior Equitation and Coaching

  • 前往澳洲、加拿大、芬蘭、法國、德國等其中一個IGEQ成員國家的指定馬術協會完成相關考試,便可申請The International Groups for Equestrian Qualifications(IGEQ)Passport以互通認證,國際認可資格共分六個馬術項目而每個項目分三個級別,因應課程的內容或考試項目,學員會得到不同的資格認證。

晉升路徑及薪酬

尚未獲取海外教練資格的人士可從低做起,先由馬場的馬匹料理員開始,負責照顧馬匹,從旁學習馬房管理知識,如要晉升至見習教練,便需要考獲馬術協會的騎術教練證書,以下是香港賽馬會騎術教練的晉升資訊:

職位 薪酬(起薪點)

要求

馬術事務組長

$9,500起

見習學員的入職要求如下:

● 中三程度或以上

● 通過面試、體能測試及照顧馬匹測試

● 持急救證書及駕駛執照可獲優先考慮

晉升要求則視乎持有的資格證書及個別騎術表現而定

騎術教練

馬術事務助理

賽事見習學員

入職性格要求

  • 積極主動、好學:在海外進修,定期上網和閱讀外國雜誌了解馬術產品、理論等,與時並進
  • 良好體力:騎術教練的工作涉及不少體力勞動工作,需要四處走動及進行大量的訓練
  • 有耐性、喜歡與馬匹互動:耐性有助與馬匹建立感情,了解牠們的品性,方便授課

升學或進修課程連結

康樂及文化事務署於屯門及鯉魚門設有公眾騎術學校,對騎馬有興趣的同學可先參加當中的課程,學習基本策騎技巧:

如有意向馬術行業發展,可考慮參加賽馬會的見習學員培訓計劃。該計劃共提供六個賽馬證書課程,課程獲得香港學術及職業資歷評審局第一至三級資歷認可,涵蓋基本騎術、馬房管理、馬匹料理、資訊科技、財務管理及運動科學等範疇,見習學員在修畢下列課程後,便有機會獲聘為賽馬會的馬術事務助理。

除了本地課程,同學考慮前往海外學習騎術。其中英國馬術協會(BHS)有提供相關訓練課程,同學可視乎能力選讀。Safeguarding and Protecting Children及First Aid課程是申請協會專業教練資格的必要條件,完成有關課程後,同學需通過協會指定的考試,才有機會成會協會認可的專業教練,同學亦可繼而申請IGEQ Passport以開拓就業出路:

而澳洲是IGEQ的成員國,獲得澳洲馬術組織(EA)的認可後便可申請IGEQ Passport的國際資格,從而到其他成員國家從事騎術指導工作。若希望在本地執教,同學須事先詢問訓練學校是否承認相關資格:

相關高中科目

  • 體育
  • 應用學習科目(運動及體適能教練)

工作環境 

  • 馬術中心
  • 公眾騎術學校

工作時數 

  • 沒有固定工作時間,按工作量而定,亦有可能在周末及公眾假期工作

焦點職業:地盤監工

行業概況

地盤監工是建造業內不可或缺的一員,他們負責監督、安排及協調整個施工程序,在工程的安全及質量上擔當極為重要的角色。近年,隨著不同的基建項目相繼上馬,本港的建造業發展漸趨蓬勃,市場對各類建築人才的需求更是殷切,當中亦包括監工一職,故行業前景仍然明朗。感興趣的同學可多留意建造業的發展動向,以便規劃未來的職業路向。 

工作內容

如上所言,地盤監工的主要職責是在施工期間進行協調和監督的工作。他們是建築師與建築工友之間的橋樑,既要熟識工藝技術,亦須掌握工程策劃、合約和圖則等專業知識。具體工作內容如下:

安全監督:

  • 080_pto01確保地盤工人的安全措施符合規定
  • 監察地盤運作和施工方法是否符合《建築物條例》和由建築事務監督發出相關的作業守則所訂明的安全標準
  • 統籌及協調工程的環保工作
  • 當圖則不符合工地情況的變化,通知負責籌劃施工的設計師

質量監督:

  • 覆核圖則,按工程總進度表制訂及監控分區工程進度及質量
  • 記錄工程進度,協助管理工程的人力資源
  • 檢查地盤各個工序,如紮鐵、水泥、砌磚等是否按照施工規劃和圖則執行
  • 編寫地盤監督報告

然而,不同種類的地盤工程對監工的工作要求也會略有差別,參照建造業議會的資料,地盤監工可大致分為四類。

  1. 屋宇建造監工:協助監督、安排及協調樓宇建築工程的整體施工工作,工程包括樓宇建造、內部粉飾、設備安裝及屋宇維修等項目
  2. 土木工程監工:協助監督、管理、協調土木工程,如道路、斜坡、水務、渠道、鐵路及地基等項目的施工
  3. 屋宇裝備監工:協助管理和協調屋宇裝備的施工及裝設工程
  4. 工料量度:協助製訂工程預算、編制工料清單、量度及計算各項完成工程和更改工程的價值等

入職學歷要求

地盤監工的入職學歷要求不高,一般只需中學程度或以上便可申請,經驗及相關的證書對晉升較為重要,以下是一些基本的入職條件:

  • 基本中、英語文能力,因監工要負責看文件,而主要文件都以英文書寫,開會時更要用上英語與工程師溝通
  • 對地盤中各個工種和工序有基本認識,如釘板、水電、紮鐵、搭建竹棚等常見項目,以確保工序符合安全規定
  • 持有平安卡
  • 持有T1或以上的技術員證書

晉升要求、路徑及薪酬

要投身地盤監工行業,同學可以先從參加建造業議會的建造業監工/技術員課程開始,課程各有四種路向選擇,通過18個月的在校訓練及6個月在職培訓,獲得監工文憑的學員一般可受聘為私人建築商的見習監工,起薪點約$11,000,至於晉升的機會、路向和薪金則因應同學持有的文憑及個別公司的要求而有所不同。

職位

要求

屋宇建造 土木工程 屋宇裝備

工料量度

地盤總管/工程監督/工程項目經理 工程師/工程項目經理/工程監督 屋宇裝備工程師/電機工程師/項目經理/工程監督 工料測量員/專業工料測量師 ● 完成職業訓練局的相關高級文憑課程後再取得相關學士學位● 完成議會所定的最少3年實習期並累積一定經驗
見習工程監工/技術員/工程協調員 見習工料測量員 完成建造業議會開辦的兩年制建造業監工/技術員課程

另外,持有相關證書的學員亦可到政府部門,如建築署、屋宇署、房屋署、水務署、渠務署、土木工程署、路政署、運輸署及拓展署等,從事工程監督及監工職系,下表為房屋署職系的薪酬水平:

職位 薪酬
工程監督 $43,145 – $65,150(總薪級表第24 – 33點)
助理工程監督 $25,415 – $41,200(總薪級表第13 – 23點)
一級監工(建築) $25,415 – $29,455(總薪級表第13 – 16點)
二級監工(建築) $20,060 – $23,970(總薪級表第9 – 12點)

* 薪酬以政府2016年4月1日發出的總薪級表計算

入職性格要求

  • 處事審慎認真:看圖需極為細密,有時建築物的不同樓層在圖則上看似一樣,其實有極細微分別,如門口尺寸大小等,稍有忽略,做出來便會走樣
  • 有耐力、良好體力:監工需長期在戶外工地工作,須忍受炎熱的天氣
  • 良好溝通能力:監工是協調的角色,擔當著建築師和工友之間的橋樑,傳達彼此的要求和想法,故要有清晰的表達能力

升學或進修課程連結

同學如有興趣從事地盤監工一職,可考慮報讀建造業議會的課程。課程屬學徒訓練計劃,免學費,學員在完成十八個月的訓練後,將會到其中一個工程項目中接受為期六個月的在職培訓,以體驗施工環境及工程運作,期間每月會獲發最高$3,150津貼。監工文憑分為土木工程、工料量度、屋宇建造及屋宇裝備四個範疇,同學可選擇報讀其中一項:

學員在完成上述建造業議會學徒訓練計劃後,一般可獲顧問公司、承建商及分判商聘請為見習監工。若學員同時兼讀職業訓練局提供的高級文憑課程,學費將由議會繳付,實習期為三年。以下是職業訓練局提供的相關課程:

相關高中科目 

  • 應用學習科目(屋宇科技)

工作環境 

  • 大多在地盤工地

工作時數 

  • 每周工作六天,早上9時至下午9時

焦點職業:紮鐵工人

行業概況

121_pto01紮鐵工人是近年熱門的行業,薪酬之高受到不少年輕人的青睞。目前,香港只有約8,790名註冊紮鐵工人(包括半熟練及熟練技工),其中以40歲以上的佔大多數,未能滿足現時市埸需求。踏進建造業黃金十年,各項鐵路、基建及工程項目近年陸續上馬,工人青黃不接的問題亦漸浮現,故建造業對年輕紮鐵工人的需求只會有增無減,不怕日曬雨淋的同學亦可考慮投身紮鐵行業。

工作內容

一幢建築物是由紮鐵、釘製板模及注入混凝土等工序不斷重複搭建而成,而紮鐵工人的主要職責是把鋼筋切斷、屈曲及綁紮成不同形狀的鋼框,製成建築物的骨幹,具體工作如下:

  • 管工需根據建築公司提供的建築圖紙,計算材料的長度、數量及形狀,準備所需鐵料
  • 運送紮鐵設備及材料到工地
  • 閱讀建築圖則,操作機械或人手將鋼筋切割及彎曲
  • 按圖則所示的間距與位置用鐵線綁紮,固定鋼筋,完成建築物框架

入職學歷要求

從事地盤工作的人士要先持有平安卡及工人註冊證。而紮鐵工種一般沒有最低學歷要求,但工人應事先報讀鋼筋屈紮課程,以瞭解基本鋼筋屈紮方法,後通過建造業議會的測試,獲得註冊中工(半熟練工人)及大工(熟練技工)資格。欲晉升至管理層級,具良好英語能力的技工有一定優勢,因為他們需要負責閱讀圖則及協調文書工作。

晉升要求、路徑及薪酬

目前,建造業採取「先入職,後培訓」的制度吸引年輕人入行,首半年接受培訓的學員可獲每月基本津貼及畢業鼓勵津貼,以改善工人流失率持續高企的情況。初入行人士一般由半熟練臨時技工做起,有機會晉升至管工,甚或承判商等位置。業界多以日薪計算技工的薪酬,其收入及工作要求如下:

職位

薪酬

要求

承判商(判頭) $ 60,000以上 熟悉建造業大部分工種,行內人脈廣,並具備管理能力
主管 月薪約
$ 60,000
註冊熟練技工(紮鐵師傅) 日薪可達$ 2,150 持有由建造業議會所頒發的技能測試證書(或其他的認可資格)
註冊熟練技工(臨時) 日薪約$ 1,500 尚未持有技能測試證書,但具備最少6年相關工作經驗
註冊半熟練技工 日薪約$ 1,400 持有由建造業議會所頒發的中工工藝測試證書或其他的認可資格
註冊半熟練技工(臨時) 日薪約$ 800 – $ 900 尚未持有中工工藝測試證書,但具備最少2年相關工作經驗

有意正式成為紮鐵技工的人士,需要參加由建造業議會舉辦的鋼筋屈紮工中級工藝測試及技能測試,以取得註冊半熟練技工和熟練技工的資格。

入職性格要求

  • 121-2具團隊合作精神:需與同工合力搬運鐵枝到工地
  • 良好體力、勤奮、有毅力:須適應夏天時分到戶外工作,並能忍受熾熱的鐵枝放上肩膀
  • 做事認真、有責任感:依指引辦事,建築材料必須按照工程師圖則所示大小砌出,並小心謹慎,避免發生工業意外

升學或進修課程連結

建造業議會提供了不同類型的課程,內容涵蓋紮鐵工藝、材料準備,以至編制管理,供不同程度的紮鐵技工選擇。

以下課程適合初入行人士報讀,而且皆為津貼課程,完成訓練並通過中級工藝測試後,即可申請成為註冊半熟練技工:

成為半熟練技工後,可透過完成進階工藝培訓計劃—先導計劃(技術提升課程),並通過技能測試,即可申請成為註冊熟練技工(大工):

相關高中科目

  • 應用學習科目(屋宇科技)

工作環境

  • 大部份時間都在室外露天的地盤工作,有一定的危險性

工作時數

  • 每月工作20 – 24日,一天工作約8 – 10小時(工作日數視乎工程需要)

焦點職業:入境事務助理員

行業概況

086_pto01截至2016年9月,入境事務隊人員共有5,818人。不少人認為公務員工作猶如「鐵飯碗」,而且同是作為紀律部隊,工作危險性比警察或消防員等低,故每年入境事務助理的競爭十分激烈。

 工作內容

不少人會將海關與入境處工作混淆,事實上,他們分別擔任不同工作:海關主要進行執法和拘捕行動,入境處則主要為負責證件審批工作。雖然入境處亦會打擊非法勞工,但其執法行動的對象是人,海關則負責出入境物品管制,打擊走私活動。入境事務助理員工作範疇很廣,包括:

  • 制定及執行出入境政策
  • 檢查出入境旅客的證件
  • 審理免遣返保護聲請
  • 處理與入境事務有關的檢控及執法(例如:非法勞工)
  • 簽發身分證、辦理出生證、死亡證及婚姻登記
  • 向旅客發出簽證和批准延期逗留
  • 當港人在外地遇上事故時,為其提供協助

入職及晉升學歷要求

086_pto02入境事務助理員基本入職要求為中學文憑試五科考獲2級或同等學歷。符合資格的應徵者要接受體能測驗、面試及《基本法》知識測試,通過測試後須在入境事務學院接受14星期的留宿訓練,完成訓練後方可正式成為入境事務助理員。

如有較高學歷,可選擇投考入境事務主任。中學文憑試畢業生同樣可報考該職位,但學歷要求較高,要在文憑試中考獲五科3級或以上成績。而擁有大學或大專學歷的應徵者可獲較高起薪點。

晉升路徑及薪酬

入境處人員是根據公務員事務局制訂的一般紀律人員薪級表支薪,薪級表按職級高低而分為「主任級」及「員佐級」,他們的薪酬水平如下:

職位

薪酬

入境事務主任 $32,370 – $66,230(一般紀律人員(主任級)薪級表第5 – 21點)
總入境事務助理員 $35,235 – $41,105(一般紀律人員(員佐級)薪級表第23點 – 28點)
高級入境事務助理員 $27,380 – $34,260(一般紀律人員(員佐級)薪級表第14點 – 22點)
入境事務助理員 $19,225 – $26,580(一般紀律人員(員佐級)薪級表第3點 – 13點)

* 薪酬以政府2016年4月1日發出的一般紀律人員(主任級)/(員佐級)薪級表計算

入職性格要求

  • 086_pto03謹慎、有誠信:入境事務涉及大量個人資料,入境事務人員要小心處理及保密,切勿把資料外泄
  • 自律、按既有程序辦事:入境事務人員要遵守紀律,工作時要完全依照規定處理,例如在管制站執勤時要按指定的安排去洗手間。
  • 良好語文、溝通能力:無論是在管制站檢查旅客證件或簽發證件,入境事務助理員均要跟旅客或申請人好好溝通,良好英語或懂外語更有利接觸外藉人士

升學或進修課程連結

入境事務助理員的基本入職要求為中學文憑試五科考獲第2級或同等學歷,因此,未能符合該資格者,可在完成毅進文憑課程後獲得同等學歷,課程內容包括實務及處境訓練、體能訓練及面試技巧等,十分實用。

相關高中科目 

  • 體育
  • 應用學習科目(香港執法實務)

工作環境 

  • 出入境管制站(機場、落馬洲、文錦渡、沙頭角、羅湖等)
  • 入境事務處辦事處
  • 婚姻登記及紀錄辦事處
  • 出生及死亡登記處
  • 前往外地協助有需要的港人

工作時數

  • 每周工作44小時
  • 於口岸及管制站工作的入境處人員需要輪班
  • 後勤工作的辦公室人員則為早上9時至晚上6時

焦點職業:稅務師

行業概況

106-1稅務管理屬會計行業其中一個專業範疇。自2010年開始,香港稅務學會每年都會提供一次專業資格評核試,目前,香港已經有2,261名專業人士考獲註冊稅務師資格,而在2014年更有18名註冊稅務師考獲內地執業資格,並進軍內地就業市場,可見此行業潛在的發展前景。 

工作內容 

稅務師可分為常年稅務顧問及專項稅務顧問,前者負責日常稅務咨詢、覆核、協調、風險監控以及彙算清繳,後者則重於專項稅務分析及調整,處理方案企業重組、內外資併購、股權轉讓及境外上市等情況。另外,他們亦會根據地方稅制政策作出稅收籌劃,為委托人合理節稅,提高企業的經濟效益。

根據政府2015年的資料顯示,從事政府稅務工作主要有三類職系:

  • 評稅主任職系:負責評稅、查稅及追收欠稅
  • 稅務督察職系:負責處理稅務大樓外的稅務工作
  • 稅務主任職系:負責處理稅務大樓內的稅務工作

 入職及晉升學歷要求

一般而言,稅務師的入職要求為持有會計或相關的學士學位,部分助理職位更會聘任副學位或以下程度人士。現時,本港法例並無列明公司必須聘用註冊稅務師處理稅項,但從業員一般具有會計的教育背景及地方稅制的基本知識。同學若獲取特別的資格認可,則是同業中的一大優勢。 

政府稅務工作方面,各職系的入職要求均有不同。入職評稅主任職系,須持有本地會計學學位,或為香港會計師公會專業資格課程的註冊學生。稅務督察職系,則要具備三年會計或審計工作經驗,熟悉中式商業會計方法(單式簿記)及複式簿記。而稅務主任屬輔助工作,職系門檻略低,學歷要求為中學畢業(文憑試考獲五科2級或以上成績),具備會計或稅務知識會優先考慮。 

晉升路徑及薪酬

政府稅務工作按照公務員薪級表支薪,薪酬水平如下:

評稅主任職系

職位 薪酬
總評稅主任 $135,950起(首級長薪酬表D1)
高級評稅主任 $105,880 – $121,985(總薪級表第45 – 49點)
評稅主任 $56,755 – $99,205(總薪級表第30 – 44點)
助理評稅主任 $29,455 – $49,445(總薪級表第16 – 27點)

稅務督察職系

職位 薪酬
總稅務督察 $65,740 – $80,905(總薪級表第34 – 39點)
高級稅務督察 $54,230 – $65,150(總薪級表第29 – 33點)
一級稅務督察 $35,780 – $51,780(總薪級表第20 – 28點)
二級稅務督察 $21,255 – $34,085(總薪級表第10 – 19點)

 稅務主任職系

職位 薪酬
高級稅務主任 $39,350 – $49,445(總薪級表第22 – 27點)
稅務主任 $29,455 – $37,570(總薪級表第16 – 21點)
助理稅務主任 $13,735 – $28,040(總薪級表第3 – 15點)

 * 薪酬以政府2016年4月1日發出的總薪級表和首長級薪級表計算

另外,稅務師亦可選擇在私人公司的稅務部門或其他稅務顧問公司執業。

職位 薪酬 要求
部門主管 $130,000或以上 15 年或以上的稅務工作經驗
部門經理 $30,000 – $55,000 8 – 10年稅務工作經驗
稅務會計師/內部稅務審計員/稅務顧問 $25,000 – $30,000 5年或以上的稅務工作經驗
助理會計師 $17,000 – $23,000 3 – 5年稅務工作經驗
高級稅務員 $15,000 – $17,000 2 – 4年稅務工作經驗
初級審計員/初級稅務員 $11,000 – $14,000 具備基本稅務知識

入職性格要求 

  • 106_pto02耐心:聆聽顧客需要
  • 健談、良好溝通技巧:理解顧客所需
  • 主動積極:管理並有效助顧客或公司節稅 

升學或進修課程連結

本港各院校提供的會計學課程中,有涵蓋稅務及審計知識,有意入行者可透過以下課程學習行業知識:

有意投身稅務師行業的同學亦可報讀其他持續進修課程,學習有關本地或國際稅務的入門知識。

此外,香港稅務學會亦提供了不同類型的進修課程,以裝備學員考獲註冊稅務師資格:

相關高中科目 

  • 企業、會計與財務概論
  • 經濟

工作環境

  • 辦公室 

工作時數

  • 辦公室上班時間,星期一至五、上午9時至下午6時
  • 在財政年度結束或報稅時會較繁忙,按需要加班

焦點職業:票務員

行業概況

132_pto01港人一向熱愛旅遊,近四年來,本港每年的離境次數一直維持在8000萬左右,平均國際旅遊支出20億美元以上,反映著港人外遊的熱潮仍未減卻。從香港國際旅遊展覽2015年的調查報告得知,近八成港人都會選擇自助遊,而當中要自行安排來回機票、住宿及車票。雖說近年一站式網上平台的興起為票務員行業帶來挑戰,但主流仍然是交由旅行社的票務員透過各大型電腦訂位系統處理,故票務處理工作仍有一定的生存空間。 

工作內容

簡單而言,票務員的工作是為顧客搜尋不同的旅遊資訊,提供預訂服務,以及對行程編排作出建議。他們的具體職責包括:

  • 為顧客查詢航班或酒店訂位情況
  • 比較不同的機票、酒店或旅遊套票的服務,向客人報價
  • 編制行程,提供簽證資料,預訂及代辦機票、酒店
  • 通知顧客支付機票費用,為其訂購及發出機票
  • 把單據及顧客資料輸入電腦
  • 解答顧客的查詢,確認航機班次及處理有關行程更改
  • 推銷旅遊產品,如旅遊套票、火車證等

若票務員晉升至主管級別,除了有機會擔當培訓導師的角色,訓練一眾新入職的見習票務員外,亦負責制定出票程序,監督票務部的日常工作,就每月所發出的機票編製統計報告,及提供航機飛行情況、匯率及航空關稅的最新資料。

入職及晉升學歷要求

旅行社對於票務員的學歷要求並不高,業界較重視專業知識,票務員尤其要熟悉電腦票務系統操作。

  • 中五或以上程度;
  • 簡單電腦操作,懂中、英文打字;
  • 熟悉各城市的簡稱和Abacus、Sabre或Galileo等系統的操作,持有與票務相關的證書可獲優先考慮

晉升路徑及薪酬

大型旅行社的票務員多由見習職位做起,晉升階級按年資及票務系統知識而定,可升至管理層級,而小型旅行社的票務員由於公司規模所限,未必能提供主管級職位。

職位

薪酬(另加佣金

要求

票務主管/經理 $22,750 具4年或以上的票務工作經驗、熟悉國際及本地的票務規例
票務主任 $15,000 – $20,000 具2年或以上的票務工作經驗、良好的管理能力
助理票務主任/票務顧問 $12,000 – $13,000
櫃位票務員 約$11,000 – $12,000 具1 – 2年票務工作的經驗、懂基本票務知識及訂位系統操作
見習票務員 $ 7,000 – $ 8,000起 (見入職及晉升學歷要求)

入職性格要求

  • 132勤快、與時並進票務價錢每日都會有所更動,故提供任何資訊前,都須確保服務的價錢及細則經已更新
  • 細心謹慎:票務員在報價及預訂機票或酒店時,必須小心填寫各項資料,以免因資料出錯而令客人蒙受損失
  • 有耐性、良好溝通能力若有更實惠的套票計劃要推介給客人,票務員需耐心解釋計劃與客人規劃的路線有何不同,以及購買推介計劃的詳情

升學或進修課程連結

本港有不少專業的機構都開辦了票務培訓課程,讓同學了解到不同票務系統的運作,並提供實習機會讓同學能學以致用。此外,有些大型旅行社亦會趨向聘請持有國際航空協會發出的證書或文憑,同學在選擇課程的時候須多加留意。

本地課程:

遙距文憑課程:

相關高中科目

  • 旅遊與款待

工作環境

  • 旅行社(分行、後勤辦公室)
  • 機場
  • 客運碼頭

工作時數

  • 輪班制,每周工作六天,每天工作約8 – 10小時

焦點職業:地產經紀及代理

行業概況

本港地產業包括三個範疇:地產發展及租賃業、地產經紀及代理業和地產保養管理服務業。就地產經紀及代理業而言,截至2012年,本港約有2,700間地產代理公司,聘用逾3萬名從業員。不過,地產行業十分受市道影響,從業員的收入會因市況而受波動。

工作內容

地產經紀和代理的角色就如發展商或業主和客戶的中介人,主要負責促成物業(包括一手及二手樓、住宅及工商大廈)的買賣和租賃。他們的日常工作包括:

  • 123_pto01了解樓市走勢、不同樓盤的特色
  • 幫助客戶物色合適的物業自住或投資
  • 帶客戶參觀合乎他們要求的物業(俗稱「睇樓」)
  • 協助客戶及業主商討價格
  • 落實交易後,協助處理買賣文件

從事地產代理的人士必須持有地產代理(個人)牌照。他們熟識有關地產的規例以及具備管理業務的知識,故他們有機會要處理地產業務和管理人才。

入職及晉升學歷要求

現時,本港的地產從業員牌照可分為兩類:營業員牌照(俗稱「細牌」)及地產代理牌照(俗稱「大牌」),兩類牌照的申領條件同為年滿十八歲、中五或以上學歷及通過相應的資格考試。

顧名思義,營業員牌照持有人只可在地產代理公司中擔任營業員,而地產代理牌照持有人除負責物業買賣和租賃外,更可經營有關地產代理的業務,成為合夥人或業務董事。

晉升路徑及薪酬 

未有考取牌照而又有意入行者,可擔任地產代理見習員一職,部分地產代理公司會安排在職培訓,協助見習員考取牌照,成為正式的持牌地產代理。

地產從業員的收入包含底薪和物業交易成功後所取得的佣金,由於底薪不多,他們的收入大大取決於每月交易所獲的佣金。所以,地產經紀和代理會不時聯絡潛在客戶,看看他們有沒有放盤、換樓、投資等的意向。客戶所付的佣金會由地產代理公司和地產經紀分拆,拆賬比例會按職級高低而有所不同,經紀最多可獲取約30%。在2016年5月,每名地產經紀平均佣金收入約$6,800。而底薪的水平大約如下:

職位

薪酬(底薪)

分行經理 $7,000 – $8,000
客戶經理/高級客戶經理 $5,500 – $8,000
持牌營業員/持牌地產代理 $5,500 – $8,000
地產代理見習員 $5,000 – $6,000

入職性格要求

  • 123_pto02良好溝通能力:地產經紀的工作需要面對潛在客戶,向他們推銷樓盤和租盤,故地產經紀必須有出色的溝通和社交能力,才有機會促成一單交易
  • EQ高:在工作的過程中,地產經紀不時會「碰釘」,如要嘗試多次才能成功完成一單交易。他們亦可能要面對「跑數」的要求,工作壓力頗大
  • 勤力、不怕辛苦:地產經紀需不時與現有和潛在客戶保持聯繫,以提高促成交易的機會。有的時候工作繁忙,地產經紀可能早上8、9時上班,晚上接近午夜才下班

升學或進修課程連結

有意成為地產經紀或代理的同學可考慮畢業後報讀以下課程,以考取專業資格:

相關高中科目

  • 中國語文
  • 英國語文
  • 數學
  • 地理

工作環境

  • 住宅
  • 工商大廈
  • 地產代理公司

 工作時數

  • 不定,每天大約10小時

焦點職業:活動工作員

行業概況 

至2016年9月為止,香港共有21,175名註冊社工,非政府社會服務機構逾450間,數字有增長趨勢。自政府以「一筆過撥款」方式對社福界發放資助,機構在招聘人手時更見靈活,職位亦較多元化,增加有意入行者的入職機會。

工作內容

活動工作員是社福界的助理職位,主要職責為協助社福機構中心運作,其工作可按機構服務對象而有所不同,一般工作包括:

  • 處理中心文書行政工作(例如接聽電話、處理諮詢)
  • 與其他活動工作員、社工、行政人員等協作,參與活動安排會議
  • 協助準備活動(例如製作道具、整理器材、安排流程)
  • 於活動前後點算物資、協助佈置及收拾場地

入職及晉升學歷要求

059-2活動工作員的入職門檻不高,要求按不同機構而定。一般學歷要求為中六程度,而最低擁有中三程度便可,擁有急救證書者會較有優勢。

部分人會視活動工作員為入職社工的踏腳石,在職期間透過進修(修讀由香港社會工作者註冊局認可的社會工作課程)及實習,成為註冊社工。而社工分為不同職級,當中對學歷有不同的要求。

晉升路徑及薪酬 

活動工作員可透過進修成為註冊社工,薪酬大約如下:

職位

薪酬

高級社會工作助理 $41,200 – $54,230
(總薪級表第23 – 29點)
社會工作助理 $20,060 – $39,350
(總薪級表第9 – 16點)
活動工作員 $8,000 – $12,000

 * 薪酬以政府2016年4月1日發出的非政府機構一般職位薪級表計算

 入職性格要求

  • 059_pto01外向、良好溝通能力:活動工作員屬團隊工作,因此要跟不同崗位的工作人員作良好溝通
  • 責任感、良好組織力:籌備活動過程中,涉及不少零碎的準備工作,活動工作員要好好作出組織及安排
  • 良好應變能力:活動中或會出現突發情況,活動工作員要隨機應變,冷靜處理事件,令活動順利進行

升學或進修課程連結

以下是獲社會工作者註冊局認可的社工課程,活動工作員可透過報讀以下課程成為社工。課程內容包括社會工作的理論、原則及技巧,亦會透過不同的個案研習、行業實習等,讓同學結合理論與實踐,加深對社會工作、社會問題及福利制度的了解及思考。

相關高中科目

  • 健康管理與社會關懷

工作環境

  • 學校
  • 戶外
  • 安老院
  • 社區中心
  • 青少年服務中心

工作時數

  • 每天約八小時
  • 時間因工作範疇及所屬機構開放時間而定,會按需要輪班