2014年首季餐飲服務職業空缺達15,900個,至少是10年新高,其中中式餐館及酒樓最缺人,共有6,009個空缺。有酒樓負責人表示,即使兼職侍應晚間時薪升至$60,月薪高達近$14,000,與部長差不多看齊,卻仍難請人。為紓緩人手荒及減少廚房工辛勞,有食肆已引入可自動炒小菜及炒飯的自動炒鑊機,又研製了刨魚鱗機。香港餐飲聯業協會也正研究工作流程電子化及自動化,以解決人手不足問題。
首季空缺10年新高
本港飲食業生意蓬勃,綜合政府統計處數據,食肆總收益由2005年約$565億,升至2013年$970億;但同期職位空缺亦不斷增加,2014年首季職業空缺達15,900,至少是2005年以來的新高。餐飲聯業協會會長黃家和表示,實際空缺達25,000,部分茶餐廳因成本上升,10人的工作改為9個人做。
自從法定最低工資在2011年5月生效後,飲食業職位空缺及薪金急升,2014年空缺較2011年升近1.4倍,同期的酒樓服務員薪金升23%,平均月薪達$13,731,洗碗工薪金則升34%,平均月薪破$10,000。
每名侍應多做2枱客
煌府集團主席陳首銘表示,旗下16間分店最缺侍應及「下四門」,即洗碗、清潔、樓面雜工及傳菜等。他稱,每間分店最少需10名侍應,每間約缺一半人,即共欠80人,以往一人負責4枱客人,如今或需看顧6枱客人。
他又稱, 全職侍應工時長難請人, 現八成侍應是「高薪」兼職,早更時薪有$40-$50,晚間時薪$55-$60,若每月上班滿25日,早晚更各5小時,月薪最高可達$13,800,與月薪$13,000-$15,000的部長差不多看齊,惟仍請不夠人。
聯邦董事副總監督鍾家寶表示,無經驗廚房雜工的月薪由2009年的$8,000多,增加至2014年的$12,000,亦請不夠人,冀自動化紓緩人手問題。她稱,近年澳門酒店搶走不少香港廚師,加上年輕人不願入行,旗下10多間分店出品部(即各種類廚師)缺20至30人。
她希望可把廚房的單一工序自動化,如設計腸粉製作機,而樓面則研究加快結帳程序,如引入流動刷卡機。
香港餐飲聯業協會總幹事譚俠聲表示,有意邀請專業顧問研究電子化及自動化,紓緩人手不足,主要涉及人手最短缺的樓面及廚房前線工作。他稱考慮購買不同機器供業界試用,並製作使用指引供業界參考。
【想一想】聯邦董事副總監督鍾家寶稱年輕人不願入行,你認為甚麼原因令年輕人不願從事餐飲業?年輕人在選擇職業時會考慮甚麼因素? |
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