【明報專訊】「兩年一檢」的法定最低工資由今天起，時薪由32.5元調升至34.5元，是自2011年實施以來第3次調整。香港職工會聯盟批評，本港僱員工資遠追不上通脹，也未能分享經濟成果，卻承擔高昂租金，要求最低工資盡快落實「一年一檢」，保障基層生活。
租金指數增154% 工資僅增42%
職工盟根據差餉物業估價署及政府統計處資料，發現在2003年至2016年間，僱員累計工資增長42%，但同期通脹升幅達到44%；香港人均生產總值增長達81%，每年平均達5.7%，但工資平均增幅每年只有3%，反映僱員的工資增幅遠追不上通脹，也無法分享經濟成果。同期租金指數增長154%，相較工資增長超出兩倍半，令工資長期被遏抑的工人，生活更百上加斤。
促訂每月最低生活工資9800元
職工盟秘書長李卓人斥責，即使香港回歸20年，在商界壓力下，勞工法例修訂仍嚴重滯後，加上在回歸後不足兩星期，時任特首董建華「閃電」凍結經立法局正式通過的集體談判權條例，其後更將之廢除，導致回歸後工人面對資方剝削卻失去議價能力。他又批評，特首梁振英上任後及張建宗任職勞工及福利局長期間，未曾推動每年一檢最低工資，而候任特首林鄭月娥競選時的勞工政綱含糊，欠缺具體承諾，對工人苦况充耳不聞，擔心其上任後會繼續延續向商界傾斜的政策。
另外，職工盟要求訂立每月最低生活工資9800元，以維持基層家庭基本需要。李卓人指政府帶頭剝削外判工，例如聘請最多外判工人的康文署及食環署沒有規定最低工資「一年一檢」，要求政府及公營機構帶頭落實，在未正式修例前給予工人「尊嚴工資」，繼而推廣至全港實行。職工盟其後會向港鐵、各間大學外判商等大型企業施壓，要求其履行社會責任。
職工盟今午發起五一勞動節大遊行，下午2時在維園集合，遊行至政府總部，要求立法標準工時、劃一17日勞工假、訂立生活工資水平、恢復集體談判權法例、訂立全民退休保障等。另外，工聯會今日亦發起遊行，早上10時由灣仔修頓球場遊行至政府總部，要求取消強積金對冲、統一公眾假期日數等。
基層工人生活拮据 「一磅麵包咬足一日」
香港職工會聯盟發現，2003年至2016年間本港僱員工資增幅被通脹蠶食。在領展商場任職外判保安的職工盟副主席余美雲表示，現時每月只掙取最低工資8600元，生活十分拮据，望政府把最低工資定為「一年一檢」。
余美雲表示，在現時最低工資下，每月依靠8600元收入生活，但面對柴米油鹽價格不停上升，只好每天到傍晚時分才到街市選購廉價食材，節省金錢。她又稱，有年長工友把工資4000元花在「棺材房」租金上，生活拮据得「一磅麵包咬足一日」，希望一年可加一次人工，「通脹唔追得晒，都可以追多少少」。
雀巢職工﹕加幅不夠買報紙
香港雀巢職工會主席張振華亦指出，業界底薪和佣金多是「六比四」，加薪只加底薪，爭取近十年時間，工會近日才與公司達成共識，令今年底薪及佣金可同步增加，但加幅仍甚微，部分員工工資加幅甚至不足以每天購買一份報紙。
2017年5月1日