月份: 2017 年 5 月

【明報專訊】有線電視新聞執行董事趙應春（圖）昨表示，隨着供股方案通過，接下來望新聞部盡快招聘，填補最近流失的員工。據了解，縱然永升上月底已表明有意入主，但無復員工對公司前景的信心，一個月內有至少50多個新聞部前線員工離職，有員工直言因永升亞洲大股東之一的邱達昌早前提出的發展方向失信心，「趁他未下手裁你前就好走」。

據悉，過去一個月內，有線新聞部的主播、記者、編輯等共有約22人離職，流失最嚴重的是節目組，其中《至FIT男女》負責前線採訪的5至8名記者「全走」，急需填補空缺以應付節目運作。

「趁邱達昌下手前走」

另外，幕後製作人員如導演、攝影師及工程人員等，亦有近30人；其中負責戶外新聞傳送的工程人員，約40人中有18人在過去一個月內離職。據了解，大部分工程人員被港鐵吸納，轉型為信號及電訊方面的基建維修技術員，有工程人員稱對有線前景感絕望，「寧願事業從頭開始」。

趙應春昨說，暫希望可率先聘請幕後製作及後勤人員，以及負責財經新聞的編採人員，並期望可為新聞部內每組增聘不多於5人。問及有否信心為人才流失「止血」，他稱對有線前景感明朗，亦期望外界及內部員工對有線「回復信心」，「九倉作為舊東主，亦會確保有線具質素地過渡」。

2017年5月30日

【明報專訊】「家長不是要lead（領導）孩子，而是要與孩子一起成長」，阿樂和Cindy異口同聲地說。爸爸阿樂為了抽更多時間陪伴兒子，辭掉大專教職，每天與兒子穿梭公園街道，是名副其實的「湊仔爸」；媽媽Cindy則是「返工媽」，把握放工和放假的時間陪伴孩子。他們不求兒子成龍，但求兒子成為一個對世界有熱情的「好人」。

夫妻皆教師 見證制度框住學生

阿樂曾任教中小學和大專，Cindy現時則於大專任教，但眼見本港教育千瘡百孔，家長和孩子都被制度框着，孩子對學習失去興趣，「在小學任教時，每天也見證着被壓得喘不過氣的孩子」，阿樂說。為了不讓兒子成為「default」（預設）孩子，他們自行研究教育學說，又修讀蒙特梭利課程，盼能助孩子自然地發揮獨有的能力，早前還開設facebook專頁「湊仔爸與返工媽」，與其他家長交流分享。

他們的專頁自去年年底成立，最多讚好的是一張「理想與現實」的圖，理想中的孩子在1歲時有大人陪伴，但現實中的孩子卻要拿着書本閱讀；至4歲時，理想中的孩子在玩積木，現實中的則應付功課、被家人送往補習……阿樂認為，香港人很怕做異類，「但家長要做的，是按小朋友的興趣發展」。他們的兒子阿豬現時兩歲多，夫婦倆不求兒子將來飛黃騰達，只求他開心、好人、懂得思考，「我見到有些小朋友，兩歲便懂得唱畢全首歌，還懂得背誦A至Z，但阿豬現在不懂的啊，即使聽歌，也是我們聽什麼他聽什麼，如前陣子他很愛聽林子祥（的歌），現在則喜愛節拍強勁的，一邊聽身體一邊打拍子」，Cindy說。

子看蟲摸石小孩跟隨 家長怪責

到遊樂場玩，你可能會想起滑梯、鞦韆，但阿豬在公園玩的，卻遠多於此。阿樂每天也會帶阿豬逛街，「我們會隨孩子玩，他愛看葉子、小蟲、花朵，甚至在草地上觀察石頭也可，我們便在旁邊解說，只要他那刻感興趣的，我們都會一起駐足細看。」有時候，阿豬也會吸引其他小朋友和他一起摸石頭、看落葉，「有些家長會怪責我們，為何讓孩子這樣做，弄得其他小朋友也跟着做，弄污雙手，但其實有些小朋友對一草一木都很感興趣的，和平共處有何不可？」除了公園，街上的林林總總也能吸引阿豬的眼球，有次他們本已計劃好行程，但阿豬途中被一輛車頭蓋掀起、師傅維修中的汽車吸引，「也許他沒看過車子的零件吧，專心地欣賞了半小時」，這對父母當時決定讓孩子滿足求知慾。

滿足求知慾 培養自學

Cindy憶述，一次乘搭巴士時，看見有母親不斷考核兒子，如「12+59等於多少？」那小孩顯得極不情願，「其實那趟車程也不是很長，休息一下不可以嗎？」她指有些對小朋友的傷害，家長是不自覺的，過度壓迫會削弱孩子的解難能力，阿樂便是好例子。

爸爸小時壓力大 解難遜媽媽

阿樂的媽媽從小非常着緊他的學業成績，他到公園玩也要一個星期前申請，生活就只有做功課和溫習；Cindy則相對自由，父母從事手工藝行業，講求靈活拼湊，平日容許她做手工、閒着無事發夢。Cindy說，未知是否與成長背景有關，處理突發事件時，她總能較阿樂快一步想到紓緩方法，如在一個黑雨天，家中數個地方滲水，滲水速度很快，水桶不消一會兒又注滿了水，當時已屆夜深，如睡着又換不了水桶，便會導致水浸。正當阿樂思索解決方法之際，Cindy已想到利用膠文件夾和膠紙製成「引水道」，把滴水引至洗手盆，漏水問題暫得紓緩。

她認為，學校再非知識的唯一或主要來源，很多知識也能從網絡世界找到，父母當務之要是培養孩子自學，引導其追求知識，將令孩子受用一生。

明報記者 黃津琪

【明報專訊】編按﹕由本期開始，辣媽和小兒子小T將會就不同題目各自發聲，表達意見

◆壓力來自「辣媽之子」

作為應屆文憑試考生，縱使文憑試對於像我這種受「非一般教育」之下成長的年輕人所帶來的壓力不大，但我卻從身旁的朋友看到「一試定生死」對大家有着截然不同的影響。

自幼母親都給我灌輸「不必一定入大學」，「讀書不是只求名列前茅」的概念，讀書考試自然不會對我造成太大負擔。但是，打從我升上高中之後，我看到的是，身邊朋友個個都開始「埋頭苦幹」，加上老師各種催谷，都令我開始重新審視文憑試對我本身的影響和意義。

作為張慧敏之子，朋友、老師對我都似乎有着非一般的期望，他們甚至認為我考入大學才是正常不過的事，不讀大學簡直有辱「張慧敏」的名聲，如此想法都為我帶來了重擔，令我心頭一緊，於是我心裏頭也有了「文憑試確實不容有失」的想法。

幸運的是，母親一直對我的性格、為人都瞭如指掌，她知道我骨子裏帶有少許自負的性格，也十分着重他人的意見、看法。因此，母親在我踏上高中以來，一直教導我「不應該活在他人的陰霾之下」、「不應該由他人判斷自己的價值」，令我知道身為「張慧敏之子」，不應該是一種負擔，而應該是一種動力，令我有向前邁進、奮鬥的目標，方才令我放下「文憑試的重擔」。

對於剛剛結束的文憑試，不論結果是好是壞，我都會銘記母親的話於心中，不會因為一次挫敗或成功而氣餒或自滿，在未來繼續堅守自己的信念，追尋自己的理想，以文憑試作為自己繼續進步的動力。

文﹕小T

◆小T也被操練扼殺

我的立場一向鮮明，繼續讀書升大學只是人生路上眾多選擇的其中之一，年輕人有無限可能，怎可能被一個微不足道的考試主宰一生？

不過從小T的文字中，我看得到香港的教育制度如何框死局限了學生的學習。大T中文科成績一向差，DSE就是肥了中文這一科，而小T的成績雖然未知，但他自小的中文科成績一直不賴。適逢早前大T有機會獲邀寫專欄，分享她在韓國讀書生活的點滴，事前我還怕以她「有限公司」的中文程度是否應付得來，結果我絕對可以用喜出望外來形容。反觀小T，大家看見的這個文字版本，是因為我無法接受他像考試作文般的寫作，於是和他發生了好幾次激烈討論後，是寫了又寫，改了又改，重新再改的版本。

我給大小T的指引其實完全一樣，就是我手寫我心。大T寫來生動活潑，小T寫的樣辦作文模式實在枯燥乏味。但雖然小T比大T細五年，其思路卻一向比家姐成熟，而且牙尖嘴利一言九「頂」。從他的文字中，竟然完全看不到他獨特的性格、思維及能力，令我吃了一大驚。

至今我才終於明白，為何小T的老師們會為他的學習理解水平未能在考試成績中表現而抱不平。為了應付DSE，高中三年課程不斷操卷，學的全部是答題技巧，這影響了幾多孩子的學習，埋沒了幾多孩子的天分，扼殺了幾多孩子的未來？這種考試為本的教育，家長們尊崇「唯有讀書高」的觀念，一日不改，孩子日讀夜讀，讀來究竟有什麼意義？我痛恨，但無奈！

文﹕辣媽 張慧敏
作者簡介：資深獵頭人，企業培訓顧問，家庭CEO，辣筆寸嘴，擅長對付怪獸家長

【明報專訊】學友社昨公布中四生選科調查，發現逾56%受訪學生修讀兩個選修科，逾八成學生稱對正修讀的選修科感興趣。不過，調查顯示有四成受訪學生正在考慮或經已退修選修科。學友社學生輔導中心總幹事吳寶城提醒，學生在選科時，不應完全依賴他人意見，需衡量個人興趣和能力。

近四成稱沒興趣 學友社：勿依賴他人意見

學友社於今年4至5月向31間中學的中四生發問卷，共收回2117份有效問卷。調查發現，逾82%受訪學生對現時選修科組合的滿意度有5分（10分為滿分）或以上，平均分則有6.29分；不過，有四成受訪學生現正考慮或經已退修選修科目，當中最多學生選擇的退修原因為對所修讀科目沒興趣（37.9%）、學科內容與所想的不同（24.1%），以及擬退修科目成績不理想（20.4%）。

另外，調查亦發現逾兩成受訪學生認為自己不適合升讀本地高中課程，原因包括估計公開試成績欠佳（24.3%）、對科目沒興趣（23.6%）和不喜歡讀書（23.1%）。

成績好優先揀科成惡性循環

吳寶城指出，有不少學校都讓成績較佳的學生先揀選科目，成績較遜的學生變相只能揀選別人選剩、非心儀的科目，造成惡性循環，或令學生「愈讀愈沒心機」。他建議學校先徵詢學生意見，再決定時間表和科目學額，滿足最多學生的要求。

2017年5月29日

【明報專訊】清水灣二灘昨午因救生員不足而封灘。港九拯溺員工會主席黎炳坤及前主席郭紹傑均稱，現時全港泳灘及泳池於旺季需1400名救生員，估計目前尚欠300至350人，不滿署方一直未能增聘人手，今年6月至8月暑假料人手更緊張，泳池若救生員不足可暫停部分設施，開放大池，但沙灘卻無法局部開放。

沙灘非長工欠吸引

黎炳坤說，清水灣二灘長期救生員不足，主因之一是康文署以季節性合約（4月1日至10月31日）招請部分沙灘救生員，但沙灘救生員資格較泳池救生員難考，不少泳池救生員不願為每年僅半年工作時間而考取沙灘救生員資格，以致沙灘救生員長期不足。他建議署方可將沙灘救生員全部改為聘請長工，吸引更多人考取沙灘救生員資格，屆時相信可解決問題。

救生員1年訓練學費數千

郭紹傑稱，當局無明文規定每個泳灘救生員數目，由當值主管按情况決定泳灘開放，若救生員不足仍開放泳灘，會增加救生員工作壓力，泳客安全亦受影響。郭說，在港做救生員要先繳交數千元學費報讀為期約1年的拯溺訓練，還需考取不同救生章，但只屬「技工級別」，待遇差，看不到前景，難吸引新血，入行者亦多騎牛搵馬。郭呼籲當局盡快讓救生員脫離技工級別，提升為專業資格。

2017年5月28日

【明報專訊】今年薪酬趨勢調查建議公務員加薪1.39%至2.44%，是近年新低。代表不同職系的公務員團體昨與公務員事務局長張雲正會面，要求提高加薪幅度至3%到4%，形容要求克制，非「大想頭」。他們會後均稱張雲正回應正面，對他有信心。

薪趨建議最高加2.44％否認「大想頭」

薪酬趨勢調查委員會上周公布高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標，分別為1.38%、2.44%及1.82%。4個公務員中央評議會職方及4個主要跨部門公務員工會代表昨分別與張雲正會面，均要求加薪幅度需考慮其他因素，並提出不同程度的調升。

華員會副會長利葵燕提出，公務員應劃一加薪3%，以維持購買力及分享經濟成果，稱局方回應正面。利說明白公務員薪酬是公帑，但認為要求是克制及符合機制。

稱張雲正回應正面﹕對他有信心

第一標準薪級公務員評議會主席林榮松說，大部分會員反映希望加薪4%，望行政會議網開一面。他引述張雲正聽到他們訴求，而今年香港經濟及政府財政良好，「盡量幫我們反映上去（行會），可以的話就調番高點」。林說對張有信心，又說基層公務員消費力不高，相信市民不會覺得他們是「大想頭」。

高級公務員協會主席黃孔樂稱，薪酬趨勢調查反映的淨指標1.38%是「極度偏低」，根本追不上通脹，猶如「減人工」，要求高級公務員加薪4.19%。

紀律部隊評議會職方主席陳健麟要求局方加薪不少於4.3%，他否認是「獅子開大口」，稱是根據購買力叫價。他說公務員亦是受薪階層，而社會能安定繁榮發展，公務員是不可或缺的部分。公務員事務局聽取意見後，會向特首梁振英以及行政會議正式提出加薪建議，最後由行會通過。

2017年5月27日

【明報專訊】自從Airbnb和Uber崛起之後，吸引了不少創業者推出中介網站和中介App。有初創公司就藉?一個司儀配對網站，而成功打開市場，繼而不斷將其模式複製至其他行業和地區。

腦爸打有限公司共同創辦人溫學文表示，該公司成立最初三年的主要業務，是替企業設計網站和手機App，以及協助企業在網上進行推廣。之後，他和拍檔都希望推出自己品牌的產品或服務，而不單單是代客設計。碰巧，那時他們創辦的創業團體「青年創業軍」有些活動需要專業的司儀協助，但卻發覺很難找到合適的人。於是，他和拍檔便萌生成立司儀工作配對平台的構思。2014年，該公司正式成立「香港司儀網」（http://hongkongmc.com）。

溫學文稱，市場上也有個別較具規模的司儀中介公司，但多數是向客戶推薦個別司儀，而不是由客戶完全自由選擇，而且某些司儀中介公司食水相當深，幾乎是和司儀對分酬勞。再者，司儀本身亦宣傳無門，供求資訊很不透明。

因此，兩人決定，「香港司儀網」的經營方式，要有別於之前的業者。首先，是讓司儀免費登記，以及自由向查詢的客戶報價。此外，該網站只就成功配對的工作，向司儀收取其報價的15%作為介紹費。

針對搜尋引擎優化 「高透明度」突圍

由於溫學文和拍檔親手設計網站，為網站進行「搜尋引擎優化」（SEO），又親自透過Facebook、LinkedIn、Instagram接觸一些司儀，邀請他們登記，所以「香港司儀網」的開業成本很低。為了突圍而出，「香港司儀網」還加入一些特別設計，來展示高透明度。例如，可以讓客戶對司儀評分，還設立司儀排行榜。司儀排行榜更設5種排名方式，包括：最多報價（查詢）次數、最多瀏覽人次、最多好評次數、最高評分、最具經驗（最多司儀紀錄）等。網站實時列出登記司儀總人數，以及他們累積接獲的查詢總數、評價總數、工作紀錄等。

由於運作成本不高，而登記司儀又較多，「香港司儀網」一開業便已經有盈利。據溫學文透露，為了顯示誠意，現時在「香港司儀網」上登記的237名司儀，他大部分都曾經邀請見面。

中介網站的困難之處是，如何確保供求雙方不會私下交易，該網站可以收到介紹費。溫學文表示，在這方面，「香港司儀網」使用了好些方法。首先，該網站上的司儀資料不包括電話和電郵等聯絡方法。若客戶想向某名登記司儀查詢報價，便需要透過網站上的程式。而當客戶一輸入資料聯絡某名登記司儀，系統上便會有記錄。之後，該公司的員工便會跟進，先是聯絡該客戶，了解那宗工作是否成事，費用是多少等；再聯絡相關司儀，看看雙方所說的是否?合。

「香港司儀網」的模式成功，該公司便複製到其他地區，例如「澳門司儀網」、「台灣主持人網」、「深圳司儀網」。另一方面，該公司又將之複製到其他行業，再創辦「香港美髮網」、「婚禮統籌師網」、「香港攝影師網」、「香港設計師網」、「香港補習老師網」等大約10個工作配對網站。其中，為了成立「香港美髮網」，溫學文曾經用3個月時間走遍全港，拍攝3000多間髮型屋的相片。

該公司成立的這類工作配對網站，設計都大同小異，例如評分和排行榜系統，就是每個工作配對網站都有的。所以，後期成立的會輕鬆得多，短時間內就可以開設。至於這些工作配對網站的收入模式，絕大部分都和「香港司儀網」一樣，是靠促成交易的介紹費，以及在網站上招收廣告。

暫時唯一有分別的是「香港美髮網」。用戶透過「香港美髮網」預約髮型屋或髮型師，該網站不會向任何一方收取介紹費。「香港美髮網」初期純粹是靠招收廣告，後來設立排名費，當用戶按某一地區來列出髮型屋時，頭三個位置可以付排名費來換取。

此外，就是髮型屋或髮型師的登記費，每公司或每人500元。髮型屋或髮型師付了登記費之後，就可以上載其以往作品的相片，以吸引潛在顧客。最初，該網站只向髮型屋收取登記費。但後來發覺，髮型師的流動性很大，為了在轉工後方便舊顧客找到他們，他們也同樣願意支付500元的登記費。

曾有公司叫價逾400萬收購「司儀網」

溫學文表示，這批工作配對網站全部都有盈利。其中，以「香港司儀網」和「香港美髮網」的盈利最高，兩者的每月盈利都接近10萬元。他更透露，超過一間公司曾提出收購「香港司儀網」。其中以一間公關公司出價最高，達400多萬元，還不包括澳門、台灣、深圳的司儀網，但都被他們拒絕了。

創辦人棄投行工作 全心創業

溫學文在2010年以一級榮譽畢業於理工大學，取得商業管理及電子計算雙學位。隨後兩年，他晚上在中文大學修讀計算機科學碩士課程。其間，在2010年底至2011年第三季，他曾經在投資銀行全職工作。另一方面，他在2010年底已創辦了腦爸打。因此，曾經有大半年，他同時在投資銀行上班，又在中大讀書，兼且還經營生意。直至2011年第三季，因為想全力搞生意，他才辭掉投資銀行的工作。

除了經營腦爸打，他和拍檔還成立了創業團體「青年創業軍」，凝聚一批初創公司的創辦人，以及有意創業的年輕人和大學生。據悉，相對有經驗的他，還曾經兼任心理輔導的角色，為一些年輕創業者減壓。

籌備逾6個同類網站 擬拓至星馬地區

雖然已經成立了大約10個工作配對網站，但溫學文認為，這個主題還有繼續發揮的空間。現時，該公司仍在籌備6、7個同類網站，包括形式和「香港美髮網」極其相似的「香港美容網」；也可能會推出為魔術師配對工作的網站；還考慮將司儀網複製至馬來西亞和新加坡。此外，該公司亦可能會在流程上做一些整合，方便準備結婚的人一條龍地找婚禮統籌師、攝影師、髮型師以及室內設計師。

明報記者 薛偉傑