行業概況
香港人口老化，加上陸續有新醫院和院舍落成，社會對醫療系統和人手需求不斷增加。本港現時護士與病人比例達1比12，夜更高至1比20，未達國際間1比6的標準。由此可見，護士人手相當短缺，有意入行者不愁出路，但要有心理準備要承受頗大的工作量。
工作內容
本港的護士分為註冊護士（Registered Nurse，簡稱RN）和登記護士（Enrolled Nurse，簡稱EN），兩者角色有所不同。在護理病人的工作上，RN須作專業的臨床判斷和決定，並在醫療團隊中獨立作業，與其他專業人士合作。EN則在 RN的指導和督導下執行一般護理工作，並協助RN在不同醫護環境下擔當各種護理角色；兩者同樣須承擔工作責任。一般而言，普通科的護士的工作包括：
為病人進行登記、派藥- 巡邏病房，監察留院病人的情況
- 為病人打針、清洗及包紮傷口
- 為病人進行診症前的初步評估（如：量度體溫、血壓等）
- 照顧病人所需
- 協助醫生進行治療或手術
入職及晉升學歷要求
EN的入職要求略低，只要完成認可的登記前護理課程（為期需達兩年或以上）並向香港護士管理局完成登記，即可成為EN。而RN方面，則要完成不少於三年的理論及實務訓練課程或持有護理學學士學位，並向香港護士管理局完成註冊。
晉升路徑及薪酬
前景方面，EN可透過修讀銜接課程成為RN。隨着護理邁向專科化，RN亦可透過進修認可的專科訓練課程，向專科護士之路進發。
RN累積約五至七年工作經驗後，可視乎是向管理還是臨牀方面發展，分別晉升至病房經理或資深護師，繼而再晉升至部門運作經理或顧問護師。
以醫院管理局的架構為例，普通科護士的晉升路徑及薪酬如下：
|
職位 |
薪酬 |
| 總護士長 | $84,385 – $99,205（總薪級表第40 – 44點） |
| 顧問護師／部門運作經理 | $65,740 – $80,905（總薪級表第34 – 39點） |
| 資深護師／病房經理 | $47,240 – $65,740（總薪級表第26 – 33A點） |
| 註冊護士 | $28,040 – $45,120（總薪級表第15 – 25點） |
| 登記護士 | $17,685 – $37,570（總薪級表第7 – 21點） |
*根據非政府機構一般職位之薪級，以2016年4月1日之總薪級表計算
入職性格要求
- 有愛心、樂於助人：護士在醫療行業中要協助醫生工作，也要照顧病人所需，因此要抱有愛心來關懷病人
- 細心謹慎：護士進行打針及清洗傷口等工作時，必須細心謹慎地處理，以免造成失誤
- 刻苦耐勞：現時本港護士人手短缺，護士要面對頗大的工作量，有意入行者要有心理準備面對繁重的工作
升學或進修課程連結
除了各大專院校外，部分醫院亦開辦了培訓課程供有意入行者入讀。以下為部分獲香港護士管理局認可的EN及RN課程：
- 香港大學 護理學學士
- 香港中文大學 護理學士
- 香港理工大學 護理學（榮譽）理學士學位課程
- 香港公開大學 護理學榮譽學士（普通科）
- 東華學院 健康科學學士（榮譽）學位課程－主修護理學
- 香港公開大學 護理學高級文憑
- 香港大學附屬學院 普通護理高級文憑（登記護士）
- 香港浸信會醫院護士學校 普通科護理學高級文憑（登記護士）課程
- 聖德肋撒醫院護士學校 普通科護理高級文憑（登記護士）課程
相關高中科目
- 生物
- 健康管理與社會關懷
- 應用學習科目（健康護理實務）
工作環境
- 醫院
- 診所
- 安老院
- 復康中心
工作時數
- 因應服務機構及工作地點而有所不同
- 如任職診所，工作時間按診所營業時間而定；而任職醫院者則需要輪班
